Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Cette activité fait partie d'un projet de 3 ans de la Commission géologique du Canada lancé en 2024 pour compiler et comprendre l'histoire des glaciations au Nunavut continental. La recherche s'appuiera sur des travaux de terrain (échantillonnage des sédiments et du substratum rocheux) et des analyses spatiales (ArcGIS) pour aider à répondre aux questions clés liées à l'âge, à la géométrie et au développement des lacs glaciaires qui ont inondé les terrains de faibles élévations de la partie centrale de la région de Kivalliq au cours de la dernière déglaciation.
Un emploi dans la fonction publique fédérale à Ressources naturelles Canada signifie développer des compétences en leadership, relever des défis en équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des sciences de la Terre pour éclairer leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada produit des sciences de la Terre de pointe, qui font autorité, en soutien à l’exploration minière, à la recherche sur les changements climatiques, à la résilience marine et côtière et à la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, etc. La CGC est fière de créer un lieu de travail qui favorise une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
L'intention est de doter un (1) poste d'étudiant pour la complétion d'une maîtrise en sciences supervisée par Dr. Martin Roy à l'Université du Québec à Montréal (UQAM).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "d'environ 500 mots expliquant votre intérêt et vos qualifications pour le poste."
Études essentielles :
• Actuellement inscrit ou prêt à s’inscrire à l'Université du Québec à Montréal dans un programme de maîtrise avec une spécialisation pertinente pour les fonctions du poste.
• Obtention d'un baccalauréat en géologie, en sciences de la Terre, en géosciences, ou dans une autre spécialisation pertinente d'un établissement postsecondaire reconnu.
Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
• Expérience de travail avec SIG (ArcGIS)
• Expérience de travail sur le terrain
Français essentiel
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances essentielles :
• Géochronologie
• Géomorphologie
• Lacs glaciaires
Capacités et compétences essentielles :
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité à communiquer en anglais et français par écrit.
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.
• Cote de sécurité de niveau « Fiabilité » – Ce facteur n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. Le ministère d’embauche est responsable du processus d’obtention de la cote de sécurité.
• Volonté de travailler sur le terrain en région éloignée à l’été 2025.
• Pour le travail sur le terrain, l'étudiant doit être en mesure de passer un examen médical de Santé Canada et de posséder ou d'obtenir les cours de sécurité nécessaires, y compris les premiers soins/la réanimation cardio-pulmonaire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.