Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez joindre à votre dossier de candidature votre curriculum vitae (CV) et votre lettre d'accompagnement, qui doivent expliquer clairement et justifier avec précision comment vous répondez à chacun des critères de mérite. Attention : simplement affirmer que vous possédez les qualifications requises en dressant la liste des responsabilités actuelles ou passées, en reprenant des parties de votre CV ou en renvoyant à celui ci ne constitue pas une justification adéquate. À défaut de présenter un dossier de candidature complet renfermant un CV détaillé et une lettre d'accompagnement vous pourriez voir votre candidature rejetée. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
Planifier, adapter, élaborer et présenter des exposés, des programmes et des activités d’interprétation afin d’offrir aux visiteurs du parc, du lieu historique ou de l’aire marine de conservation la possibilité de découvrir l’endroit et ses ressources naturelles ou culturelles, de les apprécier, d’apprendre à leur sujet, d’en jouir et de comprendre leur importance pour le Canada.
Le lieu historique national de L’Anse aux Meadows est un lieu viking datant du 10e siècle, et le seul connu en Amérique du Nord. Situé sur le point le plus au nord de Terre-Neuve, L’Anse aux Meadows attire chaque saison près de 38 000 visiteurs internationaux et d’Amérique du Nord. Il s’agit d’un lieu connu pour ses visites guidées de ruines archéologiques ainsi que pour son programme d’histoire vivante qui présente la vie telle qu’elle était dans un camp de base viking éloigné. La population de la région est composée d’environ 3 500 personnes réparties dans de nombreuses petites collectivités. St. Anthony est le centre régional. Des services médicaux et bancaires, divers restaurants et cafés ainsi que de nombreuses occasions pour les amateurs de plein air d’explorer la nature et d’en profiter se trouvent dans la région.
Anticipé: Ce processus vise à combler un ou des postes qui deviendront vacants.
Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires.
*Les employés indéterminés, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s de d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.
Les résultats de ce concours seront utilisés pour combler les postes vacants existants/prévus aux endroits suivants :
• Lieu historique national de L'Anse aux Meadows (Saisonnier - 0.50 PTE : Approximativement 26 semaines par année; Durée déterminée - 0.50 PTE, approximativement 26 semaines par année; Il peut s'agir d'une opportunité d'emploi d'une durée de plusieurs années)
Les résultats peuvent être utilisés pour combler des postes vacants à l'avenir sur une base d'affectation indéterminée, déterminée, saisonnière ou intérimaire à l'emplacement suivants :
• Lieu historique national de Port-au-Choix
• Lieu historique national de Red Bay
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "À l'aide d'exemples précis tirés de votre expérience de travail, veuillez décrire comment vous répondez aux qualifications énoncées pour ce poste. Attention : simplement affirmer que vous possédez les qualifications requises en dressant la liste des responsabilités actuelles ou passées, en reprenant des parties de votre CV ou en renvoyant à celui ci ne constitue pas une justification adéquate."
Études :
• Réussite d'au moins deux (2) années d'études postsecondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation, d'expérience ou de connaissances traditionnelles liées aux fonctions du poste.
• La préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent au moins deux (2) années de formation ou d'études postsecondaires dans un domaine comme l'histoire, la muséologie et le théâtre ou l'interprétation.
• Remarque : La combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience consiste en ce qui suit :
Diplôme d'études secondaires ou équivalent approuvé par la CFP; ET Réussite d'au moins trois (3) cours liés aux fonctions du poste (p. ex., cours offerts par un établissement d'éducation permanente, un collège, une université, un organisme professionnel ou gouvernemental, ou un employeur, y compris la formation donnée par un groupe ou des aînés autochtones, ce qui peut comprendre, sans s'y limiter, la mise en valeur du patrimoine, les communications, l'art de parler en public, les arts de la scène); ET . Posséder une expérience d'au mois douze (12) mois dans les domaines de l'enseignement, de l'interprétation, et/ou de la sensibilisation et des communications.
Expérience :
• Expérience de l'élaboration de programmes d'interprétation à l'intention d'un large éventail d'auditoires qui font appel à diverses techniques de mise en valeur ;
• Expérience de l'exécution de programmes liés au patrimoine culturel.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif - BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
• Connaissance de la théorie et des techniques d'interprétation, telles que le récit d'histoires, la démonstration, les programmes présentés dans les théâtres ou les promenades guidées ;
• Connaissance du rôle de l'interprétation dans l'exécution du mandat de Parcs Canada et de son orientation stratégique.
Aptitudes :
• Faculté d'adaptation - S'adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes ainsi qu'avec des personnes et des groupes variés ;
• Souci du service à la clientèle - Assurer l'excellence du service à la clientèle interne et externe.
• Créativité et innovation - Trouver de nouvelles approches et solutions qui sont viables ;
• Esprit d'initiative - Composer avec des situations et des problèmes de façon proactive en faisant preuve de constance et saisir les occasions qui se présentent ;
• Esprit d'équipe - Travailler en collaboration avec d'autres personnes pour atteindre les objectifs organisationnels ;
• Communication par l'interprétation - Écouter les autres et communiquer de façon claire pour informer, influencer et engager.
Qualités personnelles :
• Faire preuve de jugement ;
• Tisser des liens personnels avec les autres ;
• Faire preuve d'intégrité.
Exigences opérationnelles :
• Ce poste est situé à L'Anse aux Meadows et le candidat retenu doit travailler à cet endroit;
• Nécessité de porter l’uniforme de Parcs Canada selon la politique sur la tenue vestimentaire de Parcs Canada et/ou de porter un costume d’époque selon les exigences de l’Agence;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins.
• Obtenir et maintenir une cote de fiabilité ;
• Posséder un permis de conduire valide OU être en mesure de se déplacer au même titre qu'une personne qui possède un permis de conduire valide, selon les limites établies dans la politique du Conseil du Trésor ;
• Le candidat ou la candidate devra peut-être subir un examen médical d’aptitude, conformément à la politique sur les postes isolés (dans certaines régions éloignées) ;
• Certificat de secourisme/RCR valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Indemnité de poste isolé (en vigueur le 1er août 2023)
*Indemnité de poste isolé annuelle maximal
Lieu historique national L'Anse aux Meadows : Individuelle: 6 453 $ Employé avec personnes à charge: 10 756 $
Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2023)
*L’AVV est versée deux fois par année (en avril et en octobre).
Lieu historique national L'Anse aux Meadows : 893$ par adulte et 893$ par enfant
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Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.
L'Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada.
Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).
Un ou des examens écrits pourraient être administrés.
Des entrevues seront menées.
Une vérification des références sera menée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.