ANTICIPATOIRE- Agent(e) de programmes communautaires

Tâches
Rôle :
L’agent ou l’agente de programmes communautaires conçoit et met en œuvre des stratégies, des initiatives proactives et des programmes communautaires qui contribuent au travail fondamental de la police, c’est à dire rassurer le public ainsi que prévenir et réduire la criminalité au moyen de l’éducation, de l’intervention et de la participation continue à la vie communautaire.Les principales responsabilités comprennent :
• Mener des activités d’intervention et de déjudiciarisation pour aborder les facteurs de risque des jeunes vulnérables et des délinquants adultes dans le but de prévenir le récidivisme.
• Utiliser des techniques d’entrevue structurée et des instruments fondés sur les données probantes à des fins de dépistage en santé mentale et d’évaluation des risques liés aux facteurs criminogènes.
• Interpréter les résultats du dépistage et de l’évaluation afin d’élaborer des interventions et des mesures de responsabilisation appropriées et efficaces en fonction du niveau de risque relevé.
• Favoriser et appuyer la prévention du crime dans la collectivité en relevant et en recommandant des initiatives et des programmes fondés sur des données probantes.
• Mener des activités d’éducation et de sensibilisation pour aborder divers problèmes liés à la criminalité et à la victimisation.
• Contribuer au partenariat entre la GRC et la collectivité (administrations locales, gouvernements provinciaux et fédéral, organisations non gouvernementales, et Premières Nations) afin de favoriser la mobilisation communautaire et la réponse aux questions relatives à la réduction de la criminalité.
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires communautaires afin de mener des évaluations des risques de violence et des menaces.

Intention du processus
"Le besoin immédiat est de créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes temporaires et/ou permanents (y compris des périodes déterminées, nominations intérimaires et des affectations). Ce bassin pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires, avec diverses exigences en matière de langue et de sécurité.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Messages importants
"Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=frLes examens et les entrevues se dérouleront à des endroits choisis par l’employeur et pourraient obliger les candidats à se rendre sur les lieux de l’examen ou de l’entrevue.Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE TOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DANS VOTRE PROFIL/COMPTE https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=fr SONT EXACTS ET À JOUR.**NOUS UTILISONS LES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRÉS PAR LE SYSTÈME À DES FINS DE CONTACT ET DE PRÉSÉLECTION, ET NON LES RENSEIGNEMENTS QUI SE TROUVENT DANS VOTRE CURRICULUM VITAE OU VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION.Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez compléter vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence Canadienne. Pour plus d’informations, veuillez consulter au lien suivant: https://www.cicdi.caVeuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC : **Le recours à l’IA est interditVous devez  compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature."

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - de la GRC. Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend la vérification des références et un entretien au cours duquel les questions peuvent porter, (entre autres), sur les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification de la solvabilité, la consommation d'alcool et/ou de drogues.Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable (y compris le soir et la fin de semaine) et à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Posséder un permis de conduire valide.

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ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont : des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe PM.Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe PM et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.

EXPÉRIENCES
Expérience de la prestation de programmes en partenariat avec d’autres ministères gouvernementaux, des organismes non gouvernementaux et/ou des groupes communautaires.

Expérience de la coordination et la participation des intervenants pour la prestation des initiatives communautaires.

Expérience de la prestation des conseils à la direction et le personnel pour faciliter la prise de décisions.

COMPÉTENCES
-Communication (à l’oral et à l’écrit)
-Entregent
-Sens de l’initiative
-Pensée stratégique
-Jugement

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Bilingue impératif – BBC/BBC, BCC/BCC, CBC/CBC, Anglais essentialSi aucun candidat ne répond à cette exigence, le poste peut être pourvu sur une base non impérative. Les candidats non bilingues sont donc encouragés à soumettre leur candidature.

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Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans le domaine des sciences sociales.

Expérience de la conduite des entrevues avec des clients dans le but de compléter et d'interpréter des outils de pré-sélection.

Expérience de la mobilisation de personnes, d'organisations et de partenaires.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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