Tâches
- Superviser la prestation et la gestion des services ministériels, y compris les finances, la gestion de l’information, la gestion des actifs et la planification régionale;
- Faire partie de l’équipe de gestion régionale;
- Communiquer avec les clients et les équipes pour obtenir et fournir l’information requise et assurer un service de qualité;
- Lire, interpréter et saisir l’information afin de répondre aux demandes et de traiter les transactions tout en faisant preuve de rigueur et de rapidité.

Milieu de travail
RCAANC s’efforce de vous offrir les outils nécessaires pour développer des compétences utiles qui contribueront à votre réussite future, ainsi que la possibilité d’atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisé et soutenu par un leadership à tous les niveaux.La fonction publique fédérale a adopté un modèle de travail hybride commun selon lequel les employés travailleront sur place au moins trois jours par semaine, soit 60 % de leur horaire habituel. Une entente de télétravail à temps partiel peut être discutée et mise en œuvre au moment de l’embauche conformément aux besoins opérationnels des postes à combler.La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.

Intention du processus
📢 L'objectif immédiat du processus vise à doter pour une période indéterminée un poste à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Whitehorse, au Territoire du Yukon.Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi, et il pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires et/ou permanents, ayant des qualifications semblables, divers profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et/ou diverses durées à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, dans la région du Yukon. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à doter.⚠️ Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Yukon afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
1. Veuillez noter, l'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est strictement interdite. Si une telle utilisation était prouvée, vous seriez automatiquement éliminé du processus.2. Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne au moment de poser votre candidature. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés indiqués dans toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.3. Il revient au candidat de s’assurer que les renseignements figurant dans son profil sont à jour, et qu’il doit informer l’organisation d’embauche de tout changement dans son statut, en communiquant à l'adresse générique : .4. Veuillez noter, pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.5. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.

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- Cote de sécurité de niveau « secret ».
- Attestation médicale*.
* La personne retenue et les personnes à sa charge** doivent obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.
** Par « personnes à charge », on entend l’époux ou l’épouse, le conjoint ou la conjointe de fait et les enfants de la personne retenue.

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Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.

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👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Votre curriculum vitae, à lui seul, n'est pas suffisant puisque l'évaluation des critères mentionnés ci-dessous est basée principalement sur vos réponses aux questions en ligne. Pour être retenu(e), vous devez impérativement démontrer OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous avez acquis chacune des qualifications.ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou une alternative approuvée par l’employeur, tel qu'un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.📢 Si vous avez effectué vos études à l'extérieur du Canada, vous devrez fournir une preuve que vos certificats et(ou) diplômes sont comparables aux normes de scolarité canadienne. Cette preuve est essentielle pour les candidat(e)s qui se seront qualifié(e)s au processus. Consultez le lien ci-dessous pour plus d’information.

EXPÉRIENCE
- Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.
- Expérience de la prestation de services financiers et administratifs dans un contexte gouvernemental.
- Expérience de la formulation d’avis stratégiques en matière de finance et d’administration à l’intention de la haute gestion.
- Expérience de travail dans un ou plusieurs des secteurs d’activités suivants :
­ ----> les pratiques et procédures des services ministériels en matière de gestion du matériel;
­ ----> la sécurité et/ou l’aménagement physique des locaux (locaux à bureaux);
­ ----> les services de gestion de l’information et/ou de technologie de l’information (GI/TI);
­ ----> planification ou gestion de projet.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
- Valeurs et éthique : intégrité et respect.
- Réflexion stratégique : analyse et idées.
- Engagement : mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
- Excellence en gestion : gestion par l’action, gestion de l’effectif et gestion des finances.

CAPACITÉS
- Capacité à travailler efficacement sous pression, gérer les priorités et respecter des délais serrés.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable comptabilité, en finances, administration publique ou des affaires, ou dans un autre domaine de spécialisation pertinent au poste.

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de travail dans des milieux nordiques et des Premières Nations.
- Expérience en lien avec différents ministères et gouvernements.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère des Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord s’engage à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait accorder la préférence aux candidats qui, au moment de postuler, auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi (autodéclaration), à savoir les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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