Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur: Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government/self-declaring-government-canada-jobs.html.
Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires à temps plein ou à temps partiel, à différents endroits dans le programme d’évaluation des stocks du Fraser et intérieur.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Éducation:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience:
Expérience de la prestation de services de soutien administratif.
Expérience de la prestation d’aide à des clients ou au grand public.
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Aptitudes:
Capacité de gérer et d’organiser des priorités difficiles à concilier et des échéances, et d’établir leur ordre de priorité.
Capacité de cerner, d’analyser et de résoudre des problèmes, et de faire preuve de discernement.
Capacité de travailler en faisant preuve d’un grand souci du détail.
Capacité de procéder à la saisie et à la vérification de données financières, et de suivre des procédures financières.
Capacité d’utiliser la suite Office de Microsoft (Word, Excel et Outlook).
Aptitude personnelle:
Préserver l’intégrité et le respect.
Collaborer avec des partenaires et des intervenants.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
Obtenir des résultats.
Être en mesure d’appliquer un raisonnement mathématique.
Communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit).
Éducation:
Certificat ou diplôme d’études postsecondaires ou autre diplôme en administration des affaires, en ressources humaines, en finances ou en comptabilité décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire.
Expérience:
Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion financière du gouvernement fédéral, comme SAP.
Expérience de la préparation, de la tenue à jour et du suivi de budgets.
Expérience de la prestation de services de soutien en matière de ressources humaines.
Expérience de la supervision.
Expérience du travail à titre de responsable de la comptabilisation du temps (saisie, approbation et rapprochement d’entrées dans un système de paye ou une base de données).
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable, au besoin.
Être disposé et apte à voyager.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.