Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.
Le membre remplit les fonctions suivantes :
Être responsable de toutes les pièces à conviction reçues et envoyées par le BNLC par la poste et par services de messagerie.
Examiner toutes les pièces à conviction transmises et en effectuer le triage afin de déterminer si elles relèvent du volet judiciaire (cas où des accusations ont été portées) ou du volet non judiciaire, ce qui comprend consulter le chef d’équipe pour établir l’ordre de priorité des dossiers nécessitant des délais d’exécution plus courts.
Créer des dossiers de cas dans le Système de gestion de l’information des laboratoires (SGIL) des Services judiciaires nationaux et y verser toutes les données de base.
Veiller à ce que la réception, la possession, l’enregistrement, la continuité, la sécurité, l’entreposage et la transmission interne des pièces à conviction soient assurés de façon appropriée.
Veiller à la préparation finale des dossiers judiciaires, y compris à l’étiquetage des pièces à conviction, à l’imagerie des documents connexes dans le SGIL et à l’entreposage approprié pour maintenir la chaîne de possession.
Inscrire les données relatives aux pièces à conviction et aux cas dans la base de données des contrefaçons du BNLC.
Agir à titre de point de contact avec les services de police en ce qui a trait à la présentation des dossiers de cas, ce qui comprend assurer la liaison avec la personne-ressource du service de police pour l’informer des dates d’agenda et, au besoin, clarifier des divergences relativement à des pièces à conviction.
Effectuer des examens indépendants des entrées dans le SGIL effectuées par d’autres techniciens au contrôle.
Le travail est effectué dans un environnement de laboratoire et nécessite d'être assis et d'utiliser un ordinateur. La concentration est requise car les documents font partie des procédures d'enquête criminelle. Il n'y a pas de contrôle sur le rythme de travail et il n'y a pas de tolérance pour les erreurs, ce qui peut être stressant. Un effort physique est nécessaire pour manipuler des sacs de documents.
Le poste est situé à 1200 promenade Vanier, Ottawa (ON). Le travail hybride n'est pas une option pour ces postes, les candidats devront travailler sur place.
Ceci est un processus de membres civils de la GRC. Les candidats qualifiés qui seront identifié pour un poste seront embauché en tant que Membre Civils sous la loi de la GRC.
Le besion immédiat est de doter un poste au niveau FLI-FIT-01 sur une base indéterminée avec un profil linguistique de bilingue impératif (BBB/BBB) et qui requiert une cote des sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie avec secret.
Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée avec divers profils linquistiques et des cotes de sécurité de la GRC.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Éducation :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur
Expérience :
Expérience des applications Windows telles que Word et Excel ect.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Satisfaction des besoins des clients
Conscience professionnelle et fiabilité
Perfectionnement personnel
Souplesse
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Communication
Esprit d’équipe
Le candidat sera tenu de suivre avec succès le programme de formation de technicien en vérification.
Côte de fiabilité approfondie avec secret de la GRC
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être administrée.
Une vérification de références peut être effectuée.
Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.
Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleurs, ou au hasard.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.