Agent(e) de publication

Le Bureau de la directrice parlementaire du budget (BDPB) est une entité indépendante et non partisane qui offre un travail stimulant et gratifiant. Nous offrons des salaires concurrentiels, d’excellents avantages sociaux et des possibilités d’apprentissage pour soutenir le perfectionnement professionnel et l’avancement de carrière.

Le BDPB a pour mandat d’appuyer la démocratie canadienne en fournissant au Parlement des analyses qui favorisent la qualité du débat parlementaire et qui renforcent la transparence et la responsabilité budgétaires. Pendant les périodes électorales, son mandat comprend aussi l’estimation du coût des propositions électorales formulées par les partis politiques ou les députés indépendants. Le BDPB est assujetti à la Loi sur les relations de travail au Parlement (LRTP) et à la Loi sur le Parlement du Canada, et il est indépendant du pouvoir exécutif du gouvernement.

Le BDPB bénéficie du soutien d’une équipe dévouée de services corporatifs. Nous cherchons actuellement une personne pour appuyer notre travail à titre d’agent de publication.

L’agent de publication est le pivot opérationnel de la production et du contrôle de la qualité des publications du BDPB. Membre d’une petite équipe agile, le titulaire veille à ce que chaque rapport quitte le BDPB exact dans les deux langues officielles, concordant entre ses versions française et anglaise, soigné sur le plan visuel, accessible et livré à temps. Il révise et met en forme les rapports, les publie sur le site Web du BDPB, aide les analystes à présenter des graphiques et des tableaux clairs, et élabore le guide de style et les gabarits qui assurent l’uniformité des produits du BDPB. Il a le goût des mots et un sens aigu du design, aime explorer les outils numériques pour rendre la production plus rapide et plus fiable, et souhaite approfondir ses compétences en édition, en production Web et en accessibilité.

RECRUTEMENT EXTERNE
26-PB-19

Agent(e) de publication

Durée indéterminée

Un poste à pourvoir. Ce processus de sélection pourrait aussi servir à constituer un bassin de candidats préqualifiés, qui pourrait être utilisé pour doter des postes pour une période déterminée ou indéterminée au Bureau de la directrice parlementaire du budget exigeant des connaissances ou des compétences similaires.

PB-02 (78 422 $ - 92 769 $)
(comparable à IS-03)

Ouvert à : citoyens canadiens et résidents permanents légalement autorisés à travailler au Canada.

Date d’ouverture : 2026-11-13

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Date de clôture : 2026-11-26, 12 h, heure de l’Est

EXIGENCES ESSENTIELLES

Exigences linguistiques

Bilinguisme impératif :

• Compréhension de l’écrit : niveau supérieur (C)
• Expression écrite : niveau supérieur (C)
• Interaction orale : niveau supérieur (C)

Études

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez expliquer clairement dans votre demande comment vous satisfaites à l’exigence relative aux études ci-dessous.

• Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu (université, collège ou cégep) avec une spécialisation acceptable en langue et littérature françaises ou anglaises, traduction, linguistique, édition, communications, design graphique, ou dans un autre domaine pertinent pour les fonctions. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut remplacer le minimum d’études exigé ci-dessus.

Expérience

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez expliquer clairement dans votre demande comment vous satisfaites aux exigences relatives à l’expérience ci-dessous.

• Expérience de la correction d’épreuves, de la révision ou de la rédaction de textes en français et en anglais, dans un contexte professionnel, universitaire, éditorial ou bénévole.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’éditique et de production de documents (p. ex., Word, Acrobat, InDesign, Illustrator, Photoshop), démontrée par un travail professionnel, universitaire ou un portfolio.
• Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion de contenu Web ou d’éditeurs WYSIWYG, y compris du HTML de base.
• Expérience de l’application de guides de style, de gabarits, de mesures de contrôle de la qualité ou d’exigences d’accessibilité à des documents publiés ou à du contenu Web.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs tâches, livrables ou échéances faisant intervenir de multiples collaborateurs.

Connaissances

• Connaissance de la grammaire, de l’usage, du style et des conventions typographiques du français et de l’anglais, ainsi que des ouvrages de référence linguistiques et des outils terminologiques reconnus (p. ex., Le guide du rédacteur, The Canadian Style, TERMIUM Plus).
• Connaissance des principes de mise en page, de typographie et de présentation visuelle, y compris pour les graphiques et les tableaux.
• Connaissance des normes et des pratiques d’accessibilité des documents et du contenu Web (p. ex., WCAG).
• Connaissance du HTML et de la façon dont le contenu est structuré et publié sur le Web.

Capacités

• Capacité de rédiger, de réviser et de communiquer avec précision dans les deux langues officielles.
• Capacité de repérer les erreurs, les incohérences et les ambiguïtés dans le texte, les chiffres et la mise en page, et de concilier les versions française et anglaise d’un document.
• Capacité de produire des documents et du contenu Web accessibles, bilingues et visuellement cohérents.
• Capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils et de trouver des solutions pratiques aux problèmes de production.
• Capacité d’élaborer des normes et de la documentation claires et pratiques que les autres peuvent appliquer de façon uniforme.
• Capacité de planifier et de suivre plusieurs publications à différentes étapes et d’assurer un suivi auprès des collaborateurs dans un environnement axé sur les échéances.

Qualités personnelles

• Souci du détail, rigueur et sens des résultats.
• Curiosité et esprit d’initiative.
• Souci du service à la clientèle, tact et collaboration avec les intervenants internes et externes.
• Professionnalisme, capacité d’adaptation, sang-froid et bon jugement sous pression.

ATOUTS

Si vous possédez l’une des qualifications suivantes, vous devez aussi expliquer clairement dans votre demande comment vous y satisfaites.

Expérience constituant un atout

• Expérience de la production de publications ou de contenu Web bilingues dans les deux langues officielles.
• Expérience de l’élaboration ou de la tenue d’un guide de style, de normes éditoriales ou de ressources terminologiques.
• Expérience de la préparation de graphiques, de tableaux, d’infographies ou d’autres visuels fondés sur des données.
• Expérience de l’utilisation de scripts, de l’automatisation ou d’autres outils techniques pour simplifier la production de documents ou de contenu Web.
• Expérience de la tenue d’un calendrier de production, d’un plan de travail ou d’un outil de suivi, y compris à l’aide d’outils de gestion de projets ou de planification collaborative.
• Expérience de travail dans un milieu parlementaire, gouvernemental ou un autre milieu du secteur public.

Connaissances constituant un atout

• Connaissance des institutions parlementaires canadiennes, y compris le mandat, le rôle et les travaux des hauts fonctionnaires du Parlement comme le BDPB.
• Connaissance des processus de production des publications, y compris la révision, la traduction, la mise en forme, l’assurance de la qualité et la diffusion.

Capacités constituant un atout

• Capacité de conseiller les analystes sur la présentation claire, exacte et accessible des graphiques et des tableaux.

Exigences opérationnelles :

• Des heures supplémentaires occasionnelles et des horaires variables à court préavis peuvent être exigés, particulièrement autour des dates de diffusion des publications.
• Volonté et capacité d’être présent en milieu de travail au moins 4 jours par semaine.

Condition d’emploi :

• Réussite de l’enquête de sécurité préalable à l’emploi donnant droit à la cote de fiabilité

Renseignements supplémentaires (à lire attentivement) :

• Vous devez joindre une lettre de présentation, un CV et répondre aux questions de présélection de manière à démontrer clairement comment vous répondez à chacune des exigences essentielles relatives à l’expérience énumérées ci-dessus, et à indiquer clairement si vous possédez l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout. Les candidatures sans lettre de présentation traitant des exigences essentielles et des atouts pourraient ne pas être examinées davantage.
• Les candidats sont encouragés à joindre un portfolio ou des liens vers des exemples de leur travail, comme des documents ou des publications qu’ils ont rédigés, révisés, mis en page ou conçus, ou du contenu Web qu’ils ont produit. Les échantillons de travail pourraient servir à évaluer les qualifications essentielles et les atouts. Veuillez vous assurer que le matériel fourni ne contient aucun renseignement confidentiel et que votre propre contribution y est clairement indiquée.
• Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, les échantillons de travail et les conversations téléphoniques, peuvent servir à l’évaluation des qualifications.
• Au moment de soumettre votre candidature, veuillez confirmer que vous êtes citoyen canadien ou résident permanent. Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente sera exigée avant la nomination.
• Si vous travaillez actuellement dans la fonction publique du Canada, veuillez indiquer dans votre demande votre statut d’emploi (c.-à-d., permanent, pour une période déterminée, étudiant, occasionnel), votre groupe et niveau d’attache, ainsi que vos résultats actuels d’évaluation de langue seconde.
• Selon le nombre de candidatures, une sélection descendante sera probablement appliquée à l’étape de la présélection. Les candidats retenus seront invités à réaliser, sans surveillance et dans un temps limité, un exercice pratique consistant à préparer un court rapport destiné à la publication dans les deux langues officielles, le 2 décembre. Les candidats devront avoir accès à Microsoft Word pour réaliser cet exercice. À la suite de l’évaluation de ces exercices, les personnes retenues seront invitées à un examen écrit en personne et à une entrevue, prévus entre le 8 et le 15 décembre. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées. Toutes les dates peuvent être modifiées.
• Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions d’emploi essentielles.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
• Dans le cadre de ce processus de dotation, le masculin générique désigne aussi bien les personnes de genre binaire que non binaire et n’est utilisé que pour alléger le texte.

Veuillez indiquer le processus de dotation 26-PB-19 dans toutes vos communications.

Des questions ? Communiquez avec les Ressources humaines au 613-992-8026 ou à

Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature.