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À propos du poste
Tâches
Ce poste est sous la responsabilité d’un technicien principal et la personne qui l’occupe doit pouvoir travailler à l’extérieur en été et pendant de longues heures lors de certaines périodes de l’année. La personne retenue participera aux semis, à l’entretien des parcelles, à la récolte, au nettoyage des grains, à l’emballage des semences pour analyse et à la préparation des semences pour les semis. Ce poste requiert la capacité de faire fonctionner des équipements et de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables. Des travaux en irrigation sont réalisés sur place, alors il se pourrait que la personne retenue soit dans une certaine mesure appelée à utiliser les équipements d’irrigation. Peu ou pas de déplacements seront à effectuer. Le travail implique une exposition à la poussière, au pollen et au bruit, et la personne retenue pourrait devoir recourir à l’utilisation d’équipement de protection individuelle pour réaliser ses tâches. La personne qui sera embauchée doit être capable de soulever et de transporter des échantillons et de participer à différentes activités soutenant l’amélioration génétique du blé ou de l’avoine.
Milieu de travail
Le Centre de recherche et de développement de Brandon appuie les activités novatrices de recherche, de développement, de technologie et de transfert des connaissances liées aux stratégies sectorielles scientifiques d’AAC suivantes : résilience des agroécosystèmes, secteur des céréales, des légumineuses/oléagineux et de l’horticulture axé sur la mise au point de variétés nouvelles et améliorées de blé, d’avoine et d’orge, systèmes de production végétale durables et rentables et agroécosystèmes.
Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste à temps plein de durée permanente
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une nomination indéterminée, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba ou un permis provincial ou territorial équivalent.
• Consentir et être apte à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris le soir, les fins de semaine et les jours fériés, moyennant un préavis adéquat.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
• Consentir et être apte à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).
• Consentir et être apte à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments. Les allergies ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
• Consentir et être apte à obtenir la certification pour l’utilisation de pesticides en agriculture ("Agriculture Ground Pesticide Certification") dans les dix-huit mois suivant la nomination.
• Consentir et être apte à obtenir un permis d’opérateur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial agréé dans un délai d’un an suivant la nomination.
• Être en possession, ou consentir et être apte à obtenir un permis de conduire de classe 3 du Manitoba dans un délai d’un an suivant la nomination.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour de plus amples renseignements sur la façon d’obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, pour que votre candidature soit prise en considération pour une nomination dans la fonction publique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
• Expérience de l’utilisation d’équipement agricole à l’échelle des parcelles (moissonneuses, semoirs, pulvérisateurs) ou de matériel agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, camions agricoles).
• Expérience de travail avec les grandes cultures et les différentes espèces adventices.
• Expérience dans le traitement des échantillons de semences (p.ex., nettoyage) ou de sol (p.ex. collecte).
Connaissances :
• Connaissance de la production de cultures.
• Connaissance des produits chimiques utilisés dans les champs.
• Connaissance des ravageurs et des maladies des cultures.
Compétences :
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Communication interactive
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Capacités :
• Capacité à identifier les principales espèces de cultures céréalières.
• Capacité à effectuer la saisie et la gestion de données de base à l’aide de Microsoft Excel et de Word.
• Capacité à consigner correctement des renseignements et des données à des fins de tenue de dossiers.
• Capacité à utiliser de l’équipement agricole.
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Certifications :
• Permis d’épandage de pesticides délivré au Manitoba pour une application sur le terrain ou dans les serres.
• Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche délivré par un organisme provincial ou territorial certifié.
Expériences :
• Expérience du travail dans un milieu de recherche agricole.
• Expérience appréciable* de l’utilisation d’équipement agricole à l’échelle des parcelles ou de l’exploitation.
*On entend par « expérience appréciable », une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exercice de ces fonctions durant au moins 50 heures d’opération.
Connaissance :
• Connaissance des pratiques modernes en matière de serres, de l'entretien des plantes et des conditions de culture dans un environnement contrôlé.
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes en situation de handicap, minorités visibles, femmes.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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