Postuler
Numéro de référence
CAP26J-052895-000051
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-HOU-EA-024
Lieu
Col-Rogers, C.-B
Salaire
37,85 $ à 41,12 $ l'heure
- et prime de surveillance de 11 % (en cours d’examen)
Niveau
GL-VHE-10 (C2)
Qui est admissible
Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter
Parcs Canada.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesUn emploi à couper le souffle-- Commencez votre carrière au sein de l’équipe des opérations de voirie aujourd’hui!
Qu’avez-vous à y gagner?
• Avantages – assurance médicale et dentaire complémentaire après 3 mois (pour les postes d’une durée de 6 mois ou plus)
• Régime de pensions
• Équilibre vie personnelle-professionnelle – 4 jours de travail et 3 jours de congé par semaine!
• Temps plein garanti.
• Occasions de perfectionnement et possibilité de postuler à des postes internes de la fonction publique.
• La chance de vivre et de travailler dans quelques-uns des paysages montagneux les plus emblématiques.
Superviser une équipe de mécaniciens et mécaniciennes qui fournissent des services spécialisés d’entretien, de réparation et de modification de véhicules lourds, moyens et légers, d’équipement routier et non routier, de petits moteurs marins et d’équipement léger spécialisé. Être responsable de certaines ressources financières, de budgets et de la gestion globale d’un parc de véhicules. Les personnes retenues devront se familiariser avec la convention collective et remédier aux préoccupations des membres de leur personnel.
Milieu de travailAvez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec une montagne à votre porte ? L’Unité des opérations de voirie est responsable de l’ensemble des parcs nationaux des montagnes (Jasper, Banff, lac Louise/Yoho, Kootenay, et Mont-Revelstoke et Glaciers). Nos employés jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité et l’entretien des routes tout au long de l’année.
Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des possibilités de croissance et d’avancement. Nos équipes diversifiées sont composées de conducteurs, de mécaniciens, de soudeurs et de superviseurs. Venez faire partie de notre équipe dynamique!
Intention du processus
Le besoin immédiat est de combler un poste indéterminé à Col-Rogers, C.-B. Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables et dans différentes aires d’opérations.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Dans votre candidature, veuillez inclureles coordonnées de 2 références. L’une des références doit être un superviseur direct récent* et la seconde un ancien superviseur.
*On entend par expérience récente, une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur divers types de terrain pendant des périodes prolongées.
• Consentir à porter des vêtements d’identification, du matériel de sécurité et de l’équipement de protection individuelle, selon les besoins.
• Accepter de travailler selon un horaire irrégulier, de faire des heures supplémentaires, et de travailler durant les fins de semaine et/ou les jours fériés, jours fériés dans les provinces et territoires.
• Les candidats peuvent être tenu de subir et de satisfaire aux exigences relatives à un examen médical/aux examens médicaux préalable(s) à l’emploi ainsi qu’à des contrôles médicaux périodiques.
• Consentir à obtenir ou à conserver un permis du PIVC.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd Sceau rouge ou certifié en mécanique de camions et de transport*
*L'accréditation professionnelle doit être interprovinciale ou effectuée dans la province de la Colombie-Britannique
EXPÉRIENCE
• EX1 : Expérience de la supervision et de l’exécution de travaux d’entretien et de réparation mineurs et majeurs sur divers véhicules au diesel ou à essence.
• EX2 : Expérience de la supervision de personnel chargé des opérations d’un garage.
• EX3 : Expérience de la gestion de ressources financières et de la passation de marchés de services.
• EX4 : Expérience dans l'utilisation de systèmes informatiques pour gérer les données des véhicules du parc, générer des ordres de travail et des rapports, et assurer le suivi des inventaires.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE
• CO1 : Connaissance des règlements de sécurité et des pratiques de travail sécuritaires propres aux opérations d’un garage.
• CO2 : Connaissance des techniques et des pratiques d’entretien préventif et de diagnostic d’anomalies.
CAPACITÉS
• CA1 : Capacité d’établir des horaires et d’attribuer des tâches, de fixer des normes et des priorités, d’évaluer le rendement du personnel ainsi que de consigner et d’appliquer des mesures correctives pour le personnel.
• CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• CA3 : Capacité d’animer des réunions quotidiennes d’évaluation des risques ainsi que des réunions bimensuelles sur la sécurité.
QUALITÉS PERSONNELLES
• QP1 : Faire preuve de jugement.
• QP2 : Assumer ses responsabilités
• QP3 : Fiabilité
• QP4 : Relations interpersonnelles efficaces
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
AGRÉMENTS PROFESSIONNELS CONSTITUANT UN ATOUT
• Permis de conduire de classe 1 ou de classe 3 en règle autorisant la conduite de véhicules munis de freins à air comprimé.
• Certificat de compagnon mécanicien(ne) d’équipement lourd hors route, mécanicien(ne) de véhicules automobiles ou agrément de mécanicien(ne)-soudeur/soudeuse.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Postuler