Tâches
Poste saisonnier permanent à Melfort (Saskatchewan) :
• Préparer, planter, entretenir et récolter les parcelles d’essai de céréales et d’oléagineux dans le contexte d’essais de recherche au champ et en serre.
• Utiliser et transporter une variété d’équipement de terrain, notamment : des tracteurs de 50 à 100 HP, des tondeuses, des cultivateurs, des nettoyeurs de grains, et des moissonneuses-batteuses et des semoirs pour petites parcelles.
• Des données agronomiques, comme la hauteur, le rendement, le poids spécifique, le poids de mille grains et le taux de maladie sont recueillis à l’aide de la technologie informatique.
• Les échantillons de céréales sont prélevés, traités et expédiés à diverses institutions de recherche dans l’Ouest canadien.
Poste à durée déterminée à Saskatoon (Saskatchewan) :
• Contribuer à la préparation des terres pour les essais de recherche.
• Contribuer à la préparation et à l’entretien de l’équipement.
• Utiliser des tracteurs et de l’équipement agricole comme des faucheuses, des semoirs et des pulvérisateurs.
• Contribuer aux activités d’ensemencement, de pulvérisation et de récolte.
• Contribuer au transport de l’équipement entre les sites.
• Contribuer à la collecte d'échantillons de végétaux et de sol à des fins d'analyse.
• Contribuer à l'entretien du terrain.
• Assurer l’entretien des routes, des terrains et des arbres.
• Contribuer aux activités d’irrigation.
• Contribuer à l’aliénation des biens.
• Tenue de dossiers.
• Le superviseur peut attribuer d’autres tâches au titulaire ou à la titulaire du poste afin de répondre aux besoins des activités de la ferme expérimentale. 

Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes:
• Un poste, saisonnier permanent à temps plein situé à Melfort, en Saskatchewan. La période de travail s’étend habituellement du 1er avril à la mi-décembre de chaque année.
• Un poste temporaire à temps plein situé à Saskatoon, en Saskatchewan, pour une durée prévue de deux (2) ans.Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi. Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.

---

Conditions d'emploi :
• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la Saskatchewan ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions météorologiques variables.
• Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élever qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg).
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
• Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
• Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires, des serres et sur le terrain.

---

Études :
• Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Expériences :
• Expérience de l’utilisation d’équipement agricole.
• Expérience du travail lié aux cultures.
• Expérience du nettoyage, du réglage et de la réparation mineure d’une variété d'outils et d’équipements.
• Expérience de la collecte de notes de base sur le terrain et de la saisie dans MS Excel ou d’autres applications de tableur.
• Expérience de la réalisation d’activités en serre, notamment la préparation du sol, l’ensemencement, la plantation, la multiplication, la fertilisation et la récolte.

Connaissance :
• Connaissance de la production de cultures.

Compétences :
• Souci de la sécurité
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et de la planification
• Esprit d’équipe

Capacités :
• Capacité d’identifier les principales espèces de cultures céréalières.
• Capacité d’effectuer des calculs mathématiques.
• Capacité de suivre des directives.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.

---

Qualifications constituant un atout - Expérience :
• Expérience du travail dans un contexte de recherche en agriculture.

Soutenir la continuité de l’emploi en accordant la priorité aux employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d’emploi.

---

---

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---