Enquêteur(se)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence dans les questions de présélection. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Vous souhaitez mener une carrière STIMULANTE, MOTIVANTE et DYNAMIQUE dans la fonction publique fédérale? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Situé dans un nouvel édifice LEED au centre-ville de Gatineau, le Commissariat à l'information du Canada (environ 100 employés) est un endroit où les gens qui se passionnent à servir les Canadiens peuvent faire une différence.

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail–vie privée, sans parler des innombrables possibilités de perfectionnement personnel et professionnel par le biais des activités de formation et d’encadrement, des conférences, des examens du rendement et de la formation linguistique.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifiés(ées) sera établi et pourrait être utilisé afin de combler des postes identiques ou similaires au sein de bureaux d'agent du parlement. Ces postes pourraient être d'une durée variée, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉT : Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

E1 : Expérience en recherche, dans la conduite d’entrevues, en médiation ou négociation.

E2 : Expérience dans l’interprétation ou de l’application de lois ou de règlements.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEDU1: Certificat d’une université reconnue.

AEDU2 : Certification en accès à l'information et protection des renseignements personnels de l’université d’Alberta.

Équivalence des diplômes

AE1 : Expérience significative et récente* dans l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.

*On entend par expérience significative et récente de l’expérience acquise pendant deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1 : Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information.
C2 : Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
C3 : Connaissance du rôle et du mandat de la commissaire à l’information.

Cap1 : Capacité d’analyser et de formuler des recommandations.
Cap2 : Capacité à prioriser.
Cap3 : Capacité à communiquer de vive voix.
Cap4 : Capacité à communiquer à l’écrit.

QP1 : Faculté d’adaptation
QP2 : Jugement
QP3 : Discrétion
QP4 : Intégrité
QP5 : Esprit d’équipe
QP6 : Relations interpersonnelles
QP7: Collaboration

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

Les postulants doivent réussir (Written Communication Proficiency Test (WCPT) (ou) Examen de compétence en communication écrite (ECCÉ)).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Modification aux exigences linguistiques

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.