Milieu de travail
Il sera nécessaire d’être présent au bureau cinq (5) jours par semaine ; Les exigences pour le travail par quarts peuvent varier. Veuillez noter que le travail à distance ou le télétravail n’est pas une option.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir des postes EC-03 permanents ou indéterminés à temps plein en Alberta, au Manitoba, dans les Territoires du Nord-Ouest et en Saskatchewan. SEULS les candidats intéressés qui sont prêts et capables de déménager aux endroits énumérés dans cette annonce peuvent postuler. Dans le cas d’un poste temporairement vacant, les mesures de dotation suivantes pourraient être utilisées ou envisagées : nomination intérimaire, nomination, nomination pour une période déterminée ou affectation. Un bassin combiné de candidats qualifiés pourrait être établi, comprenant des employés de la fonction publique (FP) et des membres civils (MC), pour des postes d’analyste du renseignement de diverses durées et à divers emplacements en Alberta, au Manitoba, dans les Territoires du Nord-Ouest et en Saskatchewan. Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et sélectionné pour une nomination, sa nomination n’entraînera pas de changement de statut dans la catégorie de la fonction publique (FP) pour le MC.

Messages importants
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez répondre à toutes les questions de présélection. Les candidats doivent fournir des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énumérés dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de déclarer que l’exigence est satisfaite ou de fournir une liste des responsabilités actuelles. Nous vous recommandons de décrire les exemples d’expérience en des termes précis, en fournissant suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse les comprendre clairement. Décrivez la situation ou la tâche, les mesures que vous avez prises, ce que vous avez accompli ou ce que vous avez appris. Le contenu de votre réponse doit être étayé par votre curriculum vitae, car vos réponses à ces questions serviront de source principale d’information et votre curriculum vitae ne servira qu’à valider cette information. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer au CV », votre candidature sera rejetée. POUR CHAQUE CRITÈRE D’EXPÉRIENCE, veuillez fournir les renseignements OBLIGATOIRES suivants : 1 - Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise ;
2 - Titre du poste occupé et période(s) pendant laquelle vous avez exercé les fonctions (M-A à M-A) ; et
3 - Détails précis des tâches ou des projets démontrant comment l’expérience a été acquise, et fournir des exemples concrets. Votre demande doit respecter le format stipulé. SI VOUS NE DÉMONTREZ PAS CLAIREMENT DANS LES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN QUOI VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION, VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. La compétence « communication écrite efficace » sera évaluée au moyen des questions de présélection. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.✓ Seules les candidatures en ligne sont acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique.✓ Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.✓ Vos réponses aux questions de présélection seront utilisées comme source principale pour déterminer si vous répondez aux exigences de présélection. Si vous ne répondez pas entièrement aux questions de présélection comme indiqué, votre candidature pourrait être rejetée. ✓ Les candidats peuvent être évalués à l’aide d’un ou de plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.✓ Des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées.✓ Une sélection descendante des candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en considération dans le processus d’évaluation.✓ S’il y a un grand nombre de candidats, veuillez noter que les qualifications constituant un atout pourraient être invoquées.✓ Une note de passage peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en considération dans le processus d’évaluation.✓ Veuillez noter que votre conduite générale et vos communications, y compris la correspondance par courriel, tout au long du processus peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications et des compétences.✓ La communication pour ce processus sera envoyée par e-mail. Les candidats DOIVENT vérifier fréquemment leur compte de messagerie électronique, car il pourrait y avoir une date limite pour les réponses. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de courriel). ✓ Veuillez noter que nous devrons considérer que vous n’êtes plus intéressé à participer au
et que vous avez retiré votre candidature si vous ne nous fournissez pas une adresse électronique à jour ou ne répondez pas à nos communications."** L’utilisation de l’IA est interdite. **Vous devez remplir votre demande et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris les ressources Internet non autorisées ou les outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA)."Le Programme des navigateurs de carrière Autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC :

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• Cote de fiabilité approfondie avec cote de sécurité de niveau très secret ;
• Capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin et à court préavis ;
• Capacité de voyager au pays et à l’étranger pour assister à une formation ou travailler loin de chez soi, au besoin ;
• Capacité de travailler dans un milieu policier occupé, y compris l’exposition à du matériel troublant et/ou explicite ;
• Capacité de témoigner en cour ;
• Consentir à travailler par quarts et être en mesure de le faire – le travail par quarts est requis pour les postes du Centre des opérations en temps réel (COTR) seulement.
• Consentir à être sur appel et être en mesure de le faire.Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), à compter du 6 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est une exigence pour obtenir une cote de sécurité de niveau Très secret. Veuillez noter que même si une cote de sécurité de niveau « Très secret » n’est pas requise au moment de la candidature, toutes les conditions d’emploi, y compris la cote de sécurité, doivent être remplies avant la nomination et maintenues pendant toute la durée de l’emploi.
Veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-eng.aspx?id=32805#annA1

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Consentir à suivre le Programme de formation des analystes du renseignement (certains postes) et être en mesure de le faire.

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Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.*Les candidats doivent obligatoirement détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.Si vous n’avez pas de diplôme dans l’une de ces spécialisations, veuillez énumérer les cours pertinents que vous avez suivis et/ou l’expérience connexe. L’expérience sera évaluée en fonction de la quantité, de la complexité et de la diversité du travail effectué et du niveau de responsabilité pour une grande variété de projets démontrés.

Expérience* de la réalisation de recherches, de l’évaluation et de l’analyse de renseignements et de la production de rapports écrits.*Par expérience, on entend une expérience dont la richesse et l’étendue correspondent normalement à l’exécution des tâches pendant au moins un an.

Expérience* de l’application de techniques analytiques ou de la méthodologie qualitative/quantitative dans le cadre d’un dossier ou d’un projet de recherche.*Par expérience, on entend une expérience dont la richesse et l’étendue correspondent normalement à l’exécution des tâches pendant au moins un an.

Expérience* du travail d’équipe dans le cadre d’un dossier ou d’un projet de recherche.*Par expérience, on entend une expérience dont la richesse et l’étendue correspondent normalement à l’exécution des tâches pendant au moins un an.

• Intégrité ;
• Raisonnement analytique ;
• Communication orale efficace ;
• Communication écrite efficace ;
• Esprit d’initiative ;
• Gérer des priorités multiples ;
• Adaptabilité ;
• Travail d’équipe et collaboration.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expérience de la direction d’un important dossier ou projet analytique.

Expérience de la recherche et de l’analyse de sources ouvertes, de réseaux sociaux ou de médias sociaux.

Expérience de travail dans le secteur des services financiers (p. ex. secteur bancaire, finance ou gestion des risques).

Expérience de travail dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité nationale ou de l’application de la loi.

Expérience de la réalisation d’évaluations des menaces ou des risques.

Expérience de la préparation et de la présentation de documents d’information à l’intention des décideurs pour faire avancer un dossier ou un projet dans un environnement opérationnel.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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