Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
Ce processus servira à combler les postes vacants actuels et futurs dans les volets suivants :Volet 1 - Technicien/technicienne en réfrigération et en CVC
Volet 2 - Technicien/technicienne supérieure en groupes électrogènesUn bassin de candidats qualifiés sera créé et pourra servir à doter des postes dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, et les exigences de sécurité varieront en fonction des besoins des postes à combler.

Postes à pourvoir
6

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
________________________________________Autres renseignements (remarques) :▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Remarque :
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.▶ Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Pour des postes en Volet 1 (Technicien/technicienne en réfrigération et en CVC), l’employeur versera une indemnité provisoire annuelle de neuf mille cinq cents dollars (9 500 $) aux techniciens qui possèdent un certificat de mécanicien en réfrigération et en climatisation et qui exécutent les fonctions d’un technicien en réfrigération et CVC, GL-MAM.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
• Disposé ou disposée et en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter.
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.

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En fonction du poste à pourvoir, une ou plusieurs exigences opérationnelles pourraient être invoquées comme conditions d’emploi.• Disposé ou disposée et capable de faire des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire de garde.
• Disposé ou déposée et capable de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.
• Disposé ou disposée et capable de voyager.
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Disposé ou disposée et capable d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404 (Défense nationale).
• Disposé ou disposée et capable de travailler en hauteur à partir d’échelles et d’échafaudages.
• Disposé ou disposée et capable de soulever en toute sécurité des objets pouvant peser jusqu’à 25 kg.

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ÉTUDES / ATTESTATION PROFESSIONNELLEVOLET 1 :• Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provinciale ou territoriale en tant que mécanicien/mécanicienne en réfrigération et climatisation.VOLET 2 :• Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCEVOLET 1 :• Expérience dans l’exploitation, l’inspection, l’entretien et la réparation des équipements de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et réfrigération dans des environnements commerciaux ou industriels.VOLET 2 :• Expérience dans l’exploitation et l’entretien des systèmes de production électrique allant de 2 kW à 1,7 MW, incluant moteurs diesel, gaz, propane, tableaux de commande électrique, interrupteurs de transfert et bancs de charge.

COMPÉTENCES• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Communication

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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________________________________________BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin d'atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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