Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 30 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 180 jours.
Pour cet inventaire, un tirage aléatoire des candidatures peut être effectué avant la date de clôture. Ces tirages peuvent être évalués au fur et à mesure que les postes deviennent vacants.
Nous sommes Un seul SPAC!
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada à/dans Winnipeg, Régina, Calgary and Edmonton des postes identiques ou similaires dont la durée des fonctions varie (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation, détachement).
L’objectif immédiat de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée situé à Winnipeg, Regina, Calgary ou Edmonton.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
- Diplôme en design d’intérieur ou en technologie de l’architecture d’un collège reconnu.
Expérience:
- *Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire dans le cadre de projets d’aménagement de locaux ou de locaux à bureaux commerciaux;
- *Expérience de la sélection, des spécifications et de l’approvisionnement en matière d’ameublement dans le cadre de projets d’aménagement de locaux ou de locaux à bureaux commerciaux;
- *Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations sur la réalisation de projets se rapportant au mobilier de bureau commercial.
On entend par *expérience l’étendue et la richesse de l’expérience qui est habituellement acquise par la réalisation d’activités dans toutes sortes de situations sur une longue période de cinq (5) ans. Les candidats doivent indiquer clairement les rôles et responsabilités qu’ils ont assumés relativement à ce critère d’expérience.
- Un grade en design d’intérieur d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
- Accréditation professionnelle LEED®
- Expérience de la réalisation d’évaluations ou d’inventaires de mobilier;
- Expérience de la réalisation d’études de faisabilité, de l’analyse des options ou de la planification conceptuelle aux stades de la planification préalable;
- Expérience du contrôle de la qualité et de la coordination des ressources externes (conseillers, fournisseurs, etc.) dans le domaine du design d’intérieur;
- Expérience de l’utilisation de logiciels de dessin assisté par ordinateur (p. ex. AutoCAD).
Exigences opérationnelles:
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire;
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
- Connaissance des plans d’ameublement;
- Connaissance des normes relatives au mobilier.
Comportements clés:
- Valeurs et éthique : fait preuve d’intégrité et de respect;
- Réflexion approfondie : innovation grâce à l’analyse et aux idées;
- Engagement : collaboration efficace avec les gens, les organisations et les partenaires;
- Excellence par les résultats : réalisation des objectifs au moyen de son travail, de ses relations et de ses responsabilités;
- Service à la clientèle de niveau 1.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter Compétence en service à la clientèle | Services publics et Approvisionnement Canada. https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
Capacités:
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Conditions d’emploi:
- Cote de fiabilité;
- Consentir et être apte à travailler sur des chantiers de construction et à proximité, notamment à porter un équipement de protection individuel.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
Votre candidature peut être utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
Veuillez noter qu'en plus de toutes les méthodes d'évaluation, la correspondance et la communication relatives à ce processus de sélection peuvent également être utilisées pour évaluer certaines qualités.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada
Un examen écrit sera administré.
Des entrevues seront menées.
Des vérifications de références peuvent être effectuées.
Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout seront évaluées en fonction de l’étendue et de la diversité des activités.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations affectation, détachement, déterminé ou intérimaire.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
En raison du volume élevé de candidatures, les demandes de renseignements liées à l’état de ce processus de sélection ne recevront pas de réponse. Seuls les candidats qui répondent aux critères de présélection seront invités à la prochaine étape de l’évaluation. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce processus de sélection.
Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.