Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
L'adaptation de l'évaluation est une modification apportée à une procédure d'évaluation, à son format ou à son contenu. Elle vise à éliminer les obstacles à une évaluation équitable et à permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences.
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𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘𝗦 𝗗𝗢𝗜𝗩𝗘𝗡𝗧 Ê𝗧𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗠𝗜𝗦𝗘𝗦 𝗣𝗔𝗥 𝗟𝗘 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗜𝗟 𝗩𝗜𝗟𝗔𝗪 À 𝗟'𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗔𝗡𝗗𝗥𝗘𝗔 𝗙𝗜𝗡𝗖𝗛 À: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/
𝗖𝗘𝗧 𝗔𝗙𝗙𝗜𝗖𝗛𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗦𝗧 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗦𝗘𝗨𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧. 𝗡𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗠𝗘𝗧𝗧𝗘𝗭 𝗣𝗔𝗦 𝗨𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗘𝗡 𝗖𝗟𝗜𝗤𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗦𝗨𝗥 𝗟𝗘 𝗕𝗢𝗨𝗧𝗢𝗡 «𝗔𝗣𝗣𝗟𝗜𝗤𝗨𝗘𝗥 𝗠𝗔𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗔𝗡𝗧» 𝗦𝗨𝗥 𝗖𝗘𝗧𝗧𝗘 𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡. 𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗥𝗘Ç𝗨𝗘 𝗜𝗖𝗜 𝗡𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗔 𝗣𝗔𝗦 𝗔𝗖𝗖𝗘𝗣𝗧É𝗘.
VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.
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Les dates limites sont déterminées par l’Association du Barreau de Vancouver - https://vancouverbar.ca/programs/#student-recruitment
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 28 juin 2024 à 23h59 PT
Courriels d'intention de convocation : Mercredi 10 juillet 2024 à 8h PT - Jeudi 11 juillet 2024 à 20h PT
Jour de la convocation à l'entretien : Vendredi 12 juillet 2024 à 8h PT
Période d'interdiction : Du lundi 29 juillet 2024 au dimanche 11 août 2024
Période d'entretien : Du lundi 12 août au mercredi 14 août 2024
Jour de convocation à l'offre d'emploi : Jeudi 15 août 2024 à 8h PT (ouvert jusqu'au vendredi 16 août 2024 à 8h PT) - sous réserve de l'approbation de la Law Society of BC.
𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗡𝗦𝗘𝗜𝗚𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗗𝗘𝗩𝗘𝗭 𝗙𝗢𝗨𝗥𝗡𝗜𝗥:
Pour être prise en considération dans le cadre du Programme, la demande d’un candidat doit comprendre les éléments suivants : une lettre de présentation, un curriculum vitæ, un relevé de notes de premier cycle, le plus récent relevé de notes de la faculté de droit, et nom, titre, numéro de téléphone et adresse électronique de trois (3) références que nous pouvons contacter.
Veuillez indiquer sur la liste des répondants où vous avez travaillé avec chaque répondant et à quel titre (par exemple, superviseur, professeur ou partie prenante).
Pour que les références puissent apporter une contribution significative, elles doivent avoir eu l'occasion d'observer le candidat de manière à pouvoir formuler des commentaires constructifs sur la cohérence et la qualité du comportement du candidat.
La lettre de présentation détaillée fournit au candidat l’occasion de décrire la mesure dans laquelle il possède les compétences et les qualités indiquées, et d’expliquer pourquoi il veut travailler dans la fonction publique, plus particulièrement au sein du ministère de la Justice.
Le processus vise à établir un bassin de candidats au groupe et au niveau LP-00 (stagiaire en droit).
Les candidats qualifiés qui sont admis au Programme seront nommés à un poste de durée déterminée au groupe et au niveau LP-00.
Les candidats qui réussissent le Programme seront inscrits au répertoire national du Ministère qui pourrait être utilisé pour les nommer à un poste de durée déterminée (terme) ou indéterminée (permanent).
Les nominations résultant de ce processus seront effectuées dans le cadre du Programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire en droit) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Attestation professionnelle et études :
Au moment de leur nomination, les candidats doivent être admissibles aux stages selon les règles du barreau concerné (à savoir la province dans laquelle vous présentez votre demande) et détenir un diplôme en droit d’une université canadienne.
Remarque : Dans le cas des stagiaires en droit (qui ne sont pas encore admissibles à l’inscription au barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou à la Chambre des notaires du Québec), la norme minimale est un baccalauréat en droit (LL.B), un doctorat en droit (J.D.), un baccalauréat en droit civil (LL.L) ou l’équivalent.
Résultats académiques supérieurs à l’école de droit.
Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public.
Faire preuve d’un intérêt à l’égard des contentieux.
Expérience du travail dans un milieu où se pratique le droit public.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité d’analyser des problèmes juridiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Besoins organisationnels :
Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQIA+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
** 2ELGBTQIA+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles et les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.
INFORMATIONS SUR L'AUTODÉCLARATION
Les informations d'autodéclaration peuvent être prises en compte dans la décision de présélection, d'évaluation, ou de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts et à augmenter la représentation de ces groupes. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.
COMMENT S'AUTODÉCLARER
Les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre demande d’emploi, et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, Inuit ou Métis sera vérifiée par le biais du Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone qui sera fourni plus tard dans le processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page des questions et réponses: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html.
Exigences opérationelles :
Les candidats devront voyager occasionnellement
Autorisation sécuritaire Secret - Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi et respecter cette condition tout au long de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour de plus amples renseignements sur l'évaluation des logements, veuillez consulter le lien suivant:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html
La préférence sera accordée aux candidats qui n’ont pas été reçus au Barreau d’une province canadienne.
La correspondance dans le cadre de ce processus se fera par courriel. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer qu’une adresse courriel valide et à jour est fournie et mise à jour, au besoin, et que celle-ci accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Nous encourageons les candidats à fournir une deuxième adresse courriel.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés aux fins de l’évaluation.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
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𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘𝗦 𝗗𝗢𝗜𝗩𝗘𝗡𝗧 Ê𝗧𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗠𝗜𝗦𝗘𝗦 𝗣𝗔𝗥 𝗟𝗘 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗜𝗟 𝗩𝗜𝗟𝗔𝗪 À 𝗟'𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗔𝗡𝗗𝗥𝗘𝗔 𝗙𝗜𝗡𝗖𝗛 À: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/
𝗖𝗘𝗧 𝗔𝗙𝗙𝗜𝗖𝗛𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗦𝗧 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗦𝗘𝗨𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧. 𝗡𝗘 𝗦𝗢𝗨𝗠𝗘𝗧𝗧𝗘𝗭 𝗣𝗔𝗦 𝗨𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗘𝗡 𝗖𝗟𝗜𝗤𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗦𝗨𝗥 𝗟𝗘 𝗕𝗢𝗨𝗧𝗢𝗡 «𝗔𝗣𝗣𝗟𝗜𝗤𝗨𝗘𝗥 𝗠𝗔𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗔𝗡𝗧» 𝗦𝗨𝗥 𝗖𝗘𝗧𝗧𝗘 𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡. 𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗥𝗘Ç𝗨𝗘 𝗜𝗖𝗜 𝗡𝗘 𝗦𝗘𝗥𝗔 𝗣𝗔𝗦 𝗔𝗖𝗖𝗘𝗣𝗧É𝗘.
VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.
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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.