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À propos du poste
TâchesNous voulons embaucher un responsable de l’étude biologique ayant une expertise et une expérience considérable pour créer et diriger un programme d’études qui permettra d’acquérir des connaissances et de mettre au point des outils et des méthodes pour déceler et surveiller les ravageurs, lutter contre les ennemis des cultures et conserver les insectes utiles. Le chercheur devra : créer et mettre en œuvre des technologies de surveillance au champ et des essais en laboratoire; mettre au point des technologies permettant de prévoir les éclosions d’organismes nuisibles et d’évaluer les risques; déterminer les relations de gestion écologique, biologique et climatologique des cultures qui influencent la situation des ravageurs; élaborer de nouvelles stratégies de lutte intégrée et d’atténuation des ravageurs.
Le candidat retenu fournira des conseils scientifiques et une technologie de transfert des connaissances scientifiques aux intervenants et aux clients pour aider le secteur agricole à atténuer les menaces contre la viabilité économique de la production agricole et la santé environnementale des agroécosystèmes des Prairies. Il travaillera en étroite collaboration avec un groupe de chercheurs pluridisciplinaire, notamment dans les domaines de l’écologie des insectes, de la dynamique des populations et de la modélisation bioclimatologique. Il doit être bien au fait des effets des changements climatiques sur l’expansion de l’aire de répartition des populations d’insectes.
Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste permanent (indéterminé) à temps plein à Beaverlodge (Alberta).
Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi:
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de l’Alberta ou un permis provincial/territorial équivalent.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales et climatiques.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ pendant une période prolongée.
Être apte et disposé à utiliser des produits chimiques et des pesticides.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Productivité scientifique et reconnaissance à titre d’auteur ou de réviseur de résultats de recherche dans des revues scientifiques reconnues, des rapports, des livres et des articles publiés ou d’autres communications découlant de la recherche scientifique.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
Être titulaire d’une maîtrise acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en écologie des insectes ou dans un domaine lié à l’entomologie.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience du travail avec des interactions entre les insectes et les plantes en lien avec la production commerciale des grandes cultures.
Expérience du travail avec des arthropodes au champ ou en laboratoire.
Expérience de la cueillette, du triage et de l’entreposage des échantillons d’insectes.
Expérience du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Connaissances :
Connaissance de la biologie et de l’écologie des insectes.
Connaissance des stratégies de lutte intégrée contre les ennemis des grandes cultures.
Compétences :
Communication interactive
Travail d'équipe
Faculté d'adaptation
Leadership intellectuel
Souci de la sécurité
Capacités :
Capacité de concevoir et de mettre en œuvre des travaux de recherche scientifique, plus particulièrement en ce qui a trait à la lutte contre les insectes nuisibles et à la conservation des insectes utiles pour l’agriculture canadienne.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expériences :
Expérience de la préparation de demandes de subvention.
Expérience de la gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
Expérience de la conduite sur les cultures commerciales dans les parcelles expérimentales et les champs.
Expérience du complexe d’insectes nuisibles et des ennemis naturels des grandes cultures canadiennes.
Expérience de l’utilisation de techniques moléculaires pour identifier les insectes.
Capacités :
Capacité à interagir avec les intervenants du secteur et d’autres intervenants pour obtenir du soutien et pour orienter la recherche.
Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Veuillez fournir une lettre d'accompagnement abordant les qualifications essentielles et les qualifications constituant en atouts en matière d'études et d'expérience.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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