Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui sont incapables de soumettre une demande en ligne doivent communiquer avec avant la date limite.
Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
En tant que gestionnaire des finances et de l’administration de l’unité de gestion des Lacs-Waterton, qui comprend le parc national des Lacs-Waterton et le lieu historique national du Ranch-Bar U, vous formulerez des conseils et gérerez divers services financiers et administratifs, et vous conseillerez et guiderez la haute direction dans une unité de gestion de taille moyenne et modérément complexe où la prestation de services financiers est de première importance. Le titulaire de ce poste fait partie intégrante de l’équipe de direction de l’unité de gestion des Lacs-Waterton et apportera son expertise à nos activités dans tout le région.
FRE Faites partie d'une équipe inspirante ! L'Agence Parcs Canada est un chef de file mondial en matière de conservation de la nature et de la culture. Elle est aussi l'un des plus importants fournisseurs d'installations touristiques naturelles et historiques au pays et gère des destinations qui forment la pierre angulaire de l'industrie touristique du Canada.
Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit des plus emblématiques et extraordinaires du Canada ? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans des lieux uniques tout en vivant une expérience canadienne sans pareille.
Souhaitez-vous laisser un legs inestimable au Canada et aux Canadiens ? L'Agence Parcs Canada lance un programme inédit de travaux de restauration des biens patrimoniaux, des installations mises à la disposition de ses visiteurs et des biens liés aux canaux et aux routes situés dans nos lieux exceptionnels partout au pays.
Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l'Agence Parcs Canada ? Nous offrons :
• un travail gratifiant aux quatre coins du pays ;
• des possibilités d'apprentissage qui favorisent l'excellence individuelle et organisationnelle;
• l'occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel;
• la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d'une organisation fédérale très respectée;
• l'occasion d'établir des liens avec les Canadiens en ce qui a trait à leurs plus précieux trésors naturels et culturels.
Ce processus servira à doter un poste de durée indéterminée (permanent) à temps plein sur place, dans le parc national des Lacs-Waterton.
Ce processus peut également être utilisé pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de doter des postes semblables de diverses durées, faisant l’objet de divers niveaux de sécurité et exigences linguistiques, et à divers endroits.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES
Baccalauréat d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie
OU
Une combinaison acceptable d’expérience, d’études et de compétences équivalente à l’admissibilité à une désignation de comptable professionnel reconnue, avec une expérience liée à des postes dans le domaine de la finance.
EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la gestion de services financiers et administratifs (tels que la gestion budgétaire, la gestion des salaires, la gestion des comptes clients, la gestion du matériel et la gestion des dossiers)
EX2 : Expérience de la préparation, de l’analyse et de l’interprétation de rapports de gestion financière, de la réalisation d’analyses financières ainsi que de l’établissement de budgets, de prévisions et de coûts
EX3: Expérience appréciable de la présentation de conseils stratégiques sur les politiques, les directives et les lignes directrices financières à un large éventail d’intervenants
CONNAISSANCES
C1: Connaissance des lois, règlements et directives du gouvernement du Canada et des pratiques liées aux finances, aux contrats et à l'administration générale
C2: Connaissance de la gestion des ressources financières, de la planification financière, des prévisions, de la comptabilité et des pratiques d'établissement de rapports dans le secteur public
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
CA1: Capacité à gérer efficacement les ressources financières par le biais de la planification financière, des prévisions, de la comptabilité et des pratiques d’établissement de rapports dans le secteur public.
CA2: Capacité de réfléchir de manière critique et de présenter des conseils stratégiques à l’équipe de direction sur les questions financières et administratives, et de diriger un programme financier et administratif complexe
CA3: Capacité d’être proactif et d’orienter son travail sur les solutions en organisant les charges de travail de façon à gérer efficacement les demandes multiples et les priorités difficilement conciliables
CA4: Capacité de gérer efficacement les ressources humaines d’une manière inclusive et respectueuse (en personne et virtuellement)
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Établir des liens directs avec les autres
QP2 : Intégrité et respect
QP3: Communication efficace (écrite et orale)
QP4 : Faire preuve de jugement
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE ATOUT
• Expérience de la gestion d’un budget, notamment d’immobilisations
• Expérience de travail pour Parcs Canada dans le domaine de la gestion financière
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada au besoin.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
• Consentir à travailler et à se déplacer fréquemment à l’intérieur et à l’extérieur de la région géographique comprise dans l’Unité de Lacs-Waterton, y compris le parc national des Lacs-Waterton et le lieu historique national du Ranch-Bar U.
• Consentir à soulever des ordinateurs et des écrans (pesant entre 10 et 20 kg).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.