Analyste des TI – solutions logicielles
Développement économique Canada pour les Prairies · Plusieurs villes · IT02 · Ouvert au public
Ouvert du 4 février au 23 février 2026
- Candidatures
- 533
- en 19 jours
- Retenues
- 60%
- 322 sur 533
- Groupes d'équité en emploi
- 62%
- 328 personnes
- Citoyens canadiens
- 58%
- 309 personnes
Qui a postulé
Part des 533 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
137 · 26%
Minorités visibles
259 · 49%
Autochtones
10 · 2%
Personnes handicapées
34 · 6%
Langue
Anglais
483 · 91%
Français
50 · 9%
Statut
Citoyens
309 · 58%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
224 · 42%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
Afficher l'offre complète Masquer l'offre
Analyste des TI – solutions logicielles
Développement économique Canada pour les Prairies - Technologie de l’information (TI)
Date limite : le 23 février 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Développement économique Canada pour les Prairies.
Numéro de référence
WCO26J-170409-000113
WCO26J-170409-000113
Numéro du processus de sélection
26-WCO-EA-FCM-203
26-WCO-EA-FCM-203
Lieu
Calgary (Alberta), Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba), Ottawa (Ontario), Saskatoon (Saskatchewan)
Calgary (Alberta), Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba), Ottawa (Ontario), Saskatoon (Saskatchewan)
Salaire
85 854 $ à 105 080 $
85 854 $ à 105 080 $
Niveau
IT-02
IT-02
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Développement économique Canada pour les Prairies.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Joignez-vous à PrairiesCan en tant qu’analyste des TI, solutions logicielles et soyez à l’avant-garde de l’amélioration de notre présence numérique! Dans le cadre de ce rôle dynamique, vous élaborerez, mettrez à l’essai et entretiendrez des solutions logicielles, fournirez des conseils techniques et dirigerez des projets à court terme. Si vous avez une passion pour les TI, des compétences en résolution de problèmes et le désir d’avoir une incidence réelle, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner l’avenir des services numériques à PrairiesCan!
Joignez-vous à PrairiesCan en tant qu’analyste des TI, solutions logicielles et soyez à l’avant-garde de l’amélioration de notre présence numérique! Dans le cadre de ce rôle dynamique, vous élaborerez, mettrez à l’essai et entretiendrez des solutions logicielles, fournirez des conseils techniques et dirigerez des projets à court terme. Si vous avez une passion pour les TI, des compétences en résolution de problèmes et le désir d’avoir une incidence réelle, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner l’avenir des services numériques à PrairiesCan!
Milieu de travail
PrairiesCan est le ministère qui diversifie l’économie dans les Prairies canadiennes. PrairiesCan est un chef de file dans l’établissement d’une économie canadienne forte et compétitive en soutenant les entreprises, l’innovation et le développement économique communautaire propres à l’Alberta, à la Saskatchewan et au Manitoba.PrairiesCan soutient ses employés et offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses dans les Prairies. Nous sommes déterminés et déterminées à être les meilleurs et meilleures dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Canadiens.Pourquoi choisir PrairiesCan :
• Une occasion de travailler avec des personnes extraordinaires qui s’entraident;
• Un travail significatif qui change les choses pour le pays;
• Un excellent programme de rémunération;
• Des modalités de travail flexibles;
• Des outils de travail et des technologies modernes.Les bureaux de PrairiesCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent.
PrairiesCan est le ministère qui diversifie l’économie dans les Prairies canadiennes. PrairiesCan est un chef de file dans l’établissement d’une économie canadienne forte et compétitive en soutenant les entreprises, l’innovation et le développement économique communautaire propres à l’Alberta, à la Saskatchewan et au Manitoba.PrairiesCan soutient ses employés et offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses dans les Prairies. Nous sommes déterminés et déterminées à être les meilleurs et meilleures dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Canadiens.Pourquoi choisir PrairiesCan :
• Une occasion de travailler avec des personnes extraordinaires qui s’entraident;
• Un travail significatif qui change les choses pour le pays;
• Un excellent programme de rémunération;
• Des modalités de travail flexibles;
• Des outils de travail et des technologies modernes.Les bureaux de PrairiesCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent.
Intention du processus
L’objectif est de doter un (1) poste de durée déterminée pour une période prévue de deux (2) ans, avec la possibilité d'une prolongation. Ce processus peut être utilisé pour diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires et les employés occasionnels). Il pourrait aussi être utilisé pour doter des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi.
L’objectif est de doter un (1) poste de durée déterminée pour une période prévue de deux (2) ans, avec la possibilité d'une prolongation. Ce processus peut être utilisé pour diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires et les employés occasionnels). Il pourrait aussi être utilisé pour doter des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi.
Postes à pourvoir
1
1
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
• Consentement et capacité à faire des heures supplémentaires sur cours préavis
• Consentement et capacité à voyager
• Consentement et capacité à voyager
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Diplôme d’un programme d’études de deux ans d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline pertinente pour le poste à pourvoir.Remarque :
1. Les titulaires d’un poste pour une période indéterminée du groupe IT au 9 décembre 2021 qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit par leurs études, leur formation ou leur expérience.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit par leurs études, leur formation ou leur expérience.
3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut constituer une équivalence aux exigences minimales en matière d’études énoncées ci-dessus.
• Diplôme d’un programme d’études de deux ans d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline pertinente pour le poste à pourvoir.Remarque :
1. Les titulaires d’un poste pour une période indéterminée du groupe IT au 9 décembre 2021 qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit par leurs études, leur formation ou leur expérience.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit par leurs études, leur formation ou leur expérience.
3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut constituer une équivalence aux exigences minimales en matière d’études énoncées ci-dessus.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Expérience *considérable de la conception et de la mise en œuvre de solutions en matière de données à l’aide de la plateforme de données de Microsoft
• Expérience du repérage, du suivi, de la recherche et de la résolution de problèmes complexes** dans un environnement de TI.
• Expérience du soutien aux activités ou projets de TI pour de multiples clients en établissant les priorités et en respectant les échéances dans un environnement multitâche.
• Expérience considérable* de la prestation de conseils techniques d’expert et de recommandations liées à l’élaboration de solutions logicielles de TI à la direction, aux clients ou à d’autres parties prenantes.* Par « expérience considérable », on entend un nombre important d’antécédents professionnels pertinents démontrant une feuille de route éprouvée en matière de compétences et de réalisations dans un domaine particulier.** Par « complexes », on entend des questions qui sont ambiguës et mal définies, et dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse de multiples secteurs, organisations ou disciplines.
• Expérience *considérable de la conception et de la mise en œuvre de solutions en matière de données à l’aide de la plateforme de données de Microsoft
• Expérience du repérage, du suivi, de la recherche et de la résolution de problèmes complexes** dans un environnement de TI.
• Expérience du soutien aux activités ou projets de TI pour de multiples clients en établissant les priorités et en respectant les échéances dans un environnement multitâche.
• Expérience considérable* de la prestation de conseils techniques d’expert et de recommandations liées à l’élaboration de solutions logicielles de TI à la direction, aux clients ou à d’autres parties prenantes.* Par « expérience considérable », on entend un nombre important d’antécédents professionnels pertinents démontrant une feuille de route éprouvée en matière de compétences et de réalisations dans un domaine particulier.** Par « complexes », on entend des questions qui sont ambiguës et mal définies, et dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse de multiples secteurs, organisations ou disciplines.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
• Connaissance des techniques, des méthodes et des pratiques de programmation informatique.
• Connaissances des diverses composantes de la plateforme de données de Microsoft, notamment Power BI, SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Reporting Services (SSRS) et Microsoft Fabric.
• Connaissance des techniques, des méthodes et des pratiques de programmation informatique.
• Connaissances des diverses composantes de la plateforme de données de Microsoft, notamment Power BI, SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Reporting Services (SSRS) et Microsoft Fabric.
Compétences :
• Communication — orale et écrite
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Capacité à travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communication — orale et écrite
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Capacité à travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituant un atout
• Expérience de travail dans une méthodologie agile afin d’élaborer des solutions de GI/TI pour répondre aux besoins opérationnels.
• Expérience de l’administration de PowerPlatform de Microsoft.
• Expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de pipelines IC/PC à l’aide d’Azure DevOps ou de plateformes DevOps équivalentes.
• Expérience avec Spark Notebooks, Data Factory ou Delta Lake dans Microsoft Fabric.
• Certification Microsoft : Fabric Analytics Engineer Associate ou certification équivalente.
• Expérience de travail dans une méthodologie agile afin d’élaborer des solutions de GI/TI pour répondre aux besoins opérationnels.
• Expérience de l’administration de PowerPlatform de Microsoft.
• Expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de pipelines IC/PC à l’aide d’Azure DevOps ou de plateformes DevOps équivalentes.
• Expérience avec Spark Notebooks, Data Factory ou Delta Lake dans Microsoft Fabric.
• Certification Microsoft : Fabric Analytics Engineer Associate ou certification équivalente.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Histoires de réussite de PrairiesCanLa vidéo « Déchiffrez le code» aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière avec le gouvernement du Canada à naviguer le processus de demande étape par étape: Déchiffrez le code
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Ken Chiang - Conseiller principal en ressources humaines,Courriel :