Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Tout manquement à démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités, pourrait entraîner un rejet de votre candidature.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Offrir des services de charpenterie de calibre professionnel en vue de l’entretien, de la réparation et de la construction de structures et de bâtiments résidentiels et commerciaux, et d’autres biens dans le parc national et les lieux historiques.
Donner des directives à des manœuvres spécialisés concernant la réalisation de travaux de charpenterie.
Nos équipes dévouées et multidisciplinaires travaillent ensemble pour entretenir et améliorer notre infrastructure unique, garantissant la durabilité environnementale à long terme, la préservation du patrimoine bâti et de formidables expériences pour les visiteurs.
Les 10 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
✅ Stabilité d'emploi
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Prestations de pension et de retraite
🩺 Prestations de santé et de soins dentaires
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de transfert et de promotion
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
Les résultats de ce processus serviront à combler un (1) poste de durée déterminée, dont l’entrée en fonction est prévue à l’été 2024.
Une liste de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel) et lieu de travail.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Études
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Attestation Professionnelle
Certificat provincial ou interprovincial valide de compagnon en menuiserie assorti de la mention Sceau rouge.
Expérience
• Expérience avérée en matière de prestation de services de charpenterie de calibre professionnel.
• Expérience avérée de l’interprétation des plans, des cahiers des charges et des dessins en élévation.
• Expérience avérée des méthodes et techniques d’utilisation des machines outils et des outils à main.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissance des principes de la charpenterie et de leur application.
• Connaissance des normes et des codes canadiens se rapportant à la construction et à l’entretien de biens, ce qui pourrait comprendre le Code national du bâtiment ainsi que des codes et des règlements provinciaux.
• Connaissance des codes nationaux du bâtiment, des codes qui s’appliquent à la prévention des incendies et à l’électricité.
• Connaissance du SIMDUT.
Capacités
• Capacité d’utiliser divers outils manuels et électriques.
• Capacité d’interpréter les dessins, les plans, les cahiers des charges et les dessins d’élévation.
• Capacité de communiquer de vive voix et par écrit avec des personnes et des groupes très divers.
Qualités personnelles / Attributs du leadership
• Entregent.
• Jugement et fiabilité.
• Motivation.
• Avoir un esprit d'équipe.
Exigences opérationnelles
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins.
• Consentement à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection prescrit
• Les candidats doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques du poste (p. ex., station debout prolongée et levage de charges).
• Consentir à utiliser et entretenir des outils électriques et manuels
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains variés pendant des périodes prolongées
• Volonté d’utiliser des pratiques de travail sûres (formation et conditions d’utilisation fournies)
• Consentir à suivre la formation offerte par Parcs Canada
• Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, parfois à court préavis
• Détenir et conserver une cote de fiabilité.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.