À propos du poste
Milieu de travailTransports Canada emploie plus de 6 000 professionnels partout au Canada qui contribuent à l'avancement d'un réseau de transport sécuritaire, sûr, efficace et respectueux de l'environnement.
La Médecine de l'aviation civile appuie la sécurité aérienne grâce à l'administration du programme canadien de certification médicale aéronautique. Les médecins régionaux de l'aviation civile jouent un rôle essentiel dans l'évaluation de l'aptitude médicale, la prestation de conseils médicaux spécialisés et l'appui à la prise de décisions réglementaires afin d'assurer la sécurité du système d'aviation canadien.
Transports Canada s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif, accessible et respectueux où les employés peuvent s'épanouir et mettre leur expertise à profit.
Intention du processus
Les résultats de ce processus seront utilisés pour doter un ou plusieurs postes de durée indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés pourrait être établi et servir à pourvoir des postes similaires au sein de Transports Canada partout au Canada, selon diverses durées d'emploi, exigences linguistiques, exigences de sécurité, exigences opérationnelles, conditions d'emploi et lieux de travail.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
✍Instructions relatives à la présentation de la demande
Pour être pris en considération, vous devez soumettre une demande complète, comprenant un curriculum vitæ ainsi que des réponses aux questions de présélection.
Vos réponses doivent démontrer clairement comment vous satisfaites aux exigences liées aux études, à la certification professionnelle et à l'expérience figurant dans les qualifications essentielles, ainsi qu'aux qualifications constituant un atout, le cas échéant.
Le simple fait d'indiquer que vous possédez une qualification ou de fournir une liste de tâches ne sera pas suffisant. Vous devez fournir des exemples détaillés démontrant comment, quand et où l'expérience a été acquise.
Pour chaque qualification liée à l'expérience, les candidats doivent préciser :
• L'organisation au sein de laquelle l'expérience a été acquise;
• Le poste occupé;
• La période durant laquelle l'expérience a été acquise;
• Des exemples précis démontrant l'expérience exigée.
Le défaut de fournir suffisamment de renseignements pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓 Études
ED1: Diplôme d'une faculté de médecine reconnue.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
📜 Certification professionnelle
OC1: Posséder un permis valide et sans restriction d'exercice de la médecine dans une province ou un territoire du Canada.
💼 Expériences
EX1: Trois (3) années d'expérience dans l'exercice autonome de la médecine clinique, à l'exclusion de la résidence.
EX2: Expérience dans la réalisation d'évaluations médicales visant à déterminer l'aptitude à l'obtention d'un certificat médical d'aviation ou d'autres évaluations médicales professionnelles.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
📚 Connaissance
K1: Connaissance des évaluations médicales servant à déterminer l'aptitude à exercer une profession.
🎯 Compétences
C1: Valeurs et éthique
C2: Excellence par les résultats
C3: Réflexion approfondie
C4: Engagement
💪 Capacités
CA1: Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA2: Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
🌟Diversité, équité, inclusion et accessibilité
À Transports Canada, nous nous engageons à bâtir et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible qui reflète la population canadienne que nous servons.
Nous valorisons les perspectives, les expériences et les contributions uniques que les employés apportent à notre organisation. Nous accueillons favorablement les talents issus de tous les milieux, communautés et identités, et nous nous efforçons de favoriser une culture de travail où chaque personne est traitée avec respect, bénéficie de possibilités équitables de réussite et ressent un véritable sentiment d’appartenance.
Conformément à nos engagements en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, de la Loi canadienne sur l’accessibilité et de nos objectifs plus larges en matière de diversité et d’inclusion, nous encourageons les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi et des groupes en quête d’équité à s’autodéclarer dans le cadre du processus de dotation. L’autodéclaration est volontaire et contribue à soutenir les initiatives visant à favoriser une représentation équitable de la main-d’œuvre au sein de la fonction publique fédérale.
Pour en savoir plus sur l’autodéclaration, veuillez consulter le site suivant : L'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada - Canada.ca
***************************
📣 Renseignements et instructions complémentaires
Les candidats sont responsables de s’assurer que leur demande comprend des coordonnées exactes et à jour, y compris une adresse courriel valide. Le défaut de répondre aux communications relatives à ce processus de nomination pourrait entraîner le retrait de leur candidature du processus.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Selon les exigences du poste à pourvoir, ils pourraient également devoir satisfaire aux qualifications constituant un atout, aux exigences opérationnelles, aux conditions d’emploi et/ou aux besoins organisationnels.
Le ou les candidats retenus devront satisfaire à toutes les conditions d’emploi et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.
Diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées dans le cadre de ce processus, notamment, sans s’y limiter, des examens écrits, des entrevues, des vérifications de références, des simulations, des présentations ou d’autres outils d’évaluation. Les renseignements recueillis tout au long du processus de nomination peuvent être utilisés dans l’évaluation des candidats.
Des stratégies de gestion du volume de candidatures peuvent être utilisées à toute étape du processus, notamment la sélection aléatoire, la sélection descendante ou toute autre méthode jugée appropriée par l’organisation.
Les candidats ayant obtenu leurs études à l’extérieur du Canada doivent faire évaluer leurs titres de compétences selon les normes canadiennes. Une preuve d’équivalence canadienne pourrait être exigée. De l’information sur la reconnaissance des titres de compétences étrangers est disponible auprès du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont invités à indiquer leur langue officielle de préférence dans leur demande.
Des mesures d’adaptation sont offertes à toutes les étapes du processus de nomination. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation sont encouragés à faire connaître leurs besoins à tout moment au cours du processus.
Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin