Technicien(ne), Services des immeubles
Service correctionnel Canada · Victoria · GLMAM09 · Ouvert au public
Ouvert du 21 avril au 5 mai 2026
- Candidatures
- 5
- en 14 jours
- Retenues
- 100%
- 5 sur 5
- Groupes d'équité en emploi
- —
- Citoyens canadiens
- —
Qui a postulé
Part des 5 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Langue
Statut
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Technicien(ne), Services des immeubles
Service correctionnel Canada
Date limite : le 5 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique
PEN26J-026684-000907
2026-PEN-EA-PAC-201106
Victoria (Colombie-Britannique)
Interimaire, Affectation, Mutation, Indetermine, Determine
34,22 $ à 37,20 $ l'heure - Plus une prime de formation des detenus de 7% et l'indemnite de responsabilite correctionnelle de $2,140 par annee - les indemnites peuvent etre modifiee
GL-MAM-09
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Le poste comprend les fonctions suivantes : !'utilisation, !'installation, l'entretien, la reparation de tous les systemes de chauffage, de ventilation, de conditionnement d'air, de refrigeration, ainsi que des elements et de l'equipement qui assurent des conditions environnementales physiques optimales aux occupants, a la direction et au personnel des etablissements du Service correctionnel du Canada (SCC).
Les resultats du present processus serviront a creer un repertoire de candidats qualifies a partir duquel de futurs postes vacants
interimaires, a duree indeterminee et/ou a duree determinee pourront etre dotes. Ce processus pourrait etre utilise pour combler des postes similaires dans la region du Pacifique.
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COMMUNICATION
Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expediteurs inconnus. Certaines messageries electroniques bloquent ce type de courriel. Assurezvous de verifier/visualiser votre fichier de courriers indesirables regulierement. Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, ii est de votre responsabilite de nous en informer.COMMENT POSTULER?
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptees afin de profiter des nombreux avantages a utiliser le systeme de recrutement electronique. Si !'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne ressource afin de discuter de methodes alternatives.Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, selectionnez "Postuler en ligne".Les personnes handicapees qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priees de communiquer avec 1-800-645-5605.ETUDES/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études. Les candidats ayant des titres de competence etrangers doivent etre en mesure de fournir une attestation de leur equivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplomes internationaux a http://www.cicic.caLA LANGUE
Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) preferee(s) dans leur demande d'emploi.Le Service correctionnel du Canada est engage a soutenir des processus de selection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. A tout moment durant un processus de selection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre a une evaluation juste et equitable. Les renseignements re~us au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation dans le cadre d'un processus de selection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/fr/commissionfonction publique/emplois/services/emplois-gc/renseignementsca
ndidats/ mesu resada ption-person nes-ha nd ica pees. html. Egalement, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifie sur l'affichage.
Pour tout autre renseignement general en lien avec un processus de selection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html
Requis (essentiel pour le poste)
Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Être diplômé ou certifié ou avoir suivi un programme d’accréditation pour l’apprentissage qui mène à une attestation visant l’un des titres suivants :
• technicien des services des immeubles; ou
• technicien des systèmes de bâtiments; ou
• technicien des installations; ou
• technicien en chauffage, réfrigération et conditionnement d’air; ou
• technicien en chauffage, ventilation et conditionnement d’air; ou
• un agencement équivalent acceptable d’attestation à titre de compagnon, technicien ou technologue en bâtiment ou de mécanicien de machines fixes.
Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de la réparation de systèmes de bâtiment commerciaux ou institutionnels, par exemple :
• des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA);
• des chaudières;
• des compresseurs; et/ou
• des réfrigérateurs-chambres et congélateurs-chambres.
Expérience de l’utilisation d’un éventail d’outils d’entretien spécialisés et de matériel, y compris le matériel d’essai nécessaire pour exploiter, entretenir et réparer des systèmes et du matériel de bâtiments.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Jugement
Esprit d’équipe
Fiabilité
Esprit d’initiative
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Sahil Kumar, Conseiller en ressources humainesCourriel :