TâchesConsulter les représentants des clients, notamment le gouvernement du Yukon, Affaires autochtones, Parcs Canada et les Premières Nations, afin de déterminer leurs besoins en matière d’arpentage et de leur expliquer les produits et services offerts par la Direction de l’arpenteur général ou par son entremise.
Effectuer des recherches et des enquêtes, tant sur le terrain qu’au bureau, relativement aux projets d’arpentage demandés par les clients afin de déterminer leur nécessité, leur nature et l’ampleur des travaux requis. Préparer des propositions pour des projets liés au cadastre, y compris les échéanciers, les produits livrables, les coûts et les méthodes de réalisation.
Préparer des demandes de propositions (DP) détaillant les spécifications techniques, élaborer les critères d’évaluation, évaluer les soumissions et formuler des recommandations lorsqu’il y a plusieurs soumissionnaires.
Assurer le suivi de l’avancement des projets, notamment au moyen d’inspections sur place, fournir des rapports aux clients, faciliter les ententes concernant les modifications aux modalités des projets, examiner les livrables contractuels afin d’en vérifier la conformité aux spécifications du contrat et recommander les paiements.
Négocier des protocoles d’entente avec les clients pour la prestation de services d’arpentage, en précisant les produits et services à fournir, puis soumettre les ententes proposées au gestionnaire régional pour examen.
Émettre des instructions d’arpentage et examiner les plans d’arpentage conformément aux lois et aux ententes applicables. Travailler en collaboration avec le personnel du Bureau des titres fonciers du Yukon et utiliser le système d’enregistrement foncier.
Fournir des conseils professionnels en arpentage à des clients, des arpenteurs-géomètres, des avocats et d’autres intervenants concernant le système d’arpentage des terres du Canada et les systèmes provinciaux, les pratiques d’arpentage actuelles et historiques ainsi que l’interprétation de la preuve en arpentage pour le règlement des différends relatifs aux limites. Cela comprend la réalisation de visites sur les lieux d’empiètement ou de litige et la proposition de solutions aux parties concernées.
Fournir aux clients de l’information sur les processus d’arpentage et recommander des démarches pour faciliter l’acquisition, l’aliénation et l’aménagement des terres du Canada, ainsi que l’administration de certains aspects de la gestion des terres.
Assurer la liaison avec d’autres organismes gouvernementaux concernant le contenu et la préparation des descriptions officielles de terres destinées à être utilisées dans les décrets visant la création de terres du Canada ou la modification de leur étendue.
Intention du processus
L'objectif immédiat de ce processus est de pourvoir un (1) poste indéterminé (permanent) au groupe et au niveau EN-SUR-03, situé à Whitehorse, au Yukon.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi par ce processus pour doter des postes EN-SUR-03 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada, situés à Yellowknife, ou Whitehorse, avec diverses durées (période déterminée ou indéterminée), exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel et bilingue impératif ou non impératif) et profil(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), ainsi que des conditions d'emploi.
Messages importants
📢 Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le candidat satisfait aux critères de présélection pourraient ne pas être examinées davantage.
Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant clairement que vous répondez aux exigences relatives à la scolarité, à l’accréditation professionnelle ainsi qu’à l’expérience énumérées dans les sections Qualifications essentielles et Autres qualifications. Le comité de présélection ne peut faire aucune supposition quant à votre expérience. Il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos fonctions actuelles.
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. Les autres qualifications (atouts) peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et autres qualifications seront évaluées à partir de votre demande d’emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents et détaillés démontrant clairement comment vous répondez à chacune des qualifications.
⚠️La capacité à communiquer efficacement par écrit pourra être évaluée tout au long de votre candidature (curriculum vitæ et réponses aux questions de présélection).