À propos du poste
TâchesVous cherchez une carrière où vous pourrez constater l’impact concret de votre travail? Voici une occasion de mettre votre expertise au service du Nord canadien. OAN cherche des personnes talentueuses pour se joindre à son équipe à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest.
Travailler dans le Nord offre une occasion unique de bâtir des relations, de contribuer à des dossiers significatifs, d’élargir son expérience professionnelle et de découvrir une région du Canada que peu de personnes ont la chance de connaître dans le cadre de leur travail.
FONCTIONS | CE QUE VOUS FEREZ
✔️Planification et gestion des inspections : diriger, planifier et coordonner le programme d’inspection avec le soutien du personnel d’inspection. Surveiller l’avancement et la conformité du projet sur le terrain ou lors de réunions avec les développeurs. Fournir des conseils techniques, le cas échéant, pour aider les développeurs à maintenir la conformité aux autorisations réglementaires et aux exigences législatives.
✔️ Finances : aider à l’établissement du budget annuel de F&E pour le programme d’inspection.
✔️ Examen réglementaire : examiner les demandes de permis d’utilisation des terres, de permis d’utilisation des eaux et de permis d’exploitation de carrière, y compris les plans de gestion connexes pour les projets proposés sur les terres fédérales ou à proximité de celles-ci dans les Territoires du Nord-Ouest. S’il y a lieu, fournir des commentaires et des conseils techniques sur les pratiques exemplaires de gestion environnementale et sur les modalités des autorisations réglementaires. Surveiller l’avancement du projet tout au long du processus réglementaire.
Milieu de travail► Vous pouvez contribuer au mandat intéressant et unique du RCAANC en jouant un rôle dans le soutien d'une relation renouvelée de nation à nation, d'Inuit à Couronne et de gouvernement à gouvernement avec les peuples autochtones. Laissez votre marque dans l'histoire du Canada et rejoignez un milieu de travail engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones. Vous ne trouverez ce type d'expérience nulle part ailleurs.
QU'EST-CE QUI DISTINGUE LE NORD?
• MISSION : Contribuez à des travaux qui appuient les priorités, les communautés et les partenaires du Nord.
• IMPACT : Travaillez sur des dossiers où vos conseils et vos décisions peuvent produire des résultats concrets.
• DÉVELOPPEMENT : Acquérez une expérience et des perspectives spécialisées qui peuvent enrichir votre carrière dans la fonction publique fédérale.
• RELATIONS : Développez des relations avec des collègues, des communautés, des gouvernements, des organisations et des partenaires diversifiés.
CE QUE NOUS OFFRONS!
- La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
✨ Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.
✨ Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.
Intention du processus
📢 L'objectif immédiat du processus vise à doter pour une période indéterminée un poste à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Yellowknife, au Territoires du Nord-Ouest.
Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi, et il pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires et/ou permanents, ayant des qualifications semblables, divers profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et/ou diverses durées à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, dans la région de Yellowknife, au Territoires du Nord-Ouest. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à doter.
Le poste est situé à Yellowknife, au Territoires du Nord-Ouest. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Yellowknife, NT, le candidat devra se réinstaller à Yellowknife. Le travail à distance n'est pas possible.
⚠️ Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Territoires du Nord-Ouest afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada.
Postes à pourvoir
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Messages importants
👉 Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
👉 Veuillez noter, l'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est strictement interdite. Si une telle utilisation était prouvée, vous seriez automatiquement éliminé du processus
👉 Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne au moment de poser votre candidature. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés indiqués dans toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.
👉 Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses au(x) question(s) de présélection comment ils satisfont au(x) critère(s) essentiel(s) énuméré(s). Veuillez noter que le simple fait d'indiquer que vous répondez à l'exigence ou d'énumérer vos responsabilités passées ou actuelles ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT pour clairement illustrer comment vous répondez à l'exigence. Si vous ne démontrez pas clairement dans vos réponses comment vous répondez aux critères de sélection ou si votre dossier de candidature présente des incohérences, votre candidature pourrait être rejetée. Les candidats ne seront pas sollicités pour compléter les informations qui sont incomplètes ou manquantes.
👉 Veuillez noter qu’il n’est pas obligatoire de posséder les compétences qui constituent un atout pour postuler. Toutefois, ces compétences pourraient être invoquées à tout moment lors du processus de sélection, y compris à l’étape de la présélection. Pour cette raison, les candidats qui possèdent ces compétences doivent également décrire clairement dans leurs réponses aux questions de présélection la façon dont ils les ont acquises, à l’aide d’exemples détaillés et concrets.
👉 Il revient au candidat de s’assurer que les renseignements figurant dans son profil sont à jour, et qu’il doit informer l’organisation d’embauche de tout changement dans son statut, en communiquant à l'adresse générique : .
👉 Veuillez noter, pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
👉 Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.
Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à voyager pour le travail, parfois seul, et être en mesure de le faire; y compris dans des endroits éloignés ou isolés en véhicule sur des routes accidentées, en voiture, en véhicule tout-terrain, en hydravion ou en petit avion, en hélicoptère ou en bateau, dans toutes les conditions météorologique.
• Capacité et volonté de porter des vêtements et/ou de l’équipement de protection, le cas échéant.
• Capacité et volonté de maintenir des positions debout et/ou assises pendant de longues périodes.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur qui peut comprendre une combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de la réalisation d’inspections, d’enquêtes ou d’autres activités liées à la conformité en vertu d’autorisations réglementaires telles que des permis d’utilisation des terres ou des eaux.
EX2: Expérience de la préparation de rapports d’inspection clairs basés sur les résultats des inspections sur le terrain et de la fourniture de conseils techniques et scientifiques aux clients pour la conformité aux autorisations réglementaires.
EX3: Expérience de l’analyse de renseignements techniques et environnementaux pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes et recommander des solutions pratiques liées à la protection de l’environnement, à la conformité réglementaire et aux mesures correctives aux clients internes et externes.*
EX4: Expérience de l’utilisation d’applications logicielles telles que Microsoft Outlook, Word, Excel et Adobe Acrobat pour effectuer des tâches liées au travail.
Définition :
*Les clients internes et externes peuvent comprendre les titulaires de permis ou de licences, les entrepreneurs, la haute direction et d’autres organismes de réglementation.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS
CA1: Capacité de planifier et d’organiser le travail, de gérer des priorités conflictuelles et de travailler dans des conditions urgentes pour respecter les délais.
CA2: Capacité à coordonner la logistique, l’approvisionnement et de multiples inspections sur le terrain dans des endroits éloignés chaque saison.
CA3: Capacité de diriger et de superviser des employés.
CA4: Capacité de gérer des ressources financières.
CA5: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA6: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Fait preuve d’un bon jugement.
QP2: Maintenir l’intégrité et le respect.
QP3: Capacité d’adaptation.
QP4: Faire prevue d’initiative.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Qualifications valides pour manier et utiliser des armes à feu (ne seront requises que pour certains endroits).
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1: Expérience de travail dans le cadre d’un régime de cogestion des terres et des ressources, en particulier dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans d’autres administrations du Nord.
AEX2: Expérience de travail dans un environnement nordique.
AEX3: Expérience de la réalisation d’inspections environnementales ou de travaux sur le terrain.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
AK1: Connaissance des lois, des règlements et des directives applicables à la gestion des terres et des ressources dans les Territoires du Nord-Ouest.
AK2: Connaissance de l’exploration minérale et des opérations minières, des activités pétrolières et gazières, de l’exploitation de carrières ou du développement d’infrastructures dans les régions nordiques.
BESOIN ORGANISATIONNEL
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats, qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).