Assistant(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être admissible à ce programme, vous devez répondre aux 3 critères suivants :

◽Étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
◽Étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
◽Étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche

Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. Vérifiez votre admissibilité.

Nota: La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui satisfont aux exigences du poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ED1. Grade d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine des sciences naturelles, physiques ou appliquées.
ET
Actuellement inscrit en maîtrise de sciences avec spécialisation en toxicologie chimique et environnementale à la faculté des sciences, département de biologie, à l'université de Carleton.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience de la recherche scientifique dans un environnement de laboratoire
EX2. Expérience de l'analyse de données
EX3. Expérience en écotoxicologie et/ou en recherche microbiologie

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1. Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire.

CAPACITÉS/COMPÉTENCES:
CA1. Capacité à fixer et à gérer les priorités et la charge de travail afin d'obtenir des résultats.
CA2. Capacité à communiquer efficacement à l'oral
CA3. Capacité à communiquer efficacement par écrit

QUALITÉES PERSONNELLES:
QP1. Le jugement
QP2. L'initiative
QP3. L'autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Environnement et Changement climatique Canada s'engage à disposer d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population que nous servons. Dans le cadre de notre stratégie d'engagement visant à atteindre les objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidats qui s'identifient comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants peuvent être pris en considération : les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Capacité et volonté à voyager pour des conférences et autres réunions
Capacité et volonté de travailler avec des animaux et de les manipuler
Capacité et volonté de travailler dans un laboratoire de niveau de confinement 2
Capacité et volonté de travailler selon un régime d’heures variables
Capacité et volonté de mener des activités de recherche sur le terrain

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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