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À propos du poste
Tâches
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada est à la recherche d’agents régionaux des programmes pour se joindre au bureau régional du Yukon. Les personnes retenues contribueront à la prestation de programmes et de services en administrant des subventions et des contributions, en fournissant des conseils stratégiques aux gouvernements et partenaires autochtones, en effectuant de la recherche et de l’analyse afin de soutenir l’amélioration des programmes, et en favorisant des relations de collaboration avec les intervenants afin d’atteindre les objectifs des programmes.
Milieu de travail
À RCAANC, nous vous offrons les outils nécessaires pour développer des compétences précieuses qui contribueront à votre réussite future. Vous aurez l’occasion d’atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, où les leaders à tous les niveaux sont mobilisés et engagés à vous soutenir.
Intention du processus
📢 1 poste à temps plein pour une durée indéterminée à Whitehorse, au Yukon, prévu pour janvier 2027.
Ce processus vise également à établir un bassin de candidats qualifiés afin de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de dotation au sein du bureau régional du Yukon de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC). Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au même groupe et niveau au moyen de divers mécanismes de dotation (notamment une mutation, une affectation, un détachement, une nomination intérimaire, une nomination pour une période déterminée ou une nomination pour une période indéterminée), selon les besoins organisationnels. Les postes pourraient comporter différentes exigences en matière de cote de sécurité (fiabilité ou secret) et de profil linguistique.
⚠️ Le bassin sera utilisé uniquement pour répondre aux besoins de dotation du bureau régional du Yukon de RCAANC et ne sera pas partagé avec d’autres ministères fédéraux.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
📌 Avis supplémentaires :
L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA) est autorisée. Toutefois, vous devez déclarer explicitement lorsque vous utilisez de tels outils dans vos réponses en identifiant le contenu généré par l’IA ainsi que sa source. Il est possible que l’on vous demande d’expliquer ou de développer vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Si vous omettez de déclarer votre utilisation d’outils d’IA ou si vous les utilisez de manière inappropriée, cela pourrait entraîner une enquête et avoir de graves conséquences, y compris le rejet de votre candidature.
Veuillez soumettre votre candidature sur le site Emplois GC. Vous ne recevrez pas de confirmation de réception de votre candidature, mais nous communiquerons avec vous une fois l’étape de présélection terminée.
Vous pouvez choisir de participer au processus en anglais ou en français. Veuillez indiquer votre préférence linguistique dans votre profil de candidature.
Exigences opérationnelles
☆ EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ☆
EO1: Être disposé et apte à se déplacer en voiture et en avion, y compris vers des endroits éloignés, dans des conditions routières et météorologiques parfois difficiles.
EO1: Volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
☆ ÉTUDES ☆
La norme minimale est :
• un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
☆ EXPÉRIENCE ☆
E1: Expérience de l’utilisation d’au moins 2 applications Microsoft 365. (Word, Outlook, PowerPoint, Excel et/ou Teams)
E2: Expérience de l'entretien de relations avec des parties prenantes ou des clients internes/externes.
E3: Expérience de l'interprétation et de l'application de politiques ou de procédures.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
☆ CAPACITÉS ☆
C1: Capacité à communiqué de vive voix.
C2: Capacité à communiqué à l’écrit.
C3: Capacité à organiser sa charge de travail et à établir les priorités.
C4: Capacité d’utiliser des tableurs pour gérer les données, suivre les dépenses et surveiller l’état des dossiers.
☆ QUALITÉS PERSONNELLES ☆
QP1: Fait preuve de respect pour la diversité.
QP2: Réflexion approfondie.
QP3: Travailler efficacement avec les autres.
QP4: Souci du détail.
QP5: Sens du service à la clientèle
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
☆ ATOUTS ☆
AE1: Expérience de la prestation de programmes de financement.
🪶 BESOINS ORGANISATIONNELS 🪶
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux personnes qui, au moment de postuler, indiquent être membres de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivant (autodéclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s’engage à bâtir une main-d’œuvre compétente et diversifiée qui reflète la population qu’elle sert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés d’équité en matière d’emploi au moment de présenter votre candidature.
Pour en apprendre davantage sur la diversité et l’inclusion dans la fonction publique, consultez les ressources disponibles à cet effet.
📝 Remarque :
La sélection des candidats pourrait être limitée aux membres du groupe désigné d’équité en matière d’emploi suivant : les peuples autochtones.
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui s’auto-identifient comme Autochtones issus des Premières Nations du Yukon.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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