L'offre ci-dessous est le texte du gouvernement, copié tel que publié. Seule la mise en page est la nôtre.
Chercheur ou chercheuse scientifique – Lutte biologique
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Date limite : le 16 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR26J-170597-000376
AGR26J-170597-000376
Numéro du processus de sélection
26-AGR-BCAB-EA-STB-71310
26-AGR-BCAB-EA-STB-71310
Lieu
Lethbridge (Alberta)
Lethbridge (Alberta)
Salaire
68 264 $ à 176 445 $ - Salaire en cours de révision. Le niveau de classification et le salaire seront déterminés par les qualifications du (de la) candidat(e).
68 264 $ à 176 445 $ - Salaire en cours de révision. Le niveau de classification et le salaire seront déterminés par les qualifications du (de la) candidat(e).
Niveau
SE-RES-01, SE-RES-02, SE-RES-03, SE-RES-04, SE-RES-05
SE-RES-01, SE-RES-02, SE-RES-03, SE-RES-04, SE-RES-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Nous sommes à la recherche d’un chercheur scientifique ou d’une chercheuse scientifique possédant une expertise dans la lutte biologique contre les mauvaises herbes et une capacité avérée à transformer les connaissances scientifiques en solutions pratiques pour la lutte contre les plantes envahissantes. La personne retenue dirigera un programme de recherche axé sur l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre de stratégies de lutte biologique contre les mauvaises herbes envahissantes dans les écosystèmes naturels et gérés.Le ou la titulaire du poste contribuera à un environnement de travail qui favorise la collégialité, la diversité et le travail d’équipe. La personne retenue fera partie d’une équipe multidisciplinaire de professionnels scientifiques au Centre de recherche et de développement (CRD) de Lethbridge d’Agriculture et Agroalimentaire et Agroalimentaire Canada. Cette équipe regroupe des expertises variées, notamment en sciences des végétaux et des sols, en agronomie, en malherbologie, en entomologie, en phytopathologie, en microbiologie, en génomique, en sciences animales, en écologie des pâturages, ainsi qu’en génie agricole et en recherche en science des données. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les scientifiques d’AAC, des chercheurs du milieu universitaire ainsi que d’autres ministères fédéraux et provinciaux. Le ou la titulaire du poste participera au transfert de connaissances et de technologies scientifiques à des partenaires, à des clients et au grand public. Il ou elle supervisera du personnel technique et pourrait siéger à des comités d’étudiants diplômés et participer à la supervision d’étudiants diplômés.
Nous sommes à la recherche d’un chercheur scientifique ou d’une chercheuse scientifique possédant une expertise dans la lutte biologique contre les mauvaises herbes et une capacité avérée à transformer les connaissances scientifiques en solutions pratiques pour la lutte contre les plantes envahissantes. La personne retenue dirigera un programme de recherche axé sur l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre de stratégies de lutte biologique contre les mauvaises herbes envahissantes dans les écosystèmes naturels et gérés.Le ou la titulaire du poste contribuera à un environnement de travail qui favorise la collégialité, la diversité et le travail d’équipe. La personne retenue fera partie d’une équipe multidisciplinaire de professionnels scientifiques au Centre de recherche et de développement (CRD) de Lethbridge d’Agriculture et Agroalimentaire et Agroalimentaire Canada. Cette équipe regroupe des expertises variées, notamment en sciences des végétaux et des sols, en agronomie, en malherbologie, en entomologie, en phytopathologie, en microbiologie, en génomique, en sciences animales, en écologie des pâturages, ainsi qu’en génie agricole et en recherche en science des données. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les scientifiques d’AAC, des chercheurs du milieu universitaire ainsi que d’autres ministères fédéraux et provinciaux. Le ou la titulaire du poste participera au transfert de connaissances et de technologies scientifiques à des partenaires, à des clients et au grand public. Il ou elle supervisera du personnel technique et pourrait siéger à des comités d’étudiants diplômés et participer à la supervision d’étudiants diplômés.
Intention du processus
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes similaires ayant diverses durées d’emploi.
Postes à pourvoir
1
1
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de l’Alberta ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de l’Alberta ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Exigences opérationnelles
Exigences opérationnelles :
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, une serre et/ou un champ pendant des périodes prolongées.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine.
Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, une serre et/ou un champ pendant des périodes prolongées.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation liée aux fonctions du poste, tels que mais sans si limiter à :
● Entomologie (spécialisation en lutte biologique contre les mauvaises herbes ou en interactions entre les insectes et les plantes)
● Écologie
Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation liée aux fonctions du poste, tels que mais sans si limiter à :
● Entomologie (spécialisation en lutte biologique contre les mauvaises herbes ou en interactions entre les insectes et les plantes)
● Écologie
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
a) recherche, développement expérimental ou tâches associées à l’équipement et aux problèmes opérationnels; OU
b) recherches opérationnelles et analyses scientifiques; OU
c) planification, analyse et évaluation des programmes de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement; OULes candidatures des personnes inscrites à un programme de doctorat, mais qui n’ont pas encore complété le programme, seront prises en considération. Toutefois, la thèse devra avoir été défendue et le doctorat obtenu avant la nomination.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
has context menu
a) recherche, développement expérimental ou tâches associées à l’équipement et aux problèmes opérationnels; OU
b) recherches opérationnelles et analyses scientifiques; OU
c) planification, analyse et évaluation des programmes de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement; OULes candidatures des personnes inscrites à un programme de doctorat, mais qui n’ont pas encore complété le programme, seront prises en considération. Toutefois, la thèse devra avoir été défendue et le doctorat obtenu avant la nomination.À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
has context menu
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience de la lutte biologique, y compris l’évaluation, la mise en œuvre et la surveillance d’agents de lutte biologique.
Expérience de l’écologie végétale et de la dynamique des populations.
Expérience des essais de spécificité de l’hôte, de l’évaluation des risques environnementaux et de l’évaluation des effets des agents de lutte biologique sur les espèces non visées.
Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Expérience de la lutte biologique, y compris l’évaluation, la mise en œuvre et la surveillance d’agents de lutte biologique.
Expérience de l’écologie végétale et de la dynamique des populations.
Expérience des essais de spécificité de l’hôte, de l’évaluation des risques environnementaux et de l’évaluation des effets des agents de lutte biologique sur les espèces non visées.
Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
Connaissance des principes de lutte biologique contre les mauvaises herbes, y compris l’écologie, la biologie et la gestion des espèces végétales envahissantes.
Connaissance des exigences réglementaires régissant le confinement, l’importation et la dissémination d’agents non indigènes dans l’environnement.
Connaissance de la dynamique des écosystèmes, des interactions entre les plantes et les insectes et des approches de lutte intégrée contre les mauvaises herbes.
Connaissance des principes de lutte biologique contre les mauvaises herbes, y compris l’écologie, la biologie et la gestion des espèces végétales envahissantes.
Connaissance des exigences réglementaires régissant le confinement, l’importation et la dissémination d’agents non indigènes dans l’environnement.
Connaissance de la dynamique des écosystèmes, des interactions entre les plantes et les insectes et des approches de lutte intégrée contre les mauvaises herbes.
Compétences :
Créativité et esprit novateur
Direction d’équipe
Intégrité et respect
Communication interactive
Communication écrite
Créativité et esprit novateur
Direction d’équipe
Intégrité et respect
Communication interactive
Communication écrite
Capacités :
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un programme de recherche novateur.
Capacité à présenter des exposés scientifiques à un public scientifique.
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un programme de recherche novateur.
Capacité à présenter des exposés scientifiques à un public scientifique.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expériences :
Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir leur appui et une orientation en matière de recherche.
Expérience de la demande de subventions de recherche.
Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir leur appui et une orientation en matière de recherche.
Expérience de la demande de subventions de recherche.
Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Adriana Azzi / Conseillère en ressources humainesCourriel :