Tâches
Les infirmières responsables fournissent des services infirmiers complets et communautaires dans les communautés éloignées ou isolées des Premières Nations de l’Alberta. Ils fournissent des connaissances approfondies en soins infirmiers, des compétences, une expertise clinique et un jugement avancé par la consultation, la pratique clinique et le leadership, et facilitent le transfert des connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.

Intention du processus
📢 Le présent processus vise à doter un (1) poste au sein de la Nation sioux des Nakota d’Alexis pour une période indéterminée (permanente) ou temporaire.Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) en Alberta. Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.

Messages importants
📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.

---

🔐 CONDITIONS D’EMPLOI
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité.
• Être membre en règle du College of Registered Nurses of Alberta. Aucun antécédent de suspension ou de restriction de permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation professionnelle, et aucune mesure ou stratégie corrective en cours ou en suspens requise par un organisme de réglementation.
• Posséder et conserver un permis de conduire valide qui permet la conduite autonome d’un véhicule automobile en Alberta.
• Certification en réanimation de base (SIR), renouvelée annuellement.
• Réussite d’un programme d’orientation complet comprenant la démonstration efficace des compétences infirmières requises pour travailler de manière autonome, pendant la période de probation ou toute autre durée déterminée par la région.

---

🔐 EXIGENCES OPÉRATIONELLES
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces exigences opérationnelles et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Volonté et capacité de se réinstaller au lieu du poste ou à une distance de déplacement jusqu’au lieu du poste.
• Volonté et capacité de se rendre dans des zones rurales sur des routes de gravier .
• Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.
• Volonté et capacité de fournir des services d’intervention en cas d’urgence ; comme lors d’éclosions de maladies infectieuses, de catastrophes naturelles et d’évacuations.
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement de travail rigoureux, diversifié et souvent exigeant.
• Volonté et capacité de suivre les études et la formation obligatoires pertinentes pour le poste.
*Tous les candidats doivent détenir une certification valide en soins de base en réanimation avant d’être embauchés.

---

📋CERTIFICATION PROFESSIONELLE
Être inscrit en tant qu'infirmier ou qu’infirmière (Inf.) en règle dans une province ou un territoire du Canada.

💼 EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable** en tant qu’infirmière autorisée (IA) dans une combinaison d’un ou de plusieurs des domaines suivants :• Promotion de la santé et prévention des maladies
• Prévention, surveillance et contrôle des maladies transmissibles
• Évaluation de la santé communautaire et surveillance de la santé de la population
• Immunisation et services de santé préventifs
• Services de soins à domicile et en milieu communautaire
• Préparation communautaire aux situations d’urgence et intervention de santé publique
• Leadership en soins infirmiers, coordination des soins et gestion des programmes de santé communautaire*Récent : s’entend d’une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années. **Expérience appréciable : Expérience combinée d’au moins deux (2) ans équivalents temps plein acquise par le candidat dans le cadre d’activités complexes liées à cette tâche.

• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans des rôles de leadership (comme la direction d’une équipe multidisciplinaire, la gestion d’un programme, la direction d’une unité de soins infirmiers et/ou d’une clinique médicale).

💡 COMPÉTENCES
• Communication (écrite)

💡 COMPÉTENCES
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Capacité de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Leadership
• Capacité d'adaptation
• Communication (verbale)

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

🎓 ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.* Les candidats titulaires d’un diplôme étranger doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux ou l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED).

💼 EXPÉRIENCE
• Expérience des soins infirmiers en santé communautaire des Premières Nations, des régions rurales ou éloignées.
• Expérience de la prestation ou de la coordination de services de soins à domicile et en milieu communautaire.
• Expérience en leadership infirmier, en supervision de personnel et en mentorat.
• Expérience de la coordination de programmes de santé communautaire et d’initiatives de santé publique.
• Expérience de la prestation de soins adaptés à la culture et de la collaboration avec les communautés des Premières Nations.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance au groupe désigné suivant : Autochtones.*Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---