Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste à temps plein pour une période indéterminée à Edmonton, en Alberta.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus et pourrait servir à doter ce poste ou des postes similaires au sein de l’Informatique de la Division K. Les postes peuvent varier en fonction des besoins opérationnels de l’organisation.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé

Postes à pourvoir
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Messages importants
📌SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.📌NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.🔹Des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées.🔹Un examen écrit, une entrevue et une vérification des références pourraient être effectués dans le cadre du processus de sélection.📝Communication et suivi :🔹Aucun accusé de réception ne sera envoyé. La présentation d’une demande ne garantit pas une communication ultérieure, des mises à jour sur l’état de la demande ou une invitation à participer aux étapes ultérieures du processus d’évaluation.🔹Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.🔹Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour l’évaluation des qualifications.🔹Nous communiquerons avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle demeure fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus.🔹IL INCOMBE AU CANDIDAT DE S’ASSURER QUE SES COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.🔹Si vous ne répondez pas à nos communications, nous interpréterons votre non-réponse comme un retrait du processus.

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CONDITIONS D’EMPLOI
• Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire
• Consentir à conserver un permis de conduire valide et être en mesure de le faire, ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique, où l’on est exposé à du matériel troublant ou explicite, et être en mesure de le faire
• Volonté et capacité d’élaborer, de coordonner et d’offrir des formations, des présentations et des séances d’information officielles et informelles à divers publics

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ÉDUCATION
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

EXPÉRIENCE
• Expérience de l’utilisation d’au moins trois (3) systèmes logiciels tels que le courrier électronique, les applications de traitement de texte, les tableurs ou les systèmes de gestion des dossiers pour créer, rechercher et gérer des renseignements opérationnels, des dossiers, de la correspondance, des formulaires et/ou du contenu Web
• Expérience de la rédaction, de la révision et de la correction d’épreuves de correspondance, de rapports, de documents d’information ou d’autres documents

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité d’analyser l’information pour cerner les problèmes et formuler des recommandations
• Capacité d’établir des priorités et de gérer de multiples tâches et échéances concurrentes
• Capacité d’interpréter les lois, les politiques, les directives, les normes et les lignes directrices et de fournir des conseils stratégiques, une orientation ou une orientation aux clients ou aux intervenants

QUALITÉS PERSONNELLES
• Souci du détail
• Souci du service à la clientèle
• Réflexion approfondie
• Tact et discrétion

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE
• Expérience de l’utilisation d’Adobe LiveCycle/AEM Designer ou d’un logiciel similaire pour concevoir et élaborer des formulaires électroniques
Expérience de l’utilisation d’Adobe Dreamweaver ou d’un logiciel de conception Web semblable
Expérience de l’utilisation de SharePoint
Expérience du soutien aux processus d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels (AIPRP), y compris la recherche, l’extraction, l’organisation et/ou la gestion de documents en réponse à des demandes d’AIPRP
Expérience de travail pour le gouvernement fédéral
Expérience de travail à la GRC
Expérience de l’élaboration et/ou de la présentation de matériel de présentation et de formation

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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