Architecte en chef adjoint/architecte en chef adjointe

Tâches
La Direction des services d’architecture et de génie (DSAG) fournit une expertise technique spécialisée, exerce une autorité technique et offre des conseils professionnels à l’appui de la planification, de la réalisation, de l’exploitation, de l’entretien, du renouvellement, de la recapitalisation et de l’intendance des infrastructures de la Défense. Au sein de la DSAG, le secteur de l’architecture assure le leadership architectural, l’autorité technique, la surveillance et les conseils stratégiques nécessaires pour veiller à ce que les installations de la Défense soient fonctionnelles, prêtes à soutenir les missions, résilientes, sécuritaires, inclusives, durables et conformes aux exigences opérationnelles.Il ne s’agit pas principalement d’un rôle de conception et de production. Ce poste offre l’occasion de mettre à profit votre jugement professionnel et votre expertise en architecture dans des domaines où ils peuvent avoir une incidence importante, notamment : l’examen de grands projets d’immobilisations et la formulation de conseils à leur sujet; la détermination des risques et des possibilités; l’interprétation des politiques et des normes; le soutien à la gouvernance et à l’assurance de la qualité; l’élaboration d’exigences techniques et de documents d’orientation; et l’appui à la prise de décisions tout au long du cycle de vie des infrastructures, de la planification et de la conception jusqu’à la réalisation, l’exploitation, l’entretien, le renouvellement, la recapitalisation et l’aliénation.Vous travaillerez à l’intersection de l’architecture, de la réalisation des infrastructures, des politiques, des opérations et de l’intendance à long terme, en contribuant à orienter les décisions qui détermineront le rendement des infrastructures de la Défense pendant des décennies.Le travail peut notamment porter sur : de grands projets d’immobilisations; des installations opérationnelles et essentielles aux missions; des infrastructures situées dans le Nord, l’Arctique ou des régions éloignées; des installations liées aux aérodromes; l’accessibilité et la conception inclusive; l’enveloppe du bâtiment et la science du bâtiment; la résilience climatique; les méthodes modernes de construction; les structures en bois massif; et les installations à haute sécurité ou à accès contrôlé.À titre de membre de l’Équipe de la Défense, vous aurez l’occasion de mettre vos connaissances et votre expertise au service d’un travail directement lié à la défense nationale et au service du public. Ce poste offre des possibilités de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens, de collaborer avec des professionnels de diverses disciplines et organisations et de poursuivre le développement de votre expertise dans un environnement techniquement exigeant et d’importance nationale.

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées Forces canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au Canada et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. À cet égard, le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité d’apprendre, de se perfectionner, de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail à long terme.
----------------------------------------------------------- Ensemble, le MDN et les FAC forment l’organisation la plus IMPORTANTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au Canada et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement canadien qui est de défendre le Canada et les Canadiens et de contribuer à la paix, à la sécurité et à la stabilité internationales. Ce que nous offrons 🍁 Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail. Vous aurez droit à: ✅Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅Des possibilités d’avancement
✅Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif
✅Des avantages sociaux complets y compris un salaire compétitif, des régimes de soins de santé et dentaires, un régime de pension et diverses autres indemnités 🌿 Conciliation travail – vie personnelle Cela peut comprendre ce qui suit:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées 🏢 Conformément aux directrices du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale a adopté un modèle de travail hybride commun selon lequel les employés travaillent sur leur lieu de travail désigné au moins quatre jours par semaine, soit 80 % de leur horaire habituel. Certains postes peuvent nécessiter une présence sur place à temps plein.

Intention du processus
-L’intention de ce processus est de pourvoir un (1) poste de niveau AR-06 pour une durée indéterminée (permanente) à Ottawa, en Ontario.• AR-06 – Architecte en chef adjoint ou adjointe (au moins un poste à pourvoir immédiatement)
• Le nombre de postes à pourvoir pourrait varier en fonction des besoins opérationnels et des fonds disponibles.Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus et être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables au ministère de la Défense nationale. Les postes pourraient comporter diverses durées d’emploi (déterminée ou indéterminée), exigences linguistiques, exigences opérationnelles et conditions d’emploi.

Postes à pourvoir
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Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation.La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne.

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CE1 – Sécurité : Cote de fiabilitéCE2 – Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide, conformément aux limites prévues par les politiques applicables du Conseil du Trésor.CE3 – Conserver son statut d’architecte professionnel dûment inscrit ou autorisé à exercer dans une province ou un territoire du Canada.CE4 – Respect rigoureux du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts et des Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.🌎 Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
🍁 https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
🍁 https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
🍁https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
🍁https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

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EO1 – Consentir à travailler sur divers chantiers de construction et dans diverses conditions, y compris en portant l’équipement de protection individuelle requis, et être en mesure de le faire.
EO2 – Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
EO3 – Consentir à voyager, y compris vers des régions éloignées ou nordiques ainsi que vers des sites opérationnels ou des chantiers de construction, et être en mesure de le faire.

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Remarque : Afin de soutenir un processus d’évaluation efficace, les critères d’expérience essentiels seront (ou pourraient être) évalués de façon séquentielle, soit un critère à la fois. Les candidates et candidats devront satisfaire au critère évalué pour pouvoir passer à l’évaluation des critères subséquents. Les personnes qui ne satisfont pas au critère à l’étude seront éliminées du processus. Il incombe aux candidates et candidats de prendre connaissance des exigences et de s’assurer que leur demande démontre clairement comment chaque critère d’expérience est respecté.❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
Graduation with a degree in architecture from a recognized post-secondary institution.

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ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité* à l’inscription ou à l’obtention d’un permis d’exercice à titre d’architecte professionnel dans une province ou un territoire du Canada.* L’admissibilité signifie que la personne a obtenu une attestation de ses qualifications universitaires du Conseil canadien de certification en architecture (CCCA), a satisfait aux exigences en matière d’expérience du Programme de stage en architecture, a réussi les examens professionnels applicables et remplit les conditions requises pour être inscrite à titre d’architecte dans une province ou un territoire du Canada.

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EXPÉRIENCE
EX1. Expérience appréciable* de la prestation de services professionnels en architecture au sein d’un cabinet d’architecture, couvrant les phases de préconception, de conception schématique, d’élaboration de la conception, de préparation des documents d’appel d’offres et de préparation des documents de construction de projets de bâtiment, notamment la responsabilité de préparer les dessins et devis d’architecture ou d’en superviser la production. * On entend par « appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement acquises par l’exécution d’un vaste éventail de tâches connexes pendant 12 ans.EX2. Expérience de l’examen :
a. des exigences des clients et des projets;
b. des solutions de conception architecturale et des soumissions de conception des consultants;
c. des documents techniques, notamment les devis, les documents d’appel d’offres et les documents de construction.EX3. Expérience de la collaboration avec des intervenants multidisciplinaires en vue de résoudre des problèmes architecturaux, techniques, opérationnels, réglementaires ou liés à la réalisation de projets ou au cycle de vie des biens. Cette expérience doit comprendre des projets complexes, de grande envergure, de grande valeur ou comportant des risques élevés.EX4. Expérience de la direction ou de la coordination de l’élaboration, de l’interprétation ou de la mise en œuvre de politiques, de normes, de lignes directrices, de devis ou d’exigences techniques en architecture. EX5. Expérience de la prestation de services professionnels en architecture dans au moins un des domaines de spécialisation suivants :
a. performance des bâtiments grâce à la conception architecturale;
b. conception de l’enveloppe du bâtiment;
c. mise en service de l’enveloppe du bâtiment.EX6. Expérience de la supervision d’employés, notamment en ce qui concerne l’attribution du travail, l’établissement des priorités, le soutien à la gestion du rendement, l’encadrement du personnel et la contribution aux processus de gestion des ressources humaines.EX7. Expérience de la gestion de ressources opérationnelles ou financières, notamment la planification de la charge de travail, l’établissement de budgets, les prévisions, la planification et l’exécution des activités d’approvisionnement, ou la saine gestion des ressources publiques.EX8. Expérience de la prestation de conseils stratégiques faisant autorité ou de niveau supérieur à la direction ou aux décideurs relativement à des questions complexes de nature architecturale, technique, stratégique ou liés aux projets ou à la gestion de portefeuilles.

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COMPÉTENCES
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Intégrité et respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Communiquer* efficacement* La communication fait référence à la rédaction, à l’expression d’idées (p. ex. de vive voix, en utilisant un langage non verbal, comme le langage des signes ou en utilisant des technologies d’assistance) et à l’écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d’être compris par autrui. Le présent processus de sélection comprendra l’évaluation des compétences clés en leadership (CCL) du gouvernement du Canada. Les compétences clés en leadership définissent les comportements attendus des leaders dans la fonction publique du Canada. Afin de se préparer au processus d’évaluation, les candidats sont invités à consulter le Profil des compétences clés en leadership, y compris les comportements attendus chez les gestionnaires.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez une des qualifications ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous la respectez.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
QA1 – Inscription ou détention d’un permis d’exercice à titre d’architecte professionnel dans une province ou un territoire du Canada.QA2 – Attestation professionnelle : Accréditation LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), certification Maison passive, certification Bâtiment à carbone zéro ou autre titre professionnel reconnu en conception durable.

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
QA3 – Expérience ou formation en construction en bois massif, en construction modulaire, en préfabrication ou en conception pour la fabrication et l’assemblage. QA4 -Expérience ou formation en matière d’accessibilité, de conception universelle et de conception inclusive. QA5 – Expérience de la prestation de services professionnels en architecture dans un ou plusieurs des domaines spécialisés suivants :
a. conception pour l’Arctique, le Nord, les régions éloignées ou les climats rigoureux;
b. architecture liée aux aérodromes ou aux installations de soutien à l’aviation;
c. installations opérationnelles, notamment les hangars, les casernes de pompiers, les installations de formation, les installations d’entretien ou les bâtiments de soutien aux missions;
d. installations à haute sécurité, essentielles à la mission, à accès contrôlé ou présentant des exigences opérationnelles particulières.QA6 – Expérience ou formation dans la direction d’initiatives de transformation, la gestion de projets ou la gestion des risques. QA7 – Expérience liée aux biens immobiliers fédéraux, aux infrastructures de défense ou aux installations opérationnelles sécurisées.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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