Tâches
⚓ À titre d’instructeur(-trice), sciences nautiques et spécialités navales (GT-04), vous contribuerez à la prestation des programmes de formation de la Marine royale canadienne en dispensant de la formation en salle de classe et sur simulateur, en assurant le mentorat des apprenants, en évaluant leur rendement et en contribuant à la planification, à la coordination et à l’amélioration continue des activités de formation. Vous mettrez à profit votre expertise en navigation, en opérations de passerelle, en systèmes de cartes électroniques et en réglementation maritime afin de contribuer au développement du personnel et à l’état de préparation opérationnelle.

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Les côtes canadiennes offrent des occasions exceptionnelles de bâtir une carrière enrichissante tout en profitant de collectivités dynamiques, d'un riche patrimoine maritime et d'un environnement naturel exceptionnel. Que vous choisissiez Halifax, en Nouvelle Écosse, sur la côte Atlantique, ou Esquimalt, en Colombie Britannique, sur la côte Pacifique, ces deux communautés navales offrent un milieu de vie accueillant, une forte tradition maritime et de nombreuses possibilités récréatives. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ou souhaitez faire progresser votre carrière tout en contribuant à la formation et au perfectionnement du personnel de la Marine royale canadienne, ce processus pourrait représenter l'occasion que vous attendiez.

Intention du processus
L’intention de ce processus est de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée (permanents), dont un (1) poste à Halifax, en Nouvelle-Écosse, et un (1) poste à Esquimalt, en Colombie-Britannique.Un bassin de candidats partiellement qualifiés ou essentiellement qualifiés pourrait être établi à l’issue de ce processus et utilisé pour doter des postes identiques ou semblables, assortis de diverses durées d’emploi (temporaires ou indéterminées), exigences opérationnelles et conditions d’emploi.Veuillez noter que tous les postes exigent une présence sur place et que vous devrez travailler en personne pendant la totalité de vos heures de travail prévues.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ». ✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. ✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation. La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne. ▶ Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. ▶ Notre organisation accepte uniquement les candidatures soumises en ligne. Pour présenter votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent d’utiliser le portail Emplois GC, vous devez communiquer avec nous afin d’obtenir une autorisation d’utiliser un autre mode de candidature AVANT la date limite. ▶ Les postulants doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle demeure fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. ▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises 
↪ Différents niveaux d’expérience (étendue, profondeur et type) peuvent être jugés essentiels 
↪ Des qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles 
↪ Vous pourriez être contacté afin de fournir des renseignements additionnels ou de participer à une évaluation  ▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis la soumission de votre candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre conduite globale et vos communications, y compris la correspondance électronique, peuvent également être prises en compte dans l’évaluation des qualifications et des compétences. ▶ Les renseignements fournis doivent être exacts et peuvent être vérifiés. Toute fausse déclaration pourrait entraîner le rejet de votre candidature et/ou une décision de ne pas vous nommer. Veuillez indiquer uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et en mesure de travailler. Le choix d’un lieu inadéquat peut ralentir le processus et nuire à notre capacité de dotation. En soumettant votre candidature, vous confirmez y résider actuellement ou être disposé à vous y installer. ▶ Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, le contenu des évaluations doit demeurer strictement confidentiel. Vous ne devez pas le divulguer ni en discuter avec qui que ce soit, y compris d’autres candidats. Vous devez compléter toutes les évaluations, y compris les questions de présélection, de façon autonome, sans aide externe ni recours à des outils non autorisés, incluant les ressources Internet non approuvées et l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des mesures pouvant aller jusqu’à votre élimination. ▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret - ______________________________________________
▶ COE1. Détenir ou être en mesure d’obtenir une cote de fiabilité ou une cote de sécurité de niveau Secret, selon le poste à doter.

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AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI▶ COE2. Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. 
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : 
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html ▶ COE3. Volonté et capacité de travailler selon des quarts de travail ainsi que les fins de semaine. ▶ COE4. Volonté et capacité de travailler sur place. ▶ COE5. Volonté et capacité d’effectuer des heures supplémentaires, au besoin.
Des conditions d’emploi supplémentaires peuvent être requises selon le poste à doter. La liste complète des conditions d’emploi sera communiquée aux candidats au moment de l’examen de nomination pour chaque poste à doter.

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Une ou plusieurs exigences opérationnelles peuvent être requises, en fonction du poste à pourvoir. D'autres exigences opérationnelles, non énumérées ci-dessous, peuvent également être requises. La liste complète des exigences opérationnelles sera communiquée aux candidats au moment de l'examen de leur candidature pour chaque poste à pourvoir.

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❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.Remarque : Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels seront (ou pourraient être) évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.
_________________________________________________ÉTUDES▶ ÉT1. La norme minimale est :• un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).Remarque :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
c. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
d. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe GT.Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur.Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe GT et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

________________________________________________EXPÉRIENCE▶ EX1 : Expérience de l’exploitation, du soutien, de l’administration ou de la prestation d’instruction à l’aide de simulateurs de navigation maritime et des logiciels connexes.▶ EX2. Expérience de la prestation d’instruction, de coaching, de mentorat ou d’encadrement professionnel auprès de personnel dans un environnement opérationnel ou de formation.▶ EX3. Expérience de la planification, de la coordination, de l’ordonnancement, de l’administration et de la prestation d’activités de formation conformément à des procédures, politiques ou directives établies.▶ EX4. Expérience de l’exécution de fonctions de navigation à bord ou d’opérations de passerelle à bord d’un navire de guerre ou d’un sous-marin de la Marine royale canadienne (MRC).▶ EX5. Expérience de l’utilisation de systèmes de cartes électroniques (SCE), de systèmes de visualisation de cartes électroniques et d’information (ECDIS) ou de systèmes de navigation électronique comparables.

_____________________________________________CONNAISSANCES▶ K1. Connaissance du Règlement international pour prévenir les abordages en mer (RIPAM/COLREG) et de son application aux opérations de navigation et de passerelle.

________________________________________________COMPÉTENCES▶ C1. Faire preuve intégrité et de respect
▶ C2. Réflexion approfondie
▶ C3. Travailler efficacement avec les autres
▶ C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
▶ C5. Communication**La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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❗Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Il n’est pas nécessaire de les détenir pour être retenu dans le processus. Elles peuvent toutefois être utilisées pour évaluer davantage les candidats ou pour répondre à des exigences opérationnelles propres à certains postes.
____________________________________________ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT▶ ÉTA1. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au poste, notamment :• Sciences nautiques;
• Navigation maritime;
• Opérations maritimes;
• Génie maritime;
• Éducation;
• Conception pédagogique;
• Formation des adultes;
• Ou tout autre domaine connexe jugé pertinent au poste.

_________________________________________________CERTIFICATION▶ AC1. Possession d’une qualification de navigation de la Marine royale canadienne, notamment :
• Officier divisionnaire de navigation (DNO);
• Officier divisionnaire adjoint de navigation (DDNO);
• Officier de navigation de flotte (FNO);
• Officier de navigation de navire de guerre mineur (MWVNO);
• ou toute autre qualification jugée acceptable par le gestionnaire d’embauche.▶ AC2. Possession d’une qualification d’instructeur militaire ou civil, d’une qualification de formateur ou d’une certification d’instructeur.▶ AC3. Possession d’une certification, d’une qualification ou d’une formation reconnue relative aux systèmes de visualisation de cartes électroniques et d’information (ECDIS) ou à des systèmes de navigation électronique équivalents.

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Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui est représentatif de la société canadienne.Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes visés suivants : Autochtones, membres de minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous poserez votre candidature.Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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