Tâches
Services aux Autochtones Canada recrute du personnel infirmier autorisé pour fournir des services infirmiers de qualité fondés sur des données probantes.L’infirmière responsable supervise et fournit des services complets de soins infirmiers en santé communautaire. Ils fournissent des connaissances, des compétences et une expertise clinique approfondies en soins infirmiers par la consultation, la pratique clinique et le leadership, et facilitent le transfert des connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.En tant que membre à part entière de l’équipe, vous exercerez une vaste gamme de pratiques et fournirez une vaste gamme de services dans le domaine de la santé publique tout en établissant de solides relations de travail avec les communautés des Premières Nations, les partenaires et les professionnels de la santé.

Milieu de travail
Les infirmières responsables, employées par Services aux Autochtones Canada, travaillent dans 19 communautés des Premières Nations situées dans les régions rurales du centre et du sud de la Saskatchewan, situées dans les Traités 4 et 6. Ils travaillent dans des centres de santé ou des cliniques communautaires et peuvent également fournir des services à domicile, dans des écoles, des bâtiments communautaires et lors d’événements extérieurs.L’infirmière responsable supervisera le personnel infirmier en santé communautaire qui travaille dans les régions rurales du centre et du sud de la Saskatchewan. En vous joignant à notre équipe, vous établirez de solides relations de travail avec les communautés des Premières Nations, les partenaires et les professionnels de la santé.

Intention du processus
Ce processus vise à doter un (1) poste temporaire pour une durée d’environ un an au Centre de services du Sud situé à Fort Qu’Appelle, en Saskatchewan.Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) en Saskatchewan. Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.📢 Les nominations futures à partir de ce bassin serviront à doter des postes au Centre de services du Nord situé à Spiritwood (Saskatchewan) et au Centre de services du Sud situé à Fort Qu’Appelle (Saskatchewan).

Messages importants
📢 Vous devez effectuer le formulaire de candidature de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.• Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
• Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
• Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
• Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.

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🔐 CONDITIONS D’EMPLOI
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Cote de fiabilité et cote de sécurité
• Être membre en règle du College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS) et être membre en règle du College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS).
• Posséder et conserver un permis de conduire valide qui permet la conduite autonome d’un véhicule automobile au Saskatchewan.
• Posséder et maintenir une certification en réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
• Réussite d’un programme d’orientation complet, y compris la démonstration efficace des compétences en soins infirmiers requises pour travailler de façon autonome dans un poste éloigné et isolé, pendant la période de stage ou toute autre durée déterminée par la région.

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🔐 EXIGENCES OPÉRATIONELLES
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces exigences opérationnelles et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
• Volonté et capacité de déménager en Saskatchewan ou à une distance raisonnable du lieu du poste.
• Volonté et capacité de se déplacer en voiture pour se rendre dans les collectivités. Le temps de déplacement en voiture peut aller jusqu’à quatre (4) heures par jour. En raison des exigences opérationnelles, le temps de trajet aller-retour entre les communautés et les communautés peut être plus long.
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à l’occasion, à la demande de la direction (c.-à-d. lors d’une urgence de santé publique ou d’une éclosion).
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement de travail rigoureux, diversifié et souvent exigeant.
• Volonté d’être affecté à diverses communautés selon les besoins opérationnels.
• Volonté et capacité de suivre les études/formations obligatoires pertinentes pour le poste, y compris l’apprentissage culturel et les soins infirmiers en cours d’emploi requis pour ce rôle. *Tous les candidats doivent avoir un BLS valide avant la nomination.

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📋CERTIFICATION PROFESSIONELLE
Être inscrit en tant qu'infirmier ou qu’infirmière (Inf.) en règle dans une province ou un territoire du Canada.

💼 EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable** en tant qu’infirmière autorisée (IA) dans un ou plusieurs des domaines suivants : • Santé communautaire***
• Clinique de soins primaires****
• Soins actifs ou soins intensifs
• Soins urgents ou soins d’urgence *On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.**Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) années d’expérience combinée équivalente à temps plein acquise dans le cadre de l’exécution d’activités complexes liées à cette tâche.***La santé communautaire comprend, sans s’y limiter, la santé publique, les soins de longue durée, les soins à domicile et en milieu communautaire, la promotion de la santé et la prévention des maladies, le contrôle des maladies transmissibles, l’évaluation de la santé de la population, la préparation, la surveillance et l’intervention en cas d’urgence.****Clinique de soins primaires = Établissement clinique où divers professionnels sont responsables de répondre à la grande majorité des besoins personnels en matière de soins de santé.

• Expérience en tant qu’infirmière autorisée dans des rôles de leadership (comme la direction d’une équipe multidisciplinaire, la gestion d’un programme, la direction d’une unité de soins infirmiers et/ou d’une clinique médicale).

💡 COMPÉTENCES
La compétence Communication (écrite) est incluse dans le processus de candidature. Veuillez lire attentivement toutes les instructions.

💡 COMPÉTENCES
• Faire preuve d’intégrité et de respect, y compris la capacité de fournir des soins adaptés à la culture.
• Capacité de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Leadership
• Communication (verbale)

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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🎓 ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

💼 EXPÉRIENCE
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) travaillant avec une communauté ou une organisation autochtone ou auprès de populations autochtones dans un rôle de prestation de soins de santé.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) dans le traitement et la gestion des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) en santé maternelle et infantile / développement de la petite enfance, évaluations post-partum ou néonatales.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) en soins infirmiers pédiatriques.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) en contrôle et prévention des infections ou en contrôle des maladies transmissibles (CDC)
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) dans les processus et procédures de réduction des méfaits.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) fournissant des services infirmiers directs dans un cadre clinique canadien
• Maîtrise de la langue d’une Première Nation.
• Expérience de travail dans des régions rurales, éloignées ou isolées.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ou candidates ayant indiqué leur appartenance au groupe désigné suivant : Autochtones.*Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuit et aux Métis.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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