Ouvrier ou ouvrière agricole
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Summerland · GLMAN05 · Ouvert au public
Ouvert du 6 mars au 18 mars 2026
- Candidatures
- 49
- en 12 jours
- Retenues
- 84%
- 41 sur 49
- Groupes d'équité en emploi
- 47%
- 23 personnes
- Citoyens canadiens
- 49%
- 24 personnes
Qui a postulé
Part des 49 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
11 · 22%
Minorités visibles
15 · 31%
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
Inconnu
Langue
Anglais
43 · 88%
Français
6 · 12%
Statut
Citoyens
24 · 49%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
25 · 51%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Ouvrier ou ouvrière agricole
Mise à jour
Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 18 mars 2026 – 23h59, heure du pacifique.
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 18 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR26J-131598-000558
AGR26J-131598-000558
Numéro du processus de sélection
26-AGR-BCAB-EA-STB-65528
26-AGR-BCAB-EA-STB-65528
Lieu
Summerland (Colombie-Britannique)
Summerland (Colombie-Britannique)
Salaire
29,20 $ à 31,73 $ l'heure - Salaire en cours de révision
29,20 $ à 31,73 $ l'heure - Salaire en cours de révision
Niveau
GL-MAN-05
GL-MAN-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Contribuer à la préparation des terres pour les essais de recherche.
Contribuer à la préparation et à l’entretien de l’équipement.
Utiliser des tracteurs et de l’équipement agricole comme des faucheuses, des semoirs, de l’équipement d’émondage (scie à chaîne) et des pulvérisateurs.
Contribuer aux activités de plantation, de pulvérisation, d'irrigation et de récolte.
Contribuer au transport de l’équipement entre les sites.
Contribuer à la collecte d’échantillons de végétaux et de sol à des fins d’analyse.
Contribuer à l’entretien du terrain, des routes, des sols et des arbres.
Assurer la tenue des dossiers.
Contribuer à la préparation des terres pour les essais de recherche.
Contribuer à la préparation et à l’entretien de l’équipement.
Utiliser des tracteurs et de l’équipement agricole comme des faucheuses, des semoirs, de l’équipement d’émondage (scie à chaîne) et des pulvérisateurs.
Contribuer aux activités de plantation, de pulvérisation, d'irrigation et de récolte.
Contribuer au transport de l’équipement entre les sites.
Contribuer à la collecte d’échantillons de végétaux et de sol à des fins d’analyse.
Contribuer à l’entretien du terrain, des routes, des sols et des arbres.
Assurer la tenue des dossiers.
Intention du processus
Le besoin immédiat est de pourvoir un (1) poste saisonnier de façon permanente et un (1) poste temporaire à temps plein (durée de 12 mois).Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour des emplois permanents et/ou temporaires semblables (y compris des postes saisonniers).Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cette personne peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Le besoin immédiat est de pourvoir un (1) poste saisonnier de façon permanente et un (1) poste temporaire à temps plein (durée de 12 mois).Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour des emplois permanents et/ou temporaires semblables (y compris des postes saisonniers).Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cette personne peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
2
2
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
D’autres conditions d’emploi :
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Colombie-Britannique ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à l’occasion et parfois à court préavis, y compris les fins de semaine.
Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).
Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales et météorologiques variées.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
Consentir et être apte à travailler sur des terrains variés et avec divers équipements agricoles commerciaux.
Consentir et être apte à obtenir et maintenir un certificat valide d’épandeur de pesticides.
Consentir et être apte à obtenir et maintenir une formation sur l’équipement.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Colombie-Britannique ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à l’occasion et parfois à court préavis, y compris les fins de semaine.
Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).
Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales et météorologiques variées.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; cela ne doit pas nuire à l’exercice des fonctions.
Consentir et être apte à travailler sur des terrains variés et avec divers équipements agricoles commerciaux.
Consentir et être apte à obtenir et maintenir un certificat valide d’épandeur de pesticides.
Consentir et être apte à obtenir et maintenir une formation sur l’équipement.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
Un diplôme d'études secondaires OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
Un diplôme d'études secondaires OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences:
Expérience de l’utilisation d’équipements d’entretien des terrains, tels que des tondeuses, des débroussailleuses, des tracteurs ou autres machines (légères et lourdes).
Expérience du travail manuel.
Expérience de l’utilisation d’équipements d’entretien des terrains, tels que des tondeuses, des débroussailleuses, des tracteurs ou autres machines (légères et lourdes).
Expérience du travail manuel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
Connaissance des cultures ou de la multiplication des végétaux dans le domaine agricole.
Connaissance des pratiques agricoles générales.
Connaissance du fonctionnement sécuritaire des équipements agricoles ou des systèmes mécaniques similaires.
Connaissance des cultures ou de la multiplication des végétaux dans le domaine agricole.
Connaissance des pratiques agricoles générales.
Connaissance du fonctionnement sécuritaire des équipements agricoles ou des systèmes mécaniques similaires.
Compétences:
Souci de la sécurité
Résolution de problèmes
Travail d’équipe
Souci de la sécurité
Résolution de problèmes
Travail d’équipe
Capacités:
Capacité d’exécuter des travaux selon les directives reçues, les procédures et techniques établies et les règles de sécurité.
Capacité de tenir des dossiers.
Capacité d’exécuter des travaux selon les directives reçues, les procédures et techniques établies et les règles de sécurité.
Capacité de tenir des dossiers.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituant un atout - Attestation professionnelle:
Possession d’un certificat valide d’épandeur de pesticides.
Possession d’un certificat valide d’épandeur de pesticides.
Qualifications constituant un atout - Expériences:
Expérience de l’agriculture commerciale.
Expérience de la production de fruits de verger et de vigne ou de l’horticulture, de l’entretien des plantes ou de domaines connexes démontrant des connaissances pratiques des plantes vivantes et de la gestion des cultures.
Expérience dans l'utilisation et l'entretien de véhicules, d'équipements et d'outils agricoles ou d'engins de chantier, de manutention et de terrassement tels que des bulldozers, des excavatrices, des chargeuses compactes, des pelleteuses, des chariots élévateurs, des chariots télescopiques et/ou des chargeuses compactes.
Expérience de l’agriculture commerciale.
Expérience de la production de fruits de verger et de vigne ou de l’horticulture, de l’entretien des plantes ou de domaines connexes démontrant des connaissances pratiques des plantes vivantes et de la gestion des cultures.
Expérience dans l'utilisation et l'entretien de véhicules, d'équipements et d'outils agricoles ou d'engins de chantier, de manutention et de terrassement tels que des bulldozers, des excavatrices, des chargeuses compactes, des pelleteuses, des chariots élévateurs, des chariots télescopiques et/ou des chargeuses compactes.
Besoins Organisationnels:
Pour diversifier l’effectif, on pourra examiner la candidature des personnes déclarant comme appartenant à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes. Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Pour diversifier l’effectif, on pourra examiner la candidature des personnes déclarant comme appartenant à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes. Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
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Nom : Kristy Parker, Conseillère spécialiste en ressources humaines -Courriel :