Tâches
Au sein de l'équipe de la Bibliothèque de la Cour suprême du Canada, le ou la Bibliothécaire principal(e), Services de bibliothèque numériques, devra :• Diriger des projets technologiques visant à développer, à améliorer et à moderniser les systèmes, les outils et les services de la Bibliothèque, en mettant l'accent sur le soutien à la recherche juridique et l'amélioration des processus opérationnels.
• Évaluer, mettre en œuvre et assurer la maintenance des outils et des applications numériques afin de répondre aux besoins des utilisateurs et de soutenir les activités de la Cour.
• Explorer les technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique et les outils de collaboration, et recommander des solutions permettant d'améliorer la recherche juridique, l'échange d'information et les services de bibliothèque.
• Administrer la suite d'outils Springshare de la Bibliothèque, OpenAthens et d'autres outils, au besoin.
• Améliorer l'expérience utilisateur et l'accessibilité des outils numériques en appliquant les pratiques exemplaires en matière d'accessibilité Web et de conception centrée sur l'utilisateur, afin de faciliter la navigation et l'utilisation des systèmes de recherche.
• Fournir une expertise technique, des conseils et de la formation au personnel de la Bibliothèque et aux employés de la Cour, notamment en élaborant de la documentation, des procédures et du matériel de formation.
• Surveiller le rendement des systèmes, la qualité des données et leur utilisation, établir des mécanismes de contrôle de la qualité et recommander des améliorations afin d'assurer l'efficacité et la fiabilité des technologies de la Bibliothèque.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes, notamment le personnel de la Cour, les spécialistes des technologies de l'information, les fournisseurs, les ministères et organismes gouvernementaux ainsi que les organisations professionnelles, afin de soutenir les projets, d'évaluer les nouvelles technologies et d'échanger des pratiques exemplaires.

Milieu de travail
La Cour suprême du Canada (CSC) est le tribunal d’appel de dernier ressort du pays. La CSC est une institution bilingue, qui entend des causes en français et en anglais dans tous les domaines du droit, par exemple le droit de la famille, le droit criminel et le droit constitutionnel. Elle décide des appels portant sur les deux principales traditions juridiques du Canada, la common law et le droit civil. Ses décisions touchent la vie de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. La CSC reconnaît que pour constituer et maintenir en poste un effectif représentatif, il faut que le milieu de travail soit positif et que la culture organisationnelle soit favorable à tous les employés, y compris les membres des groupes désignés. D’après les plus récents sondages auprès des employés de la fonction publique, la Cour suprême du Canada est l’un des meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale. Étant donné que la CSC n'est pas desservie par le Centre de paie, elle dispose de sa propre équipe de rémunération chargée d'administrer toute la gamme des transactions relatives à la paie et aux avantages sociaux dans Phénix et Mes RHGC.

Intention du processus
L'intention de ce processus de sélection est de doter un (1) poste déterminé.Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada, des postes similaires ayant des exigences linguistiques variées, diverses exigences de sécurité et diverses durées d'emploi.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
*LA COMMUNICATION ÉCRITE sera évaluée tout au long de ce processus de dotation. Alors, la communication doit être grammaticalement correcte, utiliser un vocabulaire approprié et contenir peu de fautes de ponctuation et d’orthographe. Par conséquent, vous devez rédiger des phrases complètes.VOUS DEVEZ fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae. Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection. Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énuméré. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail/employeur), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis et si applicable les qualifications constituant un atout. Si vous ne donnez pas suffisamment d’exemples et de détails, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité de sélection ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint »ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.On ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.SEULEMENT LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l’état de votre application, et notification(s), à tout moment;
- être informé par message électronique des détails de l’évaluation et de vos résultats.Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Toutes les communications et l’information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourraient être utilisées pour l’évaluation des qualifications.Il se peut qu'on ait recours à une sélection descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent certains types de courriel). Il incombe au candidat d’informer la personne ressource indiquée sur l’annonce d’emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicdi.ca/1/accueil.canada.Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

---

ÉDUCATION :
• Diplôme d’une université reconnue avec une maîtrise en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et sciences de l’information, ou l’équivalent.

EXPÉRIENCE :
• Expérience de l’administration d’applications infonuagiques, de systèmes de gestion de contenu Web tels que Springshare, et/ou d’outils d’authentification tels que OpenAthens et/ou EZproxy.
• Expérience de l’utilisation d’un système intégré de bibliothèque (SIB).
• Expérience de la recherche, de l’évaluation et de l’organisation de ressources informationnelles.
• Expérience de la gestion de projets, y compris la collecte des exigences, la planification, la coordination des activités et la formulation de recommandations.

CONNAISSANCES :
• Connaissance des systèmes d’information et des principes d’organisation de l’information.
• Connaissance des langages de programmation HTML, et CSS, et la bibliothèque d'outils Bootstrap.

CAPACITÉS :
• Capacité à évaluer et à recommander des logiciels et des outils numériques afin de soutenir les services numériques de la bibliothèque et les besoins opérationnels.
• Capacité à analyser des données et des statistiques, à préparer des rapports et à formuler des recommandations pour soutenir la prise de décisions.
• Capacité à organiser le travail et à établir les priorités.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Orientation et prestation des services
• Collaboration
• Capacité d’adaptation
• Réflexion analytique
• Initiative

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais ou Français

---

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT – EXPÉRIENCE :
• Expérience de la prestation de services de référence et de recherche dans un environnement gouvernemental et/ou juridique.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - CONNAISSANCE :
• Connaissance du XML, JavaScript, Python et/ou d’autres langages de programmation.
• Connaissance des fonctions avancées de Microsoft Excel, y compris l’importation, le nettoyage et la manipulation de données.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---