Technicien ou technicienne de serre
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Harrow · EG04 · Ouvert au public
Ouvert du 28 avril au 6 mai 2026
- Candidatures
- 26
- en 8 jours
- Retenues
- 46%
- 12 sur 26
- Groupes d'équité en emploi
- 46%
- 12 personnes
- Citoyens canadiens
- 62%
- 16 personnes
Qui a postulé
Part des 26 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Technicien ou technicienne de serre
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 5 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique
AGR26J-086395-000648
26-AGR-ON-EA-STB-67062
Harrow (Ontario)
Affectation, mutation, période indéterminée, détachement, période déterminée
71 741 $ à 90 184 $ - Salaire en cours de révision
EG-04
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
1. Intégrer des composants matériels et logiciels pour contrôler l’équipement de serre en temps réel en fonction des données sur le climat disponibles et des prix de l’électricité, sous la direction d’un ingénieur professionnel.
2. Assembler, mettre à l’essai et assurer l’assurance de la qualité des systèmes d’éclairage, de chauffage et d’irrigation des serres conçus par l’équipe d’ingénierie.
3. Concevoir des protocoles de collecte de données sur le climat et l’énergie en fonction des objectifs de recherche établis par les équipes d’ingénierie et de physiologie.
4. Assurer la qualité et l’exactitude des données tout au long des expériences au moyen de vérifications quotidiennes.
5. Contribuer aux rapports écrits et aux documents de présentation préparés par l’équipe de projet en créant des images, des graphiques et des tableaux avec les données recueillies.
Le besoin immédiat est de doter un poste pour une période déterminée de 7 mois (avec possibilité de prolongation). Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
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Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif. Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Conditions d'emploi
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en horticulture, en génie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de la participation à des projets d’ingénierie.
Expérience de la conception ou de la planification de projets.
Expérience de la contribution à la préparation d’un énoncé de travail, d’une analyse économique ou d’exigences techniques pour des projets de serre ou d’ingénierie.
Expérience de la planification, de l’élaboration de propositions de projet, de la coordination ainsi que de la mise en œuvre d’activités appliquées aux systèmes de production en serre ou aux systèmes mécaniques ou électriques.
Connaissance des principes, des pratiques et des méthodes de conception et de gestion de projet.
Réflexion analytique
Compétences en rédaction
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Expérience de l’utilisation et de l’entretien de luxmètres, de capteurs climatiques et d’enregistreurs de données.
Expérience de la contribution à la préparation et à l’examen de rapports techniques.
Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec le secteur public, l’industrie ou le milieu universitaire.
Connaissance des maladies des plantes de serre et des problèmes liés aux ravageurs gérés au moyen de la lutte antiparasitaire intégrée.
Planification et organisation
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Caroline Boehme - Conseillère en ressources humainesCourriel :