Infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e) (NU-CHN-04 – infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e))

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Services aux Autochtones Canada                            

Prestation régionale des services

NPS : 26-DIS-NCR-EA-681297

Date limite : 31 mars 2027

Infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e) (NU-CHN-04 – infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e))

LES POSTES SE TROUVENT DANS DES COMMUNAUTÉS ÉLOIGNÉES OU ISOLÉES SITUÉ EN ALBERTA, AU MANITOBA, EN ONTARIO ET AU QUÉBEC

NU-CHN-04 (NU-PRA-01 grille salariale) – Salaire annuel de base à temps plein de 120 156 $ à 136 540 $ (plus les indemnités applicables).

Le salaire et les indemnités des travailleurs à temps partiel sont calculés au prorata des heures de travail et du lieu de travail.

Qui peut postuler : Personnes résidant au Canada, et citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger.

Pour plus d’informations sur l’organisation, veuillez consulter les sites Services aux Autochtones Canada (canada.ca) et Carrières en soins infirmiers (sac-isc.gc.ca).

À propos de nous

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec ses partenaires pour améliorer l’accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. La vision de SAC consiste à appuyer les peuples autochtones et à leur donner les moyens de fournir indépendamment des services et de gérer les conditions socioéconomiques dans leurs communautés.

Ce que nous faisons

À SAC, votre travail devient votre inspiration. Le personnel infirmier de SAC est confronté à un ensemble particulier d’enjeux, ce qui signifie que chaque jour, il a une nouvelle occasion de s’épanouir personnellement et professionnellement. En tant qu’infirmier ou infirmière à SAC, vous vous intégrerez dans une communauté des Premières Nations où les relations que vous établirez et les liens que vous tisserez dureront toute votre vie. À titre de membre à part entière de l’équipe de SAC, vous appliquerez l’ensemble de vos compétences et fournirez un large éventail de services propres aux soins infirmiers prodigués dans le Nord. Vous travaillerez en collaboration avec un personnel infirmier hors pair, d’autres professionnels de la santé et des membres de la communauté qui s’emploient à prodiguer des soins de qualité adaptés à la culture.

Venez en faire l’expérience. Restez pour les gens. Profitez des avantages.

Messages importants

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez en faire la demande à la personne-ressource dont les coordonnées figurent ci-dessous. Toute information que vous nous communiquerez au sujet des mesures d’adaptation restera confidentielle.

Demande de mesures d’adaptation en matière d’évaluation (canada.ca)

Objet du processus

Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera constitué pour pourvoir des postes similaires ou identiques, pour une durée indéterminée ou déterminée, à la Prestation régionale des services de Services aux Autochtones Canada, avec des durées d’emploi, des lieux et des profils linguistiques variés.

Fonctions
Les infirmiers praticiens et infirmières praticiennes (IP) offrent des services infirmiers communautaires complets aux communautés éloignées et isolées des Premières Nations en Alberta, au Manitoba, en Ontario, et au Québec. Ils font appel à leurs connaissances, à leurs compétences et à leur expertise clinique approfondies et exercent un excellent jugement dans le cadre des consultations et de la pratique clinique, exercent un bon leadership et contribuent au transfert des connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES (requises pour le poste)

Afin d’être prise en considération, votre demande doit décrire clairement en quoi vous répondez aux critères suivants (qualifications essentielles) :

Accréditation professionnelle 

Titre d’infirmière praticienne (IP) réglementée en règle dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience essentielle

• Expérience récente* et significative** à titre d’infirmière praticienne (IP) réglementée fournissant des services infirmiers en personne dans un contexte de soins primaires***.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des deux dernières années.

**On entend par « expérience significative » une expérience combinée d’au moins un an équivalente temps plein (1 950 heures) acquise par le candidat dans l’exécution d’activités complexes liées à cette tâche.

***Milieu Soins primaires = Où divers professionnels sont responsables de répondre à la grande majorité des besoins personnels en matière de soins de santé.

Compétences

• Communication (écrite)

Votre candidature est utilisée pour évaluer la communication écrite.

Les éléments suivants seront appliqués ou évalués à une date ultérieure. (ESSENTIELS À L’EMPLOI)

Compétences

• Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, depuis le dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats en fonction des compétences ci-dessous :
• Réflexion approfondie (pensée critique)
• Faire preuve d’intégrité et de respect envers la diversité, avoir la capacité de fournir des soins culturellement sécuritaires
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Adaptabilité
• Communication (verbale)

 Compétence dans les langues officielles

• Diverses exigences linguistiques selon le poste à pourvoir.
• Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires au sein de Services aux Autochtones Canada avec divers profils linguistiques, y compris l’anglais essentiel ou le bilinguisme impératif (BBB/BBB).

Pour la région du Québec : Les postes sont bilingues SEULEMENT et les candidats doivent être disposés à se soumettre un Évaluation de langue seconde pour la fonction publique - Canada.ca

Conditions d’emploi

• Autorisation de sécurité - Cote de fiabilité
• Permis de Conduire :

Alberta, Ontario, Quebec : Posséder et conserver un permis de conduire valide qui permet la conduite autonome d’un véhicule automobile au Canada.

Manitoba : Posséder et conserver un permis de conduire valide qui permet la conduite autonome d’un véhicule automobile au Canada OU mobilité personnelle au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire.

• Certificat de santé
1. EXAMEN PRÉALABLE À L’EMBAUCHE : Évaluation de la santé de catégorie 3*
2. ÉVALUATION PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme relative aux examens de santé pour les infirmières de Services aux Autochtones affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières Nations du Nord.

*Ce poste nécessite une évaluation de santé de catégorie 3 préalable à l’embauche. Exceptionnellement, en raison du besoin urgent de maintenir les niveaux de dotation dans les postes de soins infirmiers, une évaluation temporaire de la déclaration de santé personnelle de catégorie 1 peut être acceptée avant l’affectation. Dans ce cas, les employés seront invités à effectuer une évaluation de la santé de catégorie 3 dans les douze (12) mois suivant leur embauche afin de s’assurer qu’ils se conforment à la Norme d’évaluation de la santé au travail.

• Volonté et capacité d’être réaffecté de façon temporaire dans d’autres communautés, selon les besoins opérationnels.
• Volonté et capacité d’effectuer des tâches sur appel et de travailler après les heures normales et la fin de semaine au besoin.
• Volonté d’effectuer des consultations virtuelles à partir de l’extérieur de la communauté.
• Volonté et capacité de se déplacer fréquemment dans de petits avions, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre dans des communautés éloignées et isolées.
• Doit obtenir les exigences pour prescrire, commander des tests diagnostiques et faire des recommandations dans la province où le poste est situé. (Par exemple, un numéro de facturation, un numéro d’ordonnance (permis) ou un numéro d’identification du praticien (ID du CCRP) valide.
• Réussir un programme d’orientation complet et démontrer efficacement les compétences en soins infirmiers requises pour travailler de manière autonome dans un poste éloigné et isolé, pendant la période d’essai ou toute autre durée déterminée par la région.
• Volonté et capacité de suivre l’enseignement/les formations obligatoires en rapport avec le poste, y compris concernant l’apprentissage culturel et les services de soins infirmiers en cours d’emploi requis pour le poste.
• Posséder et maintenir une certification valide en soins de base en réanimation (SIR) de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC.
• Être titulaire d’un titre valide d’infirmière praticienne réglementée et être membre en règle de l’organisme de réglementation professionnelle de la province où le poste est situé. Aucune suspension ou restriction de licence actuelle auprès d’un organisme de réglementation professionnelle et aucune mesure ou stratégie corrective actuelle ou en cours auprès d’un organisme de réglementation.

Remarque importante : Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT :

Chaque région peut accorder la priorité à une ou plusieurs des expériences constituant un atout suivantes à des fins de présélection ou de rendez-vous, selon les besoins opérationnels.

Si vous répondez à l’un ou l’autre des critères constituant un atout énumérés ci-dessous, votre demande devra comprendre une description claire et détaillée de la façon dont vous avez acquis cette expérience. 

Expérience – atout

Expérience récente* et significative** à titre d’infirmière (Inf.) ou d’infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS) réglementée dans un ou plusieurs des domaines suivants:

• Soins intensifs
• Soins aigus
• Gestion des maladies chroniques (y compris la santé mentale ou les dépendances)
• Pédiatrie
• Obstétrique
• Soins infirmiers en santé publique
• Soins urgents
• Soins d’urgence

On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois dernières années. 

**On entend par « expérience appréciable » une expérience combinée d’au moins un an équivalente temps plein (1 950 heures) acquise par le candidat dans l’exécution d’activités complexes liées à cette tâche dans une grande variété de situations.

Besoins de l’organisation et préférences 

Services aux Autochtones Canada s'engage à disposer d'un effectif qualifié et diversifié qui reflète les populations que nous desservons. Afin de soutenir nos objectifs en matière d'équité en matière d'emploi, la sélection pour ce processus peut être limitée aux candidats qui s'identifient comme autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis). Renseignements sur l’équité en matière d’emploi (canada.ca)

Conformément à la politique fédérale de placement, la préférence sera accordée d'abord aux vétérans, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, sauf pour les postes situés au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence accordée aux anciens combattants (canada.ca)

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète la population qu'elle sert. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous invitons à déclarer si vous appartenez à l'un des groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi lorsque vous postulez. Pour en savoir plus sur la diversité et l'inclusion au sein de la fonction publique.

Autres renseignements

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

 Diverses méthodes peuvent être utilisées pour évaluer votre aptitude tout au long de ce processus. La candidature en ligne et l’entrevue peuvent être utilisées pour évaluer votre expérience, vos aptitudes et vos compétences. 

• La vérification des références peut être utilisée pour clarifier des points si des divergences d’information ont été relevées lors du processus de sélection ou d’évaluation.
• Toutes les communications relatives au présent processus, notamment les courriels et les conversations téléphoniques, pourraient être utilisées pour l’évaluation des qualifications.
• Ce processus est utilisé pour doter des postes dans plusieurs milieux/régions. Il y aura des fluctuations quant à l’endroit où il y a des postes à pourvoir. Notez que votre candidature peut être mise en attente si la région pour laquelle vous postulez n’a pas de poste vacant.
• Une sélection aléatoire peut être utilisée dans ce processus. 

Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :

↪ Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de l’individu avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;

↪ Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de l’individu avec les tâches particulières du poste à pourvoir;

↪Niveau, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente;

↪ Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications;

↪ Besoins organisationnels

↪ Être membre en règle de l’ordre professionnel en soins infirmiers dans la province où le poste est vacant.   

Pour garantir l’intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l’évaluation doivent rester confidentiels. Ne discutez pas du contenu de l’évaluation avec qui que ce soit, y compris avec d’autres candidats. Vous devez effectuer l’évaluation et répondre aux questions de présélection par vous-même, sans l’aide d’autres personnes et sans utiliser des ressources Internet non approuvées ou des outils d’intelligence artificielle (p. ex. ChatGPT). Le plagiat et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute infraction présumée fera l’objet d’une enquête. Toute violation peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de votre candidature du processus de sélection.

Coordonnées

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel au Centre de recrutement du personnel infirmier à l’adresse suivante :.