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Numéro de référence
CAP26J-172810-000024
Numéro du processus de sélection
2026-PKS-LLYK-EA-120
Lieu
Lake Louise (Alberta)
*Remarque : Si la personne retenue ne réside pas dans la région où se situe le poste, elle devra déménager. Les lieux de travail ne sont pas négociables.
Durée des fonctions
Poste de durée déterminée, affectation intérimaire, affectation au même niveau, en fonction du statut de la personne choisie
Salaire
65 216 $ à 81 985 $
- par année (en cours de révision)
Niveau
EG-03
Qui est admissible
Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
• Fournir des services opérationnels de gestion de la faune au sein de l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay. Les tâches opérationnelles comprendront des déplacements de plus d’une journée au sein de l’Unité de gestion, des quarts en disponibilité, des horaires irréguliers, des heures supplémentaires et du travail la fin de semaine ou les jours fériés, au besoin.
• Fournir des services techniques et analytiques en sciences appliquées et en surveillance dans le cadre d’un programme de gestion des ressources fauniques.
• Le ou la titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de conservation des ressources.
Milieu de travail
Nos équipes dévouées et multidisciplinaires travaillent ensemble pour entretenir et améliorer notre infrastructure unique, garantissant la durabilité environnementale à long terme, la préservation du patrimoine bâti et de formidables expériences pour les visiteurs.
Intention du processus
Ce processus servira à pourvoir des postes de durée déterminée anticipés. Les résultats de ce processus pourraient également être utilisés pour la dotation de postes permanents ou temporaires d’agent ou d’agente de gestion des ressources 1 (EG-03) à divers endroits. Il pourrait s’agir de postes à temps plein ou à temps partiel de durées diverses comme : des postes de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon la situation d’emploi de la personne retenue.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026).
📢 Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Tout manquement à démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités, pourrait entraîner un rejet de votre candidature.
Les candidats seront évalués en vue d’une entrevue selon les critères « essentiels » en matière d’études, de langue et d’expérience décrits plus bas. Après le processus d’entrevue, les candidats qui répondent à toutes les qualifications essentielles seront placés dans un bassin de candidats qualifiés. Les qualifications essentielles et qualifications constituant un atout seront évaluées durant le tout processus. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés démontrant que vous possédez chaque qualification durant le processus de sélection.
Des informations supplémentaires qui vous aideront sur la préparation à votre entrevue sont disponibles en suivant ce lien : Postuler un emploi au gouvernement du Canada : Tests et mesures d’adaptation - Canada.ca
Conseils à l’intention des personnes qui postulent :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
• Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.
📢 Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
Conditions d'emploi
Conditions à remplir avant l'offre d'embauche :
• Obtenir et conserver la cote fiabilité;
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle (les permis de conduire de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés);
• Se soumettre à un examen médical préalable à l’affectation, puis à des examens médicaux périodiques, et obtenir un résultat satisfaisant;
• Détenir un certificat de secourisme en milieu sauvage obtenu au terme de 40 heures de cours (ou l’équivalent) et un certificat de RCP;
• Réussir le Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu;
• Détenir et conserver un permis de possession et d’acquisition.
Exigences opérationnelles
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que l’équipement de protection individuelle nécessaire;
• Consentir à travailler ou à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à l’aide de divers moyens de transport (p. ex., à pied, en skis, en hélicoptère ou à cheval);
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Si vous omettez de démontrer clairement dans votre demande de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans l’Énoncé de qualités, votre candidature pourrait être rejetée.
ÉTUDES
• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec spécialisation en sciences de l’environnement ou de la nature (p. ex., biologie ou écologie) ou dans une autre discipline liée au poste. La préférence pourrait être accordée aux personnes possédant un diplôme universitaire.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Expérience des déplacements ou du travail dans les régions montagneuses sauvages;
• Expérience de la participation à au moins deux (2) phases de projets d’étude ou de surveillance de la faune sur le terrain (conception, logistique, collecte des données ou des échantillons, analyse des données, présentation des résultats);
• Expérience de l’utilisation d’une gamme variée d’outils de collecte de données et d’échantillons ainsi que de moyens de transport;
• Expérience de la préparation de rapports de nature technique ou scientifique et d’exposés publics.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
• Connaissance des exigences spécialisées applicables à l’utilisation et à l’entretien d’équipement technique et scientifique;
• Connaissance des caractéristiques des milieux terrestres, de la végétation et de la faune ainsi que des conditions météorologiques propres à l’écosystème du Centre des Rocheuses;
• Connaissance des principes liés à l’écologie et à la biologie de conservation.
CAPACITÉS
• Capacité de suivre les protocoles de collecte et de regroupement de données ou d’échantillons ainsi que de mener activement des activités de gestion des ressources;
• Capacité d’utiliser un éventail varié d’applications informatiques pour la mise au point et la tenue de bases de données;
• Capacité de respecter les exigences établies pour la manipulation de données afin d’analyser des données spatiales et non spatiales à l’aide de divers outils et logiciels;
• Capacité de contribuer à la préparation et à la présentation de rapports scientifiques ainsi que de communiquer avec une gamme variée de publics à l’aide de techniques diverses.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve de jugement;
• Assumer ses responsabilités;
• Communiquer efficacement;
• Viser l’excellence.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Les qualifications ci-dessous pourraient être prises en compte ou évaluées puisqu’elles contribuent à l’exécution des fonctions liées au poste. Elles pourraient servir aux processus de présélection et d’évaluation, et faciliter la recherche de la personne idéale pour occuper le poste. Veuillez décrire en quoi vous répondez aux critères suivants présentés dans les questions de présélection.
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
• Baccalauréat en sciences obtenu d’une université accréditée ou diplôme d’études supérieures d’un programme lié à la biologie ou aux sciences naturelles (p. ex., écologie, géographie ou géologie).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT
• Certificat de maniement d’armes à feu sans restriction avancé (p. ex., formation sur le maniement des armes à feu de Parcs Canada ou capacité pratique manifeste à utiliser des armes à feu au travail).
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de l’utilisation de techniques de gestion de la faune favorisant la coexistence entre les humains et les animaux sauvages, telles que l’utilisation de moyens de dissuasion de la faune, la capture, l’immobilisation, la pose de colliers émetteurs et la nécropsie de carcasses d’animaux.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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