Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🚩COMMENT POSTULER
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez le bouton "Postulez" ci-dessous.
Veuillez préciser le nom du canal auquel vous souhaitez travailler.
🚩Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez CONTACTER la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Pour ceux qui ont postulé aux concours précédents pour le même groupe et niveau pour ces sites, vous n'avez pas besoin de vous réinscrire car votre candidature sera prise en compte.
►ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI◄
La diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Parcs Canada. Nous nous sommes engagées à nous doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Si vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : peuples autochtones, communautés racialisées, personnes handicapées et groupes méritant l’équité, comme les personnes LGBTQ2+, nous vous encourageons à présenter votre candidature et à compléter la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Dans le cadre de ce processus de sélection, nous pourrons faire des piges ciblées de candidatures basées sur l’un ou plusieurs de ces groupes d’équité en matière d’emploi.
Parcs Canada est à la recherche de personnes dynamiques qui aiment travailler à l’extérieur et avec le public pour combler des postes d’éclusiers/pontiers. Votre travail consistera principalement à : actionner les commandes des écluses, des ponts et des barrages selon le cas, pour permettre aux embarcations de traverser les écluses et de naviguer sur les canaux; s’occuper de l’entretien des terrains ainsi que des installations, des structures, de l’équipement et des machines du poste d’éclusage; fournir des services aux clients et visiteurs, répondre aux demandes de renseignements et donner de l’information à propos de Parcs Canada et de ses installations, structures, matériel et machines du canal ou de la voie navigable.
Vous vous demandez pourquoi venir travailler à l'Agence Parcs Canada? Pour joindre une équipe de gens passionnés qui ont à cœur de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Parcs Canada est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
L’unité des voies navigables au Québec administre cinq canaux historiques rayonnant de Montréal vers les axes stratégiques du fleuve Saint-Laurent et des rivières Richelieu et Outaouais. Ces canaux sont implantés au sein de trois importantes régions touristiques de la province et comptent quantité de collaborations avec des intervenants et partenaires d’envergure.
• Lieu historique national du Canal-de-Carillon
• Lieu historique national du Canal-de-Chambly
• Lieu historique national du Canal-de-Lachine
• Lieu historique national du Canal-de-Saint-Ours
• Lieu historique national du Canal-de-Sainte-Anne-de-Bellevue
Avez-vous besoin de plus inspiration pour soummetre votre candidature ? On vous invite à regarder cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=bQQAgo51VYU
Ce processus servira à doter des postes temporaires et permanents et à créer une liste de candidats qualifiés qui pourrait servir à l’avenir.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience
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EXPÉRIENCES
Expérience en prestation de service à la clientèle
Expérience de travail au sein d’une équipe
Expérience dans les travaux d'entretien
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Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (--B/--B)
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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CONNAISSANCES
Connaissances du réseau des canaux de Parcs Canada
Connaissances des procédures de sécurité et règlements à respecter aux canaux historiques
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CAPACITÉS
Capacité de communiquer oralement
Capacité de communiquer par écrit
Capacité de prendre des décisions et de résoudre des problèmes opérationnels
Capacité d’intervenir auprès des visiteurs
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COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
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ATOUTS
Expérience de travail avec des outils informatiques
Expérience de travail sur les écluses d’un canal
Expérience de travail dans le domaine de la navigation
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
→Être détenteur d’un permis de conduire valide - Classe 5
→Disponibilité à travailler des horaires irréguliers (4 à 12 heures par jour) et des semaines variables
→Disponibilité à travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés
→Être disponible pour la durée de la période visée
→Le port de l’uniforme et d’équipements de protection individuelle sont obligatoires
→Obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance le mois suivant l’embauche, aux frais de l’employé
→Travailler dans un milieu parfois bruyant et à fort achalandage en raison des visiteurs, des plaisanciers et des utilisateurs, et dans des conditions climatiques parfois difficiles
→Consentir à effectuer un travail physique exigeant et soutenu, et être en mesure de le faire
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorités visibles à s'identifier sur leur candidature.
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
CONSEILS À L'INTENTION DES CANDIDATS
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.