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FONCTIONS | CE QUE VOUS FEREZ
📊 RECHERCHISTE EN POLITIQUES SOCIALES
Joignez-vous à la Direction du développement social et du soutien individuel dans un rôle consultatif clé à l’appui de la prestation de programmes et de services sociaux aux communautés autochtones du Yukon et du nord de la Colombie-Britannique.Principales responsabilités :
✅ Effectuer des recherches et des analyses sur des questions sociales et économiques.
✅ Fournir des conseils stratégiques sur les programmes et les politiques.
✅ Soutenir des initiatives dans des domaines tels que : les services à l’enfance et à la famille ; Éducation ; Aide au revenu ; Aide à la vie autonome.
✅ Établir des relations avec les Premières Nations, les organisations autochtones et les gouvernements.
✅ Participer à des groupes de travail et à des tables de mobilisation.🤝 NÉGOCIATEUR/NÉGOCIATRICE ADJOINT.E
Joignez-vous à l’équipe de négociation basée à Whitehorse qui représente le gouvernement du Canada dans le cadre de discussions avec les Premières Nations du Yukon et le gouvernement du Yukon.Principales responsabilités :
✅ Soutenir les négociations et aider à élaborer les positions de négociation fédérales.
✅ Collaborer avec les ministères et organismes fédéraux.
✅ Préparer des résumés de négociation et des documents d’information.
✅ Contribuer à l’élaboration des politiques du point de vue du Yukon.
✅ Travailler en étroite collaboration avec les négociateurs principaux et les partenaires.

Milieu de travail
► Vous pouvez contribuer au mandat intéressant et unique du RCAANC en jouant un rôle dans le soutien d'une relation renouvelée de nation à nation, d'Inuit à Couronne et de gouvernement à gouvernement avec les peuples autochtones. Laissez votre marque dans l'histoire du Canada et rejoignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Vous ne trouverez ce type d'expérience nulle part ailleurs.CE QUE NOUS OFFRONS!
- La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.✨ Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.✨ Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.

Intention du processus
📢L'objectif immédiat du processus vise à doter pour une période indéterminée deux postes à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Whitehorse, au Territoire du Yukon.Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi, qui pourrait être utilisé pour doter des postes permanents ayant des qualifications similaires, divers profils linguistiques et diverses exigences en matière de sécurité à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada dans la région du Yukon. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à pourvoir.Le poste est situé à Whitehorse, au Territoire du Yukon. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Whitehorse, YT, le candidat devra se réinstaller à Whitehorse.⚠️ Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Yukon afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
👉 Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.👉 Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne au moment de poser votre candidature. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés indiqués dans toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.👉 Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses au(x) question(s) de présélection comment ils satisfont au(x) critère(s) essentiel(s) énuméré(s). Veuillez noter que le simple fait d'indiquer que vous répondez à l'exigence ou d'énumérer vos responsabilités passées ou actuelles ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT pour clairement illustrer comment vous répondez à l'exigence. Si vous ne démontrez pas clairement dans vos réponses comment vous répondez aux critères de sélection ou si votre dossier de candidature présente des incohérences, votre candidature pourrait être rejetée. Les candidats ne seront pas sollicités pour compléter les informations qui sont incomplètes ou manquantes.👉 Veuillez noter qu’il n’est pas obligatoire de posséder les compétences qui constituent un atout pour postuler. Toutefois, ces compétences pourraient être invoquées à tout moment lors du processus de sélection, y compris à l’étape de la présélection. Pour cette raison, les candidats qui possèdent ces compétences doivent également décrire clairement dans leurs réponses aux questions de présélection la façon dont ils les ont acquises, à l’aide d’exemples détaillés et concrets.👉Les candidats seront d’abord évalués en fonction des renseignements fournis dans leur demande en ligne et des réponses aux questions de présélection. Les candidats qui réussissent l’étape de présélection peuvent être invités à participer à d’autres évaluations, qui peuvent comprendre un examen écrit, une entrevue, le dossier des réalisations du candidat ou de la candidate ou une vérification des références. Veuillez noter que l’utilisation de l’Intelligence Artificielle et des outils d’IA est interdite, les candidats devront signer la déclaration d’intégrité, et l’examen sera envoyé par courriel et terminé dans un délai limité.👉 Il revient au candidat de s’assurer que les renseignements figurant dans son profil sont à jour, et qu’il doit informer l’organisation d’embauche de tout changement dans son statut, en communiquant à l'adresse générique : .👉 Veuillez noter, pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.👉 Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.

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Autorisation sécuritaire Secret

CONDITION(S) D’EMPLOI
• Permis de conduire valide
• Autorisation médicale de Santé Canada**
**La personne choisie et les personnes à sa charge*** pourraient être obligées d’obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État
***Les personnes à charge comprennent l’époux ou l’épouse du ou de la titulaire, ou son conjoint ou sa conjointe de fait, et ses enfants.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier ou à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
- Volonté et capacité de voyager à l’occasion dans des communautés éloignées.

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ÉTUDES
PARTIE A: RECHERCHISTE EN POLITIQUES SOCIALES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.Et/OuPART B: NÉGOCIATEUR/NÉGOCIATRICE ADJOINT.E
La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en travail de bibliothèque/d’archives ou dans un domaine lié au droit.

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience appréciable* de la collaboration avec de multiples parties ou intervenants pour soutenir et faire progresser des objectifs communs.
EX2 : Expérience de la recherche, de l’analyse et de la synthèse de questions complexes** à l’appui de la prise de décisions stratégiques et de l’élaboration de politiques.
EX3 : Expérience de travail au sein d’une équipe à l’appui de discussions stratégiques auxquelles participent des cadres supérieurs d’organisations autochtones, gouvernementales ou non gouvernementales.
DÉFINITION
*On entend par « expérience appréciable » une expérience associée à l’exécution des fonctions à temps plein pendant au moins deux ans.
**On entend généralement par « questions complexes » des questions comportant les caractéristiques suivantes : multidimensionnelles, de nature délicate, confidentielles, touchant de nombreux partenaires ou intervenants, établissant un précédent ou ayant une incidence importante sur le service à la population.

CAPACITÉS
CA1: Capacité de faire des recherches et d’analyser des questions complexes** et de formuler des recommandations.
CA2: Capacité de planifier et de gérer une charge de travail dans des délais serrés et conflictuels.
CA3: Capacité de travailler en collaboration.
CA4: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA5: Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
QP2: Faire preuve d’intégrité et de respect.
QP3: Travailler efficacement avec les autres.
QP4: Compétences interpersonnelles efficaces.
QP5: Réflexion stratégique.
QP6: Jugement.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1: Expérience de vie et de travail dans le Nord du Canada.
AEX2: Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires autochtones.

BESOIN ORGANISATIONNEL
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux personnes, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (autodéclaration).

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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