Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système seront acceptées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec le conseiller des RH dont les coordonnées figurent ci-dessous.
Si vous ne démontrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Etape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Etape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Etape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l'une des nombreuses opportunités d'emploi que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d'autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l'autodéclaration. Déclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section <<Équité en matière d'emploi>>.
Ensemble, le ministère de la défense nationale (MDN) et les forces armées canadiennes (FAC) forment l'organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est de fournir des services et un soutien aux FAC dans leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada de défendre le Canada et les Canadiens et de contribuer aux efforts internationaux en matiere de paix, de sécurité et de stabilité.
Que proposons-nous ?
🍁 Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités grandir, d'apprendre et de progresser dans leur carrière et d'eprouver de la satisfaction tout au long de leur période de travail. Vous aurez droit a :
✅ Une carrière au sein d'une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d'avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif
✅ Un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant un salaire concurrentiel, des régimes d'assurance maladie et dentaire, un régime de retraite et une variété de droits de congés.
À Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) vous pourrez :
- Participer activement à la recherche dans des domaines prioritaires visant à protéger la population canadienne et à favoriser de la souveraineté nationale;
- Travailler directement avec des militaires expérimentés des FAC;
- Collaborer avec des scientifiques et des chercheurs qui ont élaboré des solutions novatrices de renommée mondiale fondées sur la science et la technologie;
- Soutenir les communautés en matière de sécurité des FAC et du Canada dans une organisation possèdant une histoire d'innovation;
- Collaborer avec des partenaires au sein des organisations nationales et internationales, de l’industrie, des alliés, du milieu universitaire et d’autres ministères et organismes gouvernementaux;
- Participer au développement de sciences et de technologies de pointe à l’échelle mondiale, ainsi qu’à la recherche sur les technologies de pointe comme l’espace, la cybernétique, la science quantique et l’intelligence artificielle.
Centre de recherche d’Ottawa (CRO):
Depuis le début des années 1970, le CRO est devenu un centre de classe mondiale pour la recherche en sciences électromagnétiques. Le Centre réalise de la recherche et il offre des conseils dans les domaines des opérations cybernétiques, de la guerre électronique des communications, de la guerre électronique radar, de la connaissance du domaine spatial et des opérations spatiales, des systèmes radars pour le renseignement, la surveillance et la reconnaissance (RSR) et le commandement et le contrôle (C2), du renseignement sur les radiofréquences spatiales, de la modélisation de la défense continentale, du positionnement, de la navigation et de la synchronisation (PNS) ainsi que des communications militaires.
L’intention du présent processus est de pourvoir six (6) postes à durée indéterminée ou déterminée au Centre de recherches d’Ottawa, à Ottawa (Ontario).
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour des postes identiques ou similaires vacants actuellement ou dans le futur dans divers endroits avec des durées d'emploi et des profils linguistiques variés au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
Études :
ET1. Un doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie, en chimie, en physique, en biologie, en économie, en sociologie ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste; ou
une maîtrise ou un baccalauréat avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste combiné à une expérience acceptable.
Remarque :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
Expérience :
EX1. Expérience de la réalisation de projet de recherche avec des méthodes expérimentales, y compris l’acquisition et l’analyse de données, et de la rédaction de rapport en la matière.
EX2. Expérience de l’analyse de données, de la modélisation ou de la simulation par ordinateur grâce à des langages de programmation de haut niveau (p. ex., MATLAB, Python, C++, ou autres semblables) pour analyser le comportement de systèmes complexes.
EX3. Expérience de la rédaction dans les revues, la littérature, ou les rapports analytiques scientifiques publiée et révisée par les pairs.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Poste bilingue - niveau BBB/BBB ou CBC/CBC impératif à la nomination
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
CO1. Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2. Réflexion approfondie
CO3. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO4. Travailler efficacement avec les autres
CO5. Communication
Études constituant un atout :
AET1. Maîtrise en génie électrique.
AET2. Doctorat en génie électrique.
AET3. Maîtrise en génie physique.
AET4. Doctorat en génie physique.
AET5. Maîtrise en génie informatique.
AET6. Doctorat en génie informatique.
AET7. Maîtrise en génie aérospatial.
AET8. Doctorat en génie aérospatial.
AET9. Maîtrise en ingénierie des systèmes.
AET10. Doctorat en ingénierie des systèmes.
AET11. Maîtrise en physique.
AET12. Doctorat en physique.
AET13. Maîtrise en informatique.
AET14. Doctorat en informatique.
Expérience constituant un atout:
AEX1. Expérience du développement ou de l’utilisation des systèmes de guerre électronique, de radars ou de radiocommunications.
AEX2. Expérience de la mise en place d’algorithmes de traitement numérique des signaux (TNS) dans un logiciel (p. ex., pour un processeur intégré) ou du matériel (p. ex., pour une matrice prédiffusée programmable par l’utilisateur [FPGA])
AEX3. Expérience des réseaux sans fil et des protocoles.
AEX4. Expérience de l’un des concepts suivants : communication par satellite, propagation radioélectrique, composants de radiofréquences, antenne de conception, radios réalisées par logiciel, mise en réseau définie par logiciel, communications quantiques, captation de radiofréquences quantique, ou théorie de base des radars.
AEX5. Expérience de l’un des concepts suivants : imagerie de surveillance aérienne, mesures astrométriques et photométriques du mouvement des satellites, manœuvres orbitales, opération spatiale ou fabrication de satellite.
AEX6. Expérience de l’un des domaines suivants : cybersécurité, essais de pénétration des réseaux, intelligence artificielle ou systèmes de raisonnement.
AEX7. Expérience de travail avec des circuits électroniques ou le traitement de signaux.
Besoins Organisationnels:
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. La préférence sera accordée aux candidats qui sont membres de l’un des groupes suivants : femmes, personnes handicapées, minorités visibles, et peuples autochtones.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
En raison d’un réaménagement des effectifs, les fonctionnaires nommés pour une période indéterminée du MDN affectés au Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA – CIU 2671), à la 4e Escadre Cold Lake, ou à l’Unité d’entraînement de l’Armée britannique Suffield (BATUS – CIU 7777), à la Base des Forces canadiennes Suffield, qui sont visés par ce réaménagement seront nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d’autres candidats.
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
Exigences Opérationnelles:
EO1. Consentir à travailler occasionnellement à l’extérieur, dans des endroits éloignés et à bord d’aéronefs, de navires ou de véhicules terrestres militaires, et être en mesure de le faire.
EO2. Consentir à voyager au pays et à l’étranger, à l’occasion, et être en mesure de le faire.
EO3. Consentir à faire des heures supplémentaires, à l’occasion, surtout pendant les travaux sur le terrain, et être en mesure de le faire.
Diverses exigences en matière de sécurité :
- Fiabilité
- Secret.
- Très secret.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidates ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d'emploi en ligne pour cette opportunité d'emploi . Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l'autorisation de présenter votre demande par d'autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l'étendue et de la profondeur de l'expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ II se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulant(e)s qui soumettent une demande à ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse electronique valide et s’ assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d' utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du depôt de la demande jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidat(e)s. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.