Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Parcs Canada s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Afin de favoriser une main-d’œuvre représentative, nous pourrions accorder la préférence à des candidats qualifiés qui s’identifient comme appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, comme les peuples autochtones, les personnes en situation d’handicap, les minorités francophones, jeunes LGBTQ2+ et les personnes racicées; nous encourageons donc les candidats visés par ces groupes à l’indiquer dans leur demande.
Lieu de travail : Parc national Kouchibouguac
LES DEMANDES D'EMPLOI SERONT SEULEMENT ACCEPTÉES PAR LE SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE.
S'il vous plaît NE PAS envoyer des applications directement sur le compte .
Veuillez noter: Le logement n'est pas fourni.
Les étudiants devront assumer tous les frais de déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail.
Aider avec le travail sur le terrain, surveillance écologique, à la gestion de données, et aux services de prévention des conflits entre humains et animaux sauvages pour les opérations de Parcs Canada sur le terrain. La personne retenue pour le poste travaillera à Parc national Kouchibouguac, où elle aidera les écologistes et les techniciens à mener des travaux de recherche sur l’écologie, la surveillance de la faune et la végétation et l’évaluation environnementale dans le parc.
Le parc national Kouchibouguac s’étend sur plus de 238 km2 dans la région naturelle de la plaine des Maritimes, le long du paysage pittoresque de la côte acadienne du Nouveau-Brunswick. Une mosaïque de marais salés, de tourbières, de cours d’eau, de forêt acadienne et de plages de sable vous en mettront plein la vue.
Des centaines d’espèces d’oiseaux, des douzaines de mammifères, d’amphibiens, de reptiles, de plantes rares ainsi qu’une vie marine extrêmement diverse habitent le parc. En outre, le paysage invite à l’exploration grâce à son réseau de sentiers pédestres faciles et de pistes cyclables accessibles. Sur la côte, le pluvier siffleur, une espèce en péril, fait des dunes de sable mobiles son habitat, alors qu’une colonie de phoques gris nage dans la mer. L’observation des étoiles prend une perspective unique dans cette réserve de ciel étoilé côtière. La plage Kellys est l’une des destinations estivales les plus populaires de la région. L’hiver, la contrée enneigée de Kouchibouguac est propice aux activités d’aventure douce, grâce à des sentiers de ski fond ponctués de refuges où il fait bon se réchauffer.
PARCS CANADA - Aimeriez-vous vivre et travailler dans un milieu rural sauvage au décor spectaculaire? Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit qui se classe parmi les plus beaux fleurons du Canada? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler, d'habiter et de vous divertir dans un endroit extraordinaire tout en vivant une expérience canadienne sans pareille. Venez découvrir par vous-même ce qu'affirment déjà nos nombreux coéquipiers d'un océan à l'autre!
http://www.pc.gc.ca/fr/agence-agency/emplois-jobs
L'intention de ce processus est d'embaucher des étudiant(e)s pour l'été 2024 au Parc national Kouchibouguac.
Le nombre exact d’emplois disponibles est à déterminer.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée."
ÉDUCATION:
Les candidats doivent être actuellement inscrits dans un établissement d’enseignement postsecondaire et avoir effectué au moins une année d’études dans un programme menant à l’obtention d’un grade avec spécialisation en environnement et/ou en sciences naturelles, ou dans un autre programme pertinente pour le poste.
EXPÉRIENCE:
- Expérience de travail avec le public;
- Expérience de travail en équipe;
- Expérience de la collecte et de la saisie de données de terrain;
- Expérience de travail sur le terrain.
Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Français essential
Bilingue (anglais et français)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
- Connaissances de Parcs Canada, de ses objectifs et de son mandat;
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
- Capacité de travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les buts organisationnels;
- Capacité de travailler en autonomie;
- Capacité de composer avec des situations et des problèmes difficiles de manière proactive et avec persévérance.
QUALITÉS PERSONNELLES:
- Avoir le sens des responsabilités;
- Faire preuve de jugement;
- Viser l’excellence.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et/ou les jours fériés fédéraux et provinciaux/territoriaux;
- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada au besoin et l’équipement de protection prescrit;
- Consentir de travailler et/ou de voyager dans des milieux et conditions météorologiques et en utilisant divers moyens de transport (le bateau motorisé et le VTT comme passager(ère) seulement);
- Possession d'un permis de conduire valide;
- Possession d'un certificat valide de secourisme et de RCP;
CONDITIONS D'EMPLOI:
- Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité;
- Il est interdit de fumer ou vapoter sur les lieux de travail de Parcs Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devrez soumettre une preuve de votre inscription.
Chaque personne a le droit d'être évaluée dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes employées dans le cadre de l'un des programmes approuvés d'emploi étudiant peuvent travailler :
• à temps plein ou à temps partiel hors de leur session d’études, pour une durée maximale de quatre mois;
• à temps partiel pendant l’année scolaire, le trimestre collégial ou universitaire;
• pour un maximum de quatre mois immédiatement après leur dernier trimestre scolaire ;
• dans le cas des programmes coopératifs et des stages, l'établissement d’enseignement parrain détermine les heures de travail et la durée de l'affectation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.