Mise à jour : Veuillez noter: L'intention de ce processus a été mise à jour et l'annonce a été prolongée jusqu'au 16 août 2024.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Les fonctions de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes :
• Effectuer des inspections de maintenance et de maintenance préventive, interpréter/déterminer les obligations de travail en lisant et en interprétant les bleus, les plans et les dessins, en consultant les clients et en inspectant les lieux de travail. Fournir au superviseur des estimations sur les besoins en main-d’œuvre et en matériel ainsi que des rapports de travail et de temps de travail.
• Fabriquer, ériger, installer, réparer, remettre en état, modifier et entretenir des structures en bois et des structures connexes, notamment les structures en bois et les structures de bâtiment existantes, les petits bâtiments, les cibles, les caisses d’expédition, les conteneurs d’entreposage, les boîtes pour l’entreposage et l’expédition d’équipement militaire, les meubles, les armoires et les rayonnages.
• Utiliser et entretenir diverses machines et divers outils manuels et électriques.
• Construire et ériger les coffrages de bois et de métal pour les travaux de bétonnage.
• Coordonner les travaux de menuiserie avec d’autres corps de métiers, au besoin.
• Commander des fournitures au moyen d’une carte d’achat, saisir les renseignements relatifs aux ordres de travails et effectuer le suivi de ces derniers au moyen d’un ordinateur. Conduire un véhicule.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à
:
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
L'objectif de ce processus est de créer un vivier de candidats afin de pourvoir les futurs postes vacants pour une durée indéterminée (permanente) à Kingston, en Ontario.
Ce processus peut également être utilisé pour combler les postes vacants actuels et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés.
Ce processus peut également être utilisé pour pourvoir des postes futurs à Shilo, MB; Suffield, AB; Comox, BC, Esquimalt, BC; Winnipeg MB; Borden, ON et Petawawa ON.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES⤵
Accréditation professionnelle
AP1 : Certification Sceau rouge interprovinciale valide en charpenterie.
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EXPÉRIENCE ESSENTIELLES⤵
EX1 Expérience de travail en tant que charpentier dans le domaine de l’entretien ou de la construction.
EX2 :Expérience de l’installation, de la réparation et de l’entretien de divers systèmes structuraux.
EX3 :Expérience de l’utilisation et de l’entretien de divers outils à main électriques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES⤵
C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5: Communication
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BESOINS ORGANISATIONNELS⤵
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi.
Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes d'équité en emploi suivants : peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, et les femmes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
En raison d’un réaménagement des effectifs, les fonctionnaires nommés pour une période indéterminée du MDN affectés au Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA – CIU 2671), à la 4e Escadre Cold Lake, ou à l’Unité d’entraînement de l’Armée britannique Suffield (BATUS – CIU 7777), à la Base des Forces canadiennes Suffield, qui sont visés par ce réaménagement seront nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d’autres candidats.
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES⤵
▶ Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, y compris en dehors des heures de travail normales et en disponibilité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Autre Conditions d’emploi
CE1 : Posséder et conserver un certification Sceau rouge
CE2 : Posséder un permis de conduire de classe G valide et sans restriction délivré par la province où le travail doit être effectué.
CE3 : Dossier de conduite valide et acceptable.
CE4 : Être en mesure et accepter d’obtenir et de conserver un permis de conduire du Ministère (DND 404).
CE5 : Être en mesure de soulever des objets lourds.
CE6 : Consentir à porter et/ou à utiliser de l’équipement de protection individuelle conformément aux règlements en matière de sécurité.
CE7 : Consentir et être apte à travailler en hauteur.
CE8 : Consentir et être apte à voyager.
CE9 : Consentir et être apte à travailler à l’extérieur, dans des espaces clos ou dans des milieux chauds ou froids.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.