Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
La personne retenue sera responsable de gérer un programme, des installations et des services de traitement de l’eau potable et des eaux usées, y compris la collecte, le traitement, la distribution et l’évacuation; de gérer l’entretien des systèmes et des infrastructures qui s’y rapportent; d’offrir des conseils techniques et opérationnels ainsi que des services de consultation. Il s’agit d’installations de traitement des eaux usées de niveau 1 et d’installations de traitement de l’eau potable de niveau 3 et niveau 2 pour la distribution des eaux à Waskesiu Lake, SK.
Voici une liste partielle de ses autres tâches ou responsabilités (entre autres) :
• Gérer et superviser les opérations de traitement de l’eau et d’épuration des eaux usées, y compris les travaux d’entretien et de réparation;
• Diriger la surveillance, l’analyse et l’interprétation des données, les inspections techniques, l’étalonnage et l’ajustement de l’équipement et des instruments ainsi que la prise de mesures correctives;
• Discuter de plans techniques et de stratégies correctives et fournir des conseils connexes;
• Préparer des données pour les plans et les budgets de fonctionnement et d’immobilisations annuels; élaborer des plans de travail et des calendriers des opérations;
• Répondre aux demandes de renseignements et aux plaintes des clients et des intervenants et donner des conseils sur des opérations et des activités (p. ex. interruptions de service);
• Superviser des projets mineurs et des services à contrat;
• Élaborer ou modifier des procédures de fonctionnement normalisées pour l’équipement et les procédés de traitement de l’eau et d’épuration des eaux usées.
Faites partie d’une équipe inspirante! Parcs Canada est un chef de file mondial de la conservation du patrimoine naturel et culturel et le plus grand fournisseur de produits touristiques naturels et historiques du pays. Il gère des destinations qui forment les pierres angulaires de l’industrie touristique canadienne.
Voici ce que nous avons à offrir :
• Un emploi valorisant assorti d’un régime d’avantages sociaux complet (y compris soins de santé, soins dentaires et soins de la vue pour toute la famille);
• Des possibilités d’apprentissage qui favorisent l’excellence individuelle et organisationnelle;
• Le grand air pour vos temps libres;
• La possibilité de redécouvrir le Canada par des aires protégées disséminées aux quatre coins du pays;
• Un emploi au sein d’une organisation fédérale respectée;
• Des collègues dévoués qui travaillent ensemble à préserver l’histoire culturelle et naturelle du Canada et à la faire connaître aux visiteurs de partout dans le monde.
Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou (profils OU exigences) linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES: Diplôme d’études postsecondaires liées aux fonctions du poste ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Attestation Professionnelle
•Être titulaire d’un certificat de niveau 3 pour le traitement de l’eau et d’un certificat de niveau 2 pour la distribution de l’eau. Il faudra fournir la preuve de ses études et de ses attestations professionnelles au moment de l’entrevue.
EXPÉRIENCE :
• Expérience récente (acquise au cours des cinq dernières années) de la gestion de la mise en œuvre de projets de moyenne envergure, y compris de la gestion de marchés, de la surveillance, de la production de rapports et de l’évaluation du rendement.
• Expérience récente (acquise au cours des cinq dernières années) de l’exploitation d’une usine de traitement des eaux de classe 2 ou 3, ce qui comprend l’échantillonnage, l’analyse, les réglages du système ainsi qu’avec de la machinerie connexe.
• Expérience en supervision, notamment de responsabilités telles que : supervision de personnel, préparation et présentation de rapports et de plans (p. ex. budgets financiers, horaires de travail, de gestion du rendement, etc.).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
• Connaissance des procédés de traitement de l’eau;
• Connaissance des procédés d’épuration des eaux usées;
• Connaissance des systèmes d’approvisionnement en eau;
• Connaissance des systèmes de collecte d’eaux usées;
• Connaissance des codes, des normes, des protocoles et des règlements de santé et de sécurité qui ont trait à l’approvisionnement en eau potable et à l’épuration des eaux usées.
CAPACITÉS:
• Capacité de déceler des problèmes et de les résoudre;
• Capacité de gérer les ressources (financières, humaines, temps, informations) afin d’atteindre les buts prévus;
• Capacité de rédiger des documents techniques, des énoncés de travaux et des demandes de propositions.
PERSONAL SUITABILITY:
• Personally connects with people (team player);
• Exercises sound judgment;
• Makes things happen;
• Strives for excellence.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
• Obtenir et conserver un permis de conduire de classe 5.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à porter en tout temps l’uniforme de Parcs Canada indiqué pour le poste dans l’exercice de ses fonctions, sauf indication contraire du directeur.
• Consentir à travailler les fins de semaine, les jours fériés et par quarts, et faire des heures supplémentaires, selon l’horaire prévu.
• Porter l’équipement de sécurité recommandé par son superviseur.
• Accomplir certaines tâches physiques selon les exigences du poste.
• Doit être disposé à suivre toute formation liée au poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.