Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique, des combustibles fossiles propres et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.
La mission de CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient le mandat du ministre en dirigeant l’élaboration de solutions énergétiques scientifiques et technologiques en vue de créer des avantages environnementaux et économiques pour les Canadiens. Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et tous les échelons du gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.
CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence Organizationnelle, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain. En 2021, CanmetÉNERGIE Ottawa a reçu le Prix d’employeur hors pair décerné par Excellence Canada et Canada Vie dans le cadre du Mois de la santé au travail au CanadaMD, pour la troisième année consécutive (2019, 2020 et 2021)!
https://www.globenewswire.com/news-release/2021/12/06/2346789/0/en/Excellence-Canada-announces-the-2021-Canada-s-Healthy-Workplace-Month-Great-Employers.html
Ce poste est situé au complexe Bells Corners, dans la ceinture verte d’Ottawa, près de restaurants et de magasins dans le quartier Bells Corners. Situé entre Nepean et Kanata, le bâtiment se trouve à proximité de la station d’autobus Bayshore et du parc de stationnement incitatif Eagleson/Terry Fox, qui offre un accès en autobus au complexe. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
https://www.youtube.com/watch?v=g8aAzjwfass
Tout le monde est le bienvenu! Ressources naturelles Canada s’est engagé à constituer une main-d’œuvre inclusive, dotée d’une diversité d’expériences, de perspectives et d’antécédents, qui représente le Canada d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes passionnés par la création d’un milieu de travail où tous se sentent bienvenus, peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.
Le but de ce processus est de doter des postes à Bells Corners, Ottawa, Ontario.
Volet A : Le besoin immédiat est de doter pour une période indéterminée un poste d’ingénieur de recherche en réduction de la dépendance au diesel.
Volet B : Le poste d’ingénieur de recherche en biocarburants sera anticipé. Les candidats retenus seront pris en considération pour une nomination à mesure que des postes deviennent vacants.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, en génie chimique, en génie métallurgique ou dans une autre spécialité en génie pertinentes aux fonctions du poste.
Expérience :
Commun à tous les volets :
Expérience dans la réalisation de projets techniques incluant la définition du champ d'application, la définition des spécifications, la planification du projet, la planification des ressources ainsi que la fourniture de conclusions et de recommandations.
Expérience du travail dans un environnement industriel ou dans une usine pilote.
Expérience dans la conception, la mise en service ou le développement d'instructions de travail et d'entretien pour de l’équipements.
Expérience dans la conception, la planification, la coordination et la conduite de travaux de recherche et de développement appliqués dans le domaine de la bioénergie, du bioraffinage ou de la réduction des émissions.
Expérience dans la rédaction de rapports techniques
Expérience en analyse de données
De plus, pour le volet A: Ingénieur de recherche en réduction de la dépendance au diesel :
Expérience de l'utilisation de logiciels d'analyse de données pour traiter de grands volumes de données, par exemple dans le cadre d'apprentissage automatique.
Études constituant un atout :
Commun à tous les volets :
Maîtrise ou doctorat en sciences ou en génie, ou plusieurs diplômes ou leurs équivalents en sciences liées au poste.
Expérience constituant un atout :
Tout les volets :
Expérience de la programmation en Python, R, Matlab, SQL, C, C++ ou d'autres langages de programmation orientés objet.
Expérience de la gestion de bases de données.
De plus, pour le volet A : Ingénieur de recherche en réduction de la dépendance au diesel :
Expérience de l'examen technique de projets ou de propositions dans le domaine des énergies renouvelables, ou de la préparation de propositions techniques relatives aux énergies renouvelables.
Expérience de la mise en place, de l'exploitation et du dépannage de systèmes de collecte, de surveillance et d'extraction de données à distance.
Expérience de travail avec des communautés autochtones.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Commun à tous les volets :
Connaissance des théories et des principes des pratiques dans le domaine de la bioénergie, du bioraffinage ou de l'énergie propre.
Connaissance des principes fondamentaux des processus de conversion thermochimique, du transfert de chaleur et de la dynamique des fluides.
Connaissance des méthodes utilisées pour modifier ou développer des installations de systèmes d'ingénierie à l'échelle du banc ou du pilote et de leurs systèmes d'acquisition de données.
De plus, pour le volet B : Ingénieur de recherche en biocarburants :
Connaissance des techniques informatiques de conception, de modélisation et d'analyse.
Compétences :
Initiative
Réflexion approfondie
Esprit d'équipe
Habiletés :
Habileté à communiquer efficacement à l'oral.
Habileté à communiquer efficacement par écrit.
Habiletés :
Capacité à proposer, négocier, développer ou gérer des contrats ou des accords avec d'autres départements, universités, industries ou organisations privées.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Commun à tous les volets :
Volonté et capacité d'effectuer des déplacements occasionnels liés au travail, au niveau national et international.
Volonté et capacité à travailler selon un horaire flexible
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires
Volonté et capacité de porter des équipements de sécurité personnelle
Pour le volet A : Ingénieur de recherche en réduction de la dépendance au diesel :
Volonté et capacité de voyager au niveau national dans des zones rurales et éloignées, et à l’étranger.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidats sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.