Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
RNCan est passé à un environnement de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de télétravailler et de travailler à partir du lieu de travail désigné, sous réserve des exigences opérationnelles. Ce poste nécessitera une présence au bureau pendant au moins trois (3) jours par semaine.
Le Centre de foresterie du Pacifique (CFP) à Victoria, en Colombie-Britannique, accueille des chercheurs qui examinent des sujets tels que les incendies de forêt, les insectes et maladies forestiers, la génétique forestière, le changement climatique, l'économie, l'écologie, la sylviculture, la qualité du bois et les inventaires forestiers. De plus, des programmes sont proposés par le CFP, y compris la gestion forestière des terres fédérales et les contributions et subventions. Ce poste est destiné à soutenir le travail du Groupe des terres fédérales sur les propriétés forestières fédérales dans la région du Pacifique, en mettant l'accent sur la protection des espèces en péril et le contrôle des plantes envahissantes. Une assistance pour d'autres recherches ou programmes au CFP peut également être requise.
L'objectif de ce processus est de pourvoir un poste pour un contrat terme de deux ans.
Un bassin de candidats qualifiés sera créé. Si vous vous qualifiez, mais que vous n'êtes pas nommé(e) à ce poste, vous pourriez être pris(e) en considération pour des postes identiques ou similaires à l'avenir au sein de Ressources naturelles Canada, avec diverses conditions d'emploi, exigences linguistiques, profils linguistiques, exigences relatives à la sécurité, conditions d'emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études
Réussite d’un programme d’études de deux ans ou diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences biologiques ou d’environnements naturels ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Expérience
EX1. Fournir des conseils techniques spécialisés pour appuyer les domaines complexes de la conservation ou des projets de ressources naturelles
EX2. Recueillir des données et des échantillons dans des environnements naturels
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
K1. Pratiques pour lutter contre les plantes invasives et gérer les communautés végétales en voie de disparition
K2. Pratiques en matière de santé et de sécurité liées au travail sur le terrain
Capacités et compétences
AB1. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
AB2. Capacité de communiquer efficacement de vive voix en anglais.
AB3. Capacité de communiquer efficacement par écrit
Qualités personnelles
QS1. Faculté d'adaptation
QS2. Sens des responsabilité
Expérience constituant un atout
AEX1. Administration et supervision de contrats.
AEX2. Systèmes d’information géographique à l’aide d’ArcGIS
AEX3. Mener des recherches sur le terrain, des sondages ou fournir des conseils techniques spécialisés dans les chênaies de Garry.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Autres conditions d’emploi
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à accomplir des tâches exigeantes sur le terrain, et être en mesure de le faire.
Volonté et capacité de voyager à l’occasion au pays.
Être disposé à travailler selon un horaire variable et en heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Obtenir une attestation médicale, conformément à la Norme d’évaluation de santé professionnelle du Conseil du Trésor, afin d’effectuer des travaux sur le terrain.
Consentir à conduire des véhicules de terrain (y compris les camions et les véhicules tout-terrain), et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Il peut être demandé aux candidats de satisfaire à d'autres qualifications, en fonction des exigences du poste spécifique à pourvoir.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la présélection ou l’évaluation. Veillez à ce que votre candidature et votre curriculum vitæ indiquent clairement comment vous satisfaites à ces qualifications. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants. Si les renseignements accompagnant votre candidature sont insuffisants, celle-ci pourrait être rejetée.
Il vous incombe de veiller à ce que votre adresse électronique et vos coordonnées soient conservées par le comité d'embauche. Toutes les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique et il vous incombe de vérifier régulièrement vos messages.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidats doivent répondrent aux conditions d'emploi et continuer à répondre à ces mêmes conditions pendant leur emploi.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.