À propos du poste
TâchesLe Groupe des communications stratégiques de la GRC en Alberta est un milieu de travail dynamique où les journées ne se ressemblent pas ! Le groupe fournit de l’aide en matière de communications à tous les niveaux de la GRC en Alberta, y compris tous les groupes et détachements. Les 24 postes de l’unité offrent un large éventail de services à des publics internes et externes, notamment les relations avec les médias, la gestion des médias sociaux, les conseils stratégiques, les communications de crise, la planification des communications, le soutien Web, les productions vidéo et la conception graphique.
Le technicien en arts graphiques, qui fait partie du Groupe des médias numériques du Groupe des communications stratégiques, fournit des services professionnels de conception graphique à l’interne en élaborant des produits de communication qui appuient les priorités de la division. Le titulaire du poste fournit également des services de photographie et un soutien technique spécialisé pour certaines enquêtes et opérations.
Intention du processus
Ce processus mènera à la dotation de postes indéterminée à Edmonton (Alberta), puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir
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Messages importants
*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
Les candidats seront évalués au moyen d’un examen, d’une présentation de portfolio, d’une entrevue et d’une vérification des références
Les candidats sont responsables de s'assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
Les candidats devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.
Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.
Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanen
Conditions d'emploi
Cote de sécurité de niveau « très secret » de la GRC
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.
Le processus de sélection comprend également une entrevue desécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain portant notamment sur les créances/finances, les études, les emplois, les références ,etc.
‼️Conformément à la Directive sur le filtrage de sécuritédu Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) en vigueurdepuis le 6 janvier 2025, la citoyenneté canadienne estobligatoire pour une autorisation de niveau Très secret.Veuillez noter que même si une autorisation de niveauTrès secret n’est pas requise au moment de lacandidature, toutes les conditions d’emploi, y comprisl’autorisation de sécurité, doivent être remplies avant lanomination et maintenues pendant toute la durée del’emploi dans le poste.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directivesur le filtrage de sécurité du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Capacité à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager à des fins de travail et/ou de formation par divers moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions commerciaux et légers) pour se rendre notamment dans des endroits éloignés, et être en mesure de le faire)
- Consentir à obtenir et conserver un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire.
- Capacité à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
- Consentir à soulever et à transporter des objets d’au plus 60 livres, et être en mesure de le faire.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓ÉDUCATION
- Un diplôme ou un grade en photographie et/ou en graphisme d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu*.
*La personne retenue devra fournir une attestation d’études ou de formation avant d’être nommée au poste.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Voir le lien vers « Équivalence de diplômes » ci dessous.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
💼EXPERIÉNCE
Ex1 - Expérience récente** et appréciable*** de l’utilisation de logiciels d’éditique, notamment Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) et Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pour planifier, concevoir et produire des documents imprimés et numériques.
**Expérience récente signifie au cours des deux (2) dernières années.
***On entend, par appréciable, une expérience riche et diversifiée généralement associée à environ deux (2) années d’expérience
Ex2 - Expérience de l’application des normes en matière d’image de marque à divers produits imprimés et numériques.
Ex3 – Expérience de la photographie à l’aide d’outils tels qu’un appareil photo reflex mono-objectif numérique et de diverses techniques d’éclairage.
Ex4 – Expérience de travail avec des clients internes ou externes
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
- Connaissance des plateformes de médias numériques, y compris les médias sociaux et les applications de vidéoconférence.
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité d’établir des priorités et de mener plusieurs tâches de front.
- Capacité de travailler en autonomie
QUALITÉS PERSONNELLES
- Réflexion approfondie
- Souci du travail d’équipe
- Faire preuve d’initiative
- Sens des responsabilités
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de travail dans un milieu policier et de la production de produits graphiques dans un tel milieu.
- Expérience de la conception de produits pour le gouvernement du Canada et du respect des normes en matière d’image de marque.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.