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Agent(e) contenu internet & nouveaux médias III - Parc urbain national de la Rouge
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2024-01-23

Agent(e) contenu internet & nouveaux médias III - Parc urbain national de la Rouge

Numéro de référence : CAP23J-020517-000019
Numéro du processus de sélection : 2023-CAP-RNUP-I-EA-151
Parcs Canada
Markham (Ontario), Scarborough (Ontario), Toronto (Ontario)
PM-03
(Indéterminé)
72 390 $ à 78 000 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 23 janvier 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne.

Tâches

Imaginez un monde où vous pouvez travailler dans le domaine des médias sociaux et de la gestion de contenu Internet, tout en vous promenant dans les forêts, en visitant les fermes locales et en prenant des photos de projets de restauration de marais à l’aide d’un drone. Vous pouvez faire bouger les choses en travaillant avec les partenaires, les intervenants, les communautés et le public de la région du Grand Toronto. Vous pouvez faire partie d’une équipe créative et dynamique qui s’engage à préserver la nature, le patrimoine culturel et les terres agricoles dans l’un des plus grands parcs urbains du monde.

Cela vous semble idéal? Dans l’affirmative, le poste d’agent ou d’agente, Contenu Internet et nouveaux médias (ACINM), au parc urbain national de la Rouge pourrait vous convenir. Parcs Canada est fier de créer une culture de travail saine, positive et amusante, et nous sommes à la recherche de personnes ayant une grande variété d’expériences, d’intérêts et de connaissances pour se joindre à nous.

Dans ce rôle, vous ferez participer le public par la conception, la coordination et la tenue à jour des médias numériques, notamment le contenu du site Web, le contenu des médias sociaux et les projets multimédias. En collaboration avec d’autres membres de l’équipe Parcs Canada, vous devez recueillir ou créer du contenu, prendre des photos et tourner des vidéos, et vous assurer que les traductions appropriées sont obtenues et modifiées, au besoin.

Les médias numériques sont essentiels pour Parcs Canada : ils permettent aux visiteurs de bien comprendre le patrimoine naturel, agricole et culturel du parc urbain national de la Rouge ainsi que de s’en rapprocher et d’en profiter pleinement. L’ACINM est un membre précieux de l’équipe des relations externes, qui est souvent appelé à contribuer aux activités sur le terrain et à la communication de messages importants auprès du public. De plus, l’agent ou l’agente surveille de près les publications et les messages directs qui pourraient avoir une incidence sur le parc urbain national de la Rouge. En outre, la personne retenue devra former et superviser des photographes bénévoles et des étudiants en photographie afin de créer une histoire visuelle du parc.

Vous serez avant tout les yeux, les oreilles et la voix numériques du parc urbain national de la Rouge. Vous aiderez à rendre le parc numériquement accessible à tous. Grâce au contenu numérique, y compris un site Web, des comptes de médias sociaux, un bulletin et une application, vous encouragerez le public à se familiariser avec la riche histoire du Canada, à profiter du plein air et à en apprendre davantage sur l’environnement et le patrimoine.

Dans l’ensemble, vous serez au fait des offres naturelles et culturelles de Parcs Canada. Vous ferez avancer les choses. Vous gérerez efficacement les problèmes qui surviennent et représenterez Parcs Canada de manière professionnelle et dynamique. Vous nous aiderez à développer et à favoriser une culture de travail saine, solidaire et amusante. Vous contribuerez à améliorer la vie des gens en leur offrant la possibilité de découvrir le patrimoine naturel, culturel et agricole du Canada.

Milieu de travail

Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui a pour mandat de protéger et de préserver les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dans l’ensemble du pays.

Formé d’une riche mosaïque de paysages naturels, culturels et agricoles le parc national de la Rouge renfermant de nombreuses caractéristiques remarquables, dont : une étonnante biodiversité, certaines des dernières exploitations agricoles du Grand Toronto; des parcelles de forêt carolinienne; le seul camping de Toronto; des possibilités de randonnée exceptionnelles et une histoire humaine remontant à plus de 10 000 ans, dont des sites et des villages autochtones qui comptent parmi les plus anciens du Canada.

Le parc urbain national de la Rouge est un des parcs urbains les plus vastes et les mieux protégés du monde. Il occupera une superficie de 79.1 km2 au cœur de la région métropolitaine la plus vaste et la plus hétérogène du pays, et il chevauchera les villes de Toronto, de Markham et de Pickering et et les cantons d'Uxbridge et de Whitchurch-Stouffville.

Intention du processus

Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un (1) poste à temps plein pour une période indéterminée.

Ce processus pourrait servir à la création d’une liste de personnes qualifiées en vue de la dotation de postes semblables dans la région ou ailleurs au pays. Il pourrait s’agir de postes assortis d’une durée, d’un niveau de sécurité ou d’un profil linguistique différents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Grade ou diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec spécialisation en communications, en marketing, en journalisme, en relations publiques, en conception Web ou dans une autre discipline correspondant au poste à doter, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans une discipline liée aux fonctions du poste;

Équivalence des diplômes

• Expérience dans le développement, la livraison et la gestion de produits de communication Web notamment des sites Web, des comptes de médias sociaux, des bulletins et des applications;

• Expérience de la collecte et de l'application des résultats de recherche et d’autres informations pour améliorer l’efficacité des communications Web.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Expérience de la photographie, de la production vidéo et de la gestion de bases de données multimédias.

• Expérience de travail avec des programme logiciels de conception.

Expérience dans la supervision, la évaluer, et la formation de personnel, de bénévoles et d'étudiants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de Parcs Canada et du parc urbain national de la Rouge ;
• Connaissance de la région du Grand Toronto, de ses collectivités et de sa démographie ;
• Connaissance des techniques et des tendances actuelles de diffusion externe destinées à cibler des marchés bien précis.

• Capacité de composer avec la pression et des échéances, de gérer plusieurs projets à la fois et de s’adapter rapidement à différentes tâches ou à des priorités changeantes ;
• Capacité d’entretenir des relations de travail respectueuses et collaboratives ;
• Capacité d'établir l'ordre prioritaire des tâches, de mener plusieurs tâches de front et de respecter les échéances ;
• Capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Faire preuve de jugement ;
• Communication efficace ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Faire aboutir les choses.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La préférence peut être accordée aux groupes d'équité en
matière d'emploi sous-représentés :
• Les peuples autochtones*
• Personnes handicapées
• Personnes racialisées**
• Femmes
*désignés comme Autochtones dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
** désignés comme membres des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Lien : https://www.laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/e-5.401/page-1.html

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder et conserver un permis de conduire valide de classe G.
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada, lorsque requis.
• Accepter de travailler à des heures irrégulières, par postes et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins.
• Accepter de travailler et de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport.
• Accepter de travailler à partir de différents endroits.
• Accepter de voyager beaucoup, et notamment pendant la nuit et les week-ends.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Le saviez-vous? Les emplois à durée indéterminée et les emplois temporaires d’une durée de plus de 6 mois ouvrent droit aux régimes de retraite et aux régimes de soins de santé et de soins dentaires. Pour de plus amples renseignements :

• Coup d’œil sur votre pension de retraite : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/renseignements-regime/coup-oeil-votre-pension-retraite.html.
• Sommaire du Régime de soins de santé de la fonction publique : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-sante/votre-regime-soins-sante-fonction-publique-coup-oeil.html.
• Sommaire du Régime de soins dentaires de la fonction publique : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-dentaires/regime-soins-dentaires-fonction-publique-coup-oeil.html.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

Une vérification de références peut être faite.

Il se peut qu’une entrevue soit administrée.

Il se peut qu’un examen soit administré.

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.


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