Enquêteur(se)

Mise à jour : Modification de la définition de "significative et récente"

Messages importants

Il vous incombe de fournir des exemples pertinents et concrets démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande SERA rejetée.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifiés(ées) sera établi et pourrait être utilisé afin de combler des postes identiques ou similaires au sein de bureaux d'agent du parlement. Ces postes pourraient être d'une durée variée, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉT : Certificat d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

PM-04 ET PM-05
E1 : Expérience en recherche, dans la conduite d’entrevues, en médiation ou négociation.
E2 : Expérience dans l’interprétation ou de l’application de lois ou de règlements.

PM-05 seulement
E3 : Expérience significative et récente* dans l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.

*On entend par expérience significative et récente de l’expérience acquise pendant deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années OU de l’expérience récente (au cours des deux (2) dernières années) à titre d’enquêteur au Commissariat à l’information.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEDU1: Un Baccalauréat d’une université reconnue.
AEDU2 : Un Baccalauréat en droit, criminologie, sciences sociales ou psychologie d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
* BBB/CBC/CCC – postes indéterminées
* Anglais essentiel/Français essentiel – postes déterminée

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1 : Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Cap1 : Capacité à transmettre des recommandations
Cap2 : Capacité à résoudre des problèmes
Cap3 : Capacité à analyser
Cap4 : Capacité à communiquer de vive voix
Cap5 : Capacité à communiquer à l’écrit

QP1 : Faculté d’adaptation
QP2 : Discrétion
QP3 : Esprit de décision
QP4 : Intégrité
QP5 : Jugement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autorisation sécuritaire Très secret

Autres renseignements

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Un exercise pratique sera administré.

Une entrevue sera administrée.

Un exercice de rédaction aura lieu.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.