Assistant de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

A2. L'aptitude à communiquer efficacement par écrit sera évaluée sur la base des réponses fournies dans l'acte de candidature/le questionnaire en ligne.

Les informations fournies doivent permettre aux membres du jury de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et POUR QUOI (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l'expérience a été acquise. Ces informations vous seront demandées au cours de la procédure de candidature.

Votre curriculum vitae pourra être utilisé pour confirmer les informations fournies. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes. Le manque d'informations peut avoir pour conséquence que votre candidature ne sera pas examinée plus avant.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriers électroniques, peuvent être utilisées pour l'évaluation des qualifications.

Tâches

Le candidat retenu travaillera avec le Service canadien de la faune – Unité d’évaluation de la faune et de l’habitat pour soutenir le programme de surveillance des oiseaux de mer et des canards de mer au Nunavut et dans les Territoires du Nord-ouest. Les tâches comprendront :
- Fournir des conseils d’experts et scientifiques sur les Guillemots de Brünnich afin de soutenir les initiatives du Plan de gestion des Guillemots et du Plan de protection des océans, et de soutenir largement l’utilisation marine et la planification de la conservation par les partenaires et d’autres parties ;
- Fournir des conseils scientifiques et techniques d'experts pour soutenir la mise en œuvre des programmes de surveillance des aires protégées en ce qui concerne les Guillemots de Brünnich ;
- Aider à compiler les informations et les ressources de données existantes pour identifier les domaines prioritaires et les principales lacunes dans les connaissances sur les oiseaux de mer et les canards de mer dans l'Arctique canadien ;
- Aider à la réalisation des relevés de 2025 au cap Bathurst dans les Territoires du Nord-ouest et des relevés de 2025 sur les guillemots de Brünnich au Nunavut ;
- Entreprendre la planification logistique nécessaire à la mise en œuvre de recherches sur le terrain dans l'est de l'Arctique (guillemots de Brünnich) et l'ouest de l'Arctique (canards de mer) en 2025 et 2026, qui visent à combler les principales lacunes en matière d'information sur la répartition et l'abondance des oiseaux de mer et des canards de mer;
- Gestion des données, transcription des données et reporting;
- Soutenir la réalisation d'enquêtes sur le Guillemot de Brünnich afin d'étayer les décisions de gestion des captures pour les populations de Guillemot de Brünnich et de Guillemot marmette de l'Atlantique.
- Fournir des orientations techniques sur les analyses destinées à soutenir les décisions en matière de gestion des récoltes;
- Assurer le mentorat du personnel inuit pour soutenir les objectifs ministériels d'équité en matière d'emploi au Nunavut;
- Contribuer à la tenue des registres d'équipement et d'inventaire du programme;
- Participer à des comités internes et externes liés à la gestion des guillemots de Brünnich et fournir des informations pertinentes sur la surveillance et les principales lacunes en matière de connaissances sur les guillemots de Brünnich dans l'Arctique oriental.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ED1. L'étudiant doit être inscrit à un programme d'études supérieures dans un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans les sciences biologiques avec un accent sur l'écologie et la gestion de la faune sauvage.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1. Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données et de renseignements concernant la recherche en écologie ou les relevés d’espèces sauvages, ainsi que de la production de rapports à cet égard.
EX2. Expérience de la préparation de documents techniques de synthèses d’information scientifique et de tels documents dans un langage simple.
EX3. Expérience de la direction de travaux sur le terrain dans des écosystèmes arctiques et de la participation à de tels travaux.
EX4. Expérience de la participation à des relevés d’espèces sauvages faits par bateau ou par avion.
EX5. Expérience de la direction de programmes de surveillance de la faune en collaboration avec des partenaires autochtones ou des collectivités locales.
EX6. Expérience de la gestion et de l'analyse de données écologiques.
EX7. Expérience de l'utilisation de plusieurs méthodes scientifiques et modèles expérimentaux pour surveiller les oiseaux marins du Nord.
EX8. Expérience de la logistique et de la sécurité liées à la direction d’un campement en région éloignée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

A1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A3. Capacité d’identifier des oiseaux marins du nord en les voyant.

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1. Faire preuve d’intégrité et de respect.
PS2. Travailler efficacement avec les autres.
PS3. Faire preuve d’initiative et être orienté vers. l’action.
PS4. Réflexion approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT

ÉTUDES

AED1. Être inscrit à un programme de doctorat dans un domaine en rapport avec le poste.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.
• Consentir à voyager au Canada, notamment dans des régions éloignées du nord du Canada, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans des conditions environnementales difficiles, et être en mesure de le faire.
• Consentir à effectuer des travaux sur le terrain dans des endroits éloignés peut-être sans commodité ni service jusqu’à six semaines consécutives à la fois, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à bord d’embarcations, de petits aéronefs ou de véhicules tout terrain, et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir la formation ou les attestations requises en matière de sécurité et à mettre en œuvre des protocoles de sécurité (y compris l’évacuation subaquatique), et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir et à maintenir un certificat de formation en premiers soins, et être en mesure de le faire.
• Consentir à détenir et à conserver un permis de possession et d’acquisition d’armes à feu sans restriction, et être en mesure de le faire.
• Consentir à porter et à utiliser des armes à feu sur le terrain, et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOUS ENCOURAGEONS LES CANDIDATS À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.
Voici quelques-uns des avantages liés à la candidature en ligne : Les candidats peuvent créer un profil et retrouver les candidatures enregistrées (informations personnelles, lettre de motivation et curriculum vitae) précédemment soumises et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre leur candidature. Les candidats peuvent modifier leur candidature/curriculum vitae à tout moment AVANT la date de clôture indiquée dans l'offre d'emploi.
Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou si vous ne pouvez pas accéder au SRFP pour quelque raison que ce soit, veuillez soumettre votre candidature, en mentionnant le numéro du processus de sélection, au point de contact indiqué sur l'affiche, au plus tard à la date de clôture.

LES CANDIDATS QUI NE POSENT PAS DE CANDIDATURE EN LIGNE DOIVENT PRÉPARER UNE LETTRE DE COUVERTURE expliquant comment ils répondent aux critères d'éducation et d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles. Les candidats doivent utiliser chacun des critères de formation et d'expérience comme en-tête. Sous chaque en-tête correspondant, vous ne devez pas écrire plus de 500 mots pour indiquer exactement comment vous répondez aux critères de formation et d'expérience. Vous devez indiquer clairement où et quand vous avez obtenu la formation et l'expérience, y compris l'établissement d'enseignement, et en identifiant le(s) employeur(s) ou organisation(s) où vous avez obtenu les facteurs d'expérience requis, ainsi que des exemples concrets démontrant vos expériences. Le non-respect de ces instructions peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats doivent également démontrer comment ils satisfont aux ASSET en utilisant le même format. Pour cette partie du processus de sélection, les CV ne seront utilisés que comme source secondaire pour valider l'expérience essentielle mentionnée dans la lettre de motivation.

Des indemnités supplémentaires seront accordées pour ces postes conformément à la directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l'État. Des informations plus détaillées sont disponibles sur le lien suivant : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.

Vous pouvez également bénéficier des déductions pour les résidents du Nord lorsque vous remplissez votre déclaration d'impôt auprès de l'Agence du revenu du Canada. Vous trouverez de plus amples informations sur le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/impot/particuliers/sujets/tout-votre-declaration-revenus/declaration-revenus/remplir-declaration-revenus/deductions-credits-depenses/ligne-25500-deductions-habitants-regions-eloignees.html.

Les personnes candidates doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommées à un poste. Veuillez fournir des exemples concrets de la façon dont vous répondez aux critères d’études essentiels et à chacun des critères d’expérience. On vous demandera de fournir ces renseignements au cours du processus. Votre curriculum vitæ servira à confirmer l’information présentée. L’absence de certains renseignements pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

On demandera aux personnes convoquées à une entrevue d’apporter une preuve de leur niveau d’études, sous la forme d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/.

Aux fins de présélection et d’évaluation, nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les personnes candidates. Les personnes qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit fonctionnelle en tout temps et qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel régulièrement.

Les postulants ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle (français ou anglais) de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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