Milieu de travail
Services partagés Canada (SPC) transforme la façon dont le gouvernement du Canada gère son infrastructure de technologie de l'information (TI). Le mandat du Ministère est de fournir aux organisations partenaires des services de courriel, de centres de données et de télécommunications, y compris des services de vidéoconférence et de réseau Wi-Fi.A SPC, nous bâtissons un environnement qui ne favorise pas simplement des emplois, mais plutôt de longues carrières enrichissantes. Au sein d’un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, nous offrons des ententes de travail flexibles et nous encourageons un équilibre travail vie personnelle. De plus, le mieux-être en milieu de travail nous tient à cœur.SPC s'engage à bâtir et à promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. On encourage toutes les personnes qui se croient qualifiées à postuler, y compris la communauté noire, les autres personnes racialisées et les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes de la communauté 2ELGBTQI+. SPC compte un certain nombre de réseaux au sein de sa communauté de la diversité qui favorise les valeurs d’égalité dans le milieu de travail et contribue à bâtir une culture de respect mutuel. La communauté explore des moyens d’accroitre l’engagement des employés sur les enjeux qui touchent les groupes en quête d’équité. Les réseaux suivants offrent aux membres un lieu sûr pour se réunir, discuter de enjeux communs, échanger de l'information et exprimer leurs préoccupations :
- Cercle autochtone
- Réseau des employés noirs
- Réseau des personnes en situation de handicap
- Réseau de la fierté
- Réseau des minorités visibles
- Réseau des femmes

Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes exigeant des qualifications semblables et ayant divers profils linguistiques, divers lieux de travail, diverses conditions d’emploi et/ou diverses durées au sein de Services partagés Canada.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Services partagés Canada (SPC) s’engage à créer un milieu de travail respectueux des deux langues officielles du Canada. La dotation impérative des postes bilingues constitue la norme afin de garantir la capacité bilingue nécessaire pour s’acquitter des obligations linguistiques en matière de services au public, de services personnels et centraux, ainsi que de langue de travail. La formation linguistique est disponible aux personnes employées de SPC qui souhaitent acquérir ou améliorer leurs compétences dans l’une ou l’autre des langues officielles, à des fins de perfectionnement.Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, tel qu’un examen ou une entrevue par exemple, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure d’adaptation (telle qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou du temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les personnes ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants au 1-800-532-9397.Êtes-vous un membre civil ou une membre civile de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) présentement assigné(e) à SPC? Si tel est le cas, nous vous encourageons à poser votre candidature! Conformément au protocole d'entente avec la GRC, veuillez noter que les membres assignés à SPC à compter du 1er décembre 2018 qui acceptent une nomination de ce processus n’auront pas à convertir à un statut de fonctionnaire. Tous les autres membres qui présentent une demande, incluant ceux travaillant avec SPC dans le cadre d'une entente d'Échanges pour bâtir le Canada (anciennement Échanges Canada), devront convertir à un statut de fonctionnaire lors de leur nomination. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour plus d’information.SPC invite les anciens combattants et les anciennes combattantes et les membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui sont admissibles, à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers le Canada et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des personnes embauchées aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciées et soutenues.

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Autorisation sécuritaire Secret

Autorisation sécuritaire Très secret

- Permis de conduire valide de la Province.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Capacité physique à travailler dans un environnement exigeant, en travaillant en hauteur (y compris des échelles jusqu'à 9 mètres, des échafaudages, des véhicules élévateurs de personnes ou des lignes de poteaux de support de câbles aériens) et à travailler fréquemment dans des espaces confinés (c'est-à-dire des trous d'entretien, des tunnels à vapeur ou des tranchées).
- Capacité physique à soulever et à transporter des outils et des équipements, fréquemment et allant de 20 à 45 kg.
- Capacité physique à porter et à utiliser un équipement de protection individuelle.
- Capacité physique à rester assis devant un ordinateur ou un téléphone pendant de longues périodes.
- Capable et disposé(e) à effectuer des déplacements, occasionnellement et dans des délais courts.
- Capable et disposé(e) à effectuer des heures supplémentaires, occasionnellement et dans des délais courts.

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ÉDUCATION:
Achèvement d'un programme acceptable d'installation, de terminaison et de test de câbles de communication en cuivre et en fibre optique, pour les réseaux de câbles de communication intérieurs et extérieurs des bâtiments; et/ou Combinaison acceptable d'éducation, d'expérience, de connaissances et d'aptitudes dans l'industrie du câblage de communications.

EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience dans l'installation, la terminaison et l'épissage de câbles de communication pour les réseaux intérieurs et extérieurs des bâtiments, y compris la fibre optique monomode et multimode, le cuivre multipaire et la paire torsadée non blindée (UTP).
EX2. Expérience dans l'utilisation d’équipements modernes de test et de localisation de câbles pour assurer la performance des réseaux (fibre optique et câble en cuivre, environnement intérieur et extérieur).
EX3. Expérience du travail en hauteur, y compris l'escalade de poteaux aériens de support de câbles, en suivant les procédures et techniques de sécurité appropriées.
EX4. Expérience de l’entrée et de la sortie sécurisées d’espaces confinés en utilisant des méthodes et des protocoles de sécurité adaptés.

CONNAISSANCE:
CO1. Connaissances des pratiques d'installation, de terminaison, d’épissage et de test des câbles de communication (fibre optique et câble de cuivre, environnement intérieur et extérieur).
CO2. Connaissances des infrastructures de support et de distribution des câbles de communication ainsi que les équipements de terminaison et d’interconnexion associés.
CO3. Connaissances des protocoles de sécurité nécessaires pour travailler dans des espaces confinés et à en hauteur.
CO4. Connaissances des codes couleurs standardisés des câbles de communication (fibre optique et câble de cuivre)

CAPACITÉS:
CA1. Capacité à installer, terminer, épisser et tester des réseaux de câbles de communication (fibre optique et câble de cuivre, environnement intérieur et extérieur).
CA2. Capacité à lire et interpréter des documents techniques (ex: plans de réseau de câblage des bâtiments, les diagrammes pour installations extérieures, les énoncés de travaux , etc).
CA3. Capacité à exécuter des travaux d'installation et de maintenance en respectant les normes de sécurité.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1. Fiabilité
QP2. Initiative
QP3. Relations interpersonnelles efficaces

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées

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ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT:
EA1. Diplômé du cours certifié de sécurité – Entrée en espace confiné
EA2. Diplômé du cours certifié de sécurité - Working Aloft
EA3. Utilisation d'applications basées sur PC :
- Suite Microsoft Office actuelle
- AutoCad actuel (ACAD)
- Logiciel d'ordonnancement/affectation des travaux « Assyst Application »

BESOINS ORGANISATIONNELS:
- Afin d’appuyer l’atteinte d’une main-d'œuvre diversifiée et représentative, la sélection pourrait être limitée aux personnes qui s’auto-déclarent comme membre d’un ou plusieurs groupes désignés d’équité en matière d’emploi, soit : les peuples autochtones, les membres des minorités visibles incluant la communauté noire, les personnes en situation de handicap et/ou les femmes. Afin de s’auto-déclarer, veuillez remplir la section d’équité en matière d’emploi de votre demande.
- SPC s’engage à fournir des opportunités partout au Canada dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale. AUTRES BESOINS ORGANISATIONNELS:
La personne nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et conditions d'emploi et recevoir le formulaire de serment ou d'affirmation solennelle avant d'être nommée au poste. L'administration du serment concerne les personnes nommées à l'extérieur de la fonction publique.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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