L'offre ci-dessous est le texte du gouvernement, copié tel que publié. Seule la mise en page est la nôtre.
Technologue analytique principal(e)
Ressources naturelles Canada - Secteur des terres et des minéraux - CanmetMINES
Date limite : le 20 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique
RSN26J-095296-000680
2026-RSN-EA-LMS-687257
Ottawa (Ontario)
Poste à durée déterminée jusqu'au 31 mars 2028.
78 909 $ à 99 200 $
EG-05
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Le poste EG-05 est chargé d’effectuer et de soutenir des activités analytiques de laboratoire avancées au sein du Laboratoire de chimie analytique (LCA) de Ressources naturelles Canada. Le titulaire du poste effectue de façon autonome des analyses chimiques d’échantillons environnementaux, géologiques et d’autres échantillons complexes à l’aide de diverses techniques et de différents instruments analytiques, notamment l'ICP-MS, l’ICP-AES, la chromatographie ionique (CI), l’analyse du carbone organique total (COT) et les systèmes d’analyse élémentaire.
Le poste comprend la préparation des échantillons, notamment les méthodes de digestion et autres procédures de traitement des échantillons, ainsi que l’utilisation, l’étalonnage, l’entretien et le dépannage des instruments, de même que la vérification des résultats analytiques. Le titulaire est également responsable de l’application et du respect des procédures d’assurance et de contrôle de la qualité en laboratoire, de sa contribution à l’élaboration et à la révision des procédures opératoires normalisées (PON), de la tenue de registres de laboratoire précis et de la préparation de rapports techniques.
De plus, le poste exige une collaboration avec les collègues du laboratoire, les chimistes et les scientifiques de RNCan afin de répondre aux besoins en matière d’analyses, d’améliorer les méthodes de laboratoire et de contribuer aux projets de recherche liés aux minéraux critiques, aux analyses environnementales et aux autres priorités du Ministère. Le titulaire doit respecter les pratiques de santé et de sécurité au travail, gérer des priorités concurrentes et veiller à ce que les travaux analytiques soient réalisés avec exactitude et efficacité, dans les délais établis.
L’intention de ce processus est de doter un poste à durée déterminée à Ottawa (Ontario) jusqu'au 31 mars 2028.Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s sera établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques/profil(s) linguistique(s), exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret), conditions d’emploi et divers lieux de travail.
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❗Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit sera évaluée tout au long du processus de candidature.❗ La personne retenue devra travailler au bureau/laboratoire d'Ottawa au moins cinq (5) jours par semaine ; il est nécessaire que les candidats résident à proximité du lieu de travail ou soient prêts à déménager pour être pris en considération pour cette opportunité.❗Toute utilisation d'une intelligence artificielle générative pour remplir votre dossier de candidature est considérée comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Conditions d'emploi
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Requis (essentiel pour le poste)
• Diplôme d’études secondaires ou des alternatives approuvées par l’employeurLes alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• Résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• Agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
• Expérience de la prestation d’une expertise technique pour des analyses d’échantillons complexes.
• Expérience de la contribution à l’évaluation des opérations et des processus de laboratoire.
• Expérience de la formulation de recommandations à l’intention des superviseurs.
• Expérience de l’utilisation, de l’entretien et du dépannage d’instruments ICP-MS et/ou ICP-AES.ICP-AES: Spectrométrie d’émission atomique à plasma à couplage inductif
ICP-MS: Spectrométrie de masse à plasma à couplage inductif
AQ/CQ: Assurance qualité / Contrôle qualité
• Connaissance des techniques et des instruments d’analyse ainsi que des méthodes de digestion utilisées pour traiter des échantillons environnementaux, géologiques et des échantillons liquides ou solides complexes.
• Connaissance des procédures de contrôle de la qualité en laboratoire, des protocoles d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ) et de la conformité aux normes du système de gestion de la qualité.
• Connaissance des pratiques de santé et de sécurité en laboratoire, notamment de la manipulation de matières dangereuses et d’acides concentrés.
• Capacité d’étalonner et d’utiliser les instruments de laboratoire et de vérifier les données analytiques afin d’en assurer l’exactitude et la précision.
• Capacité de diagnostiquer les problèmes d’équipement de laboratoire et de résoudre les difficultés liées à l’analyse des échantillons.
• Capacité de préparer ou de modifier des procédures opératoires normalisées (PON) et des rapports techniques.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Travail d’équipe
• Jugement analytique
• Souci du détail
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Krystia Herbert, Conseillère en ressources humaines, Opérations de dotationCourriel :